Font size
WorksheetsSUMMATIVE TEST #3_Q3
Total questions: 25
Worksheet time: 17mins
Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod.
Republic Act 8178
Republic Act 8187
Republic Act 8971
Republic Act 8178
Bakit nararapat na ipagbigay-alam ng isang empleyadong lalaki sa kanyang employer ang pagdadalang-tao at ang inaasahang petsa ng panganganak ng kanyang asawa?
Sapagkat ito ay kanyang karapatan.
Dahil siya ay mag-a-apply ng paternity leave.
Dahil nais niyang ipaalam na siya ay may-asawa.
Upang maiwasan niya ang pagliban sa trabaho ng walang dahilan.
Ang sumusunod ay mga dahilan upang mag-file ng Paternity Leave ang isang empleyadong lalaki maliban sa:
pagkatapos ng kasal
habang nagbubuntis ang legal na asawa
pagkatapos manganak ng kanyang legal na asawa
bago, habang at pagkatapos manganak ng legal na asawa
Ito ay isinabatas upang upang alisin ang lahat ng uri ng diskriminasyon laban sa kababaihan.
Magna Carta of Men
Magna Carta of Women
Gender and Equality Rights
Anti-Discrimination Act for Men and Women
Ito ang kauna-unahan at tanging internasyunal na kasunduan na komprehinsibong tumatalakay sa karapatan ng kababaihan hindi lamang sa sibil at pulitikal na larangan kundi pati na rin sa aspetong kultural, pang-ekonomiya, panlipunan at pampamilya.
Conference Elimination of All Forms of Discrimination Against War
Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women
Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against War
Convention on the Eradication of All Forms of Discrimination Against Women
Sila ang mga babaeng nasa mapanganib na kalagayan o masikip na katayuan tulad ng biktima ng pang-aabuso at karahasan at armadong sigalot, biktima ng prostitusyon at mga babaeng nakakulong.
Women of The Society
Able Women of the Society
Women in Especially Difficult Circumstances
Marginalized Women
Isang empleyado ng AMG Network si Cyrus. Ang kanyang asawa ay nagdadalang-tao. Bilang isang empleyado, anong benespisyo ang makukuha niya sa kompanya kapag nanganak na ang kanyang asawa?
Maternity Leave
Leave for Fathers
Paternity Leave
Paternity Leave of Absence
Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di-pagkakapantay-pantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay tungkulin ng Estado bilang State Party sa CEDAW maliban sa:
paggalang sa karapatan ng kababaihan
kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito
masolusyunan ang laganap na diskriminasyon
ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan
Paano nilalayon ng CEDAW na wakasan ang diskriminasyon sa kababaihan?
pagbabalewala sa tunay na pagkakapantay-pantay sa kababaihan
pagbabawal sa aksyon o patakarang umaabuso sa kababaihan anuman ang layunin nito
hindi pagbibigay ng pansin sa mga ulat na nagpapakita ng mga kababaihang biktima ng karahasan
pagpapahayag ng mga hinaing at suliraning kinakaharap ng mga kababaihang biktima ng pang-aabuso at diskriminasyon
Tumaas ang bilang ng mga babaeng biktima ng prostitusyon ngayong ipinatutupad ang community quarantine. Ayon sa Magna Carta of Women, saan nabibilang ang mga biktima ng prostitusyon?
Marginalized Women
Focused Women of the Society
Women in Marginal Society
Women in Especially Difficult Circumstances
Ito ang itinalaga ng Magna Carta of Women bilang pangunahing tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito.
paaralan
senado
pamahalaan
simbahan
Sila ang mga babaeng mahirap o nasa di-panatag na kalagayan ayon sa Magna Carta of Women.
Marginalized Women
Focused Women of the Society
Women in Marginal Society
Women in Especially Difficult Circumstances
Ito ay batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksiyon sa mga biktima nito at nagtatalaga ng kaukulang parusa sa lumalabag nito?
Women and Children Act
Anti-Children and Women Act Bill
Act for Women at Children in Discrimination
Anti-Violence Against Women and Their Children Act
Layunin ng batas na ito na itaguyod ang husay at galing ng bawat babae at ang potensiyal nila bilang alagad ng pagbabago at pag-unlad at makilala na ang karapatan ng kababaihan ay karapatang pantao.
Magna Carta of Women
Women Discrimination Bill
Women for Magna Carta Act
Act Against Women Discrimination
Ang mga sumusunod ay epekto ng pagpirma at pagratipika ng Pilipinas sa CEDAW, maliban sa isa:
ipawalang-bisa ang lahat ng batas at mga nakagawiang nagdidiskrimina
itaguyod ang pagkakapantay-pantay sa pamamagitan ng iba’t ibang hakbang, kondisyon at karampatang aksiyon
hindi kailangan gumawa ng pambansang ulat tungkol sa mga isinagawang hakbang para matupad ang mga tungkulin sa kasunduan
ipatupad ang lahat ng patakaran para wakasan ang diskriminasyon at maglagay ng mga epektibong mekanismo at sistema
Kelan inaprubahan ng United Nations General Assembly ang CEDAW?
Disyembre 18, 1979
Hulyo 15, 1980
Setyembre 3, 1981
Agosto 5, 1981
Kelan pumirma ang Pilipinas sa CEDAW?
Disyembre 18, 1979
Hulyo 15, 1980
Setyembre 3, 1981
Agosto 5, 1981
Ang CEDAW ay kilala rin sa mga sumusunod maliban sa isa:
International Bill for Women
The Women’s Convention
United Nations Treaty for the Rights of Women
International Treaty for Women
Si Aiza ay isang maralitang tagalungsod kaya naman nahihirapan siyang tustusan pangangailangan ng kanyang pamilya. Siya ay kabilang sa ________.
Women of The Society
Able Women of the Society
Women in Especially Difficult Circumstances
Marginalized Women
Hindi inaprubahan ang Paternity Leave ni Renz pagkatapos manganak ng kanyang asawa. Ano ang maaaring parusa sa kanyang employer?
Multa na hindi lalampas sa dalawampu’t limang libong piso (P25,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (30) araw o hindi hihigit sa anim (6) na buwan
Multa na hindi lalampas sa dalawampu’t limang libong piso (P50,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (60) araw o hindi hihigit sa anim (12) na buwan
Multa na hindi lalampas sa dalawampu’t limang libong piso (P15,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (5) araw o hindi hihigit sa anim (1) na buwan
Multa na hindi lalampas sa dalawampu’t limang libong piso (P75,000) o pagkabilanggo na hindi kukulangin sa tatlumpung (60) araw o hindi hihigit sa anim (12) na buwan
Ibigay ang ACRONYM ng CEDAW. Isulat ang sagot gamit ang MALALAKING LETRA.
(a)
Isulat ang sagot gamit ang MALALAKING LETRA. Ang Republic Act No. 9262 ay tinatawag din na (a) .
Isulat ang sagot gamit ang MALALAKING LETRA. Ang Republic Act No. 9710 ay tinatawag din na (a) .
Isulat ang sagot gamit ang MALALAKING LETRA. Ang Republic Act No. 8187 ay tinatawag din na (a) .
PANGALAN NG CRUSH MO. CAPSLOCK MO HA!
