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WorksheetsNORMAS, ERGONOMÍA Y TIPOS DE RIESGOS
Total questions: 20
Worksheet time: 12mins
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por?
Ropa de trabajo
Estudio de Riesgos de Protección
Equipo de Protección Individual
NInguna es correcta
¿Cuáles son los tipos de riesgos laborales?
químicos,físicos,biológicos,psicológico y psicotécnico
químicos,físicos,biológicos,psicológico
físicos,biológicos y químicos
Los riesgos laborales son.....
Un conjunto de medidas tomadas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
Unas medidas para que no pase nada en el trabajo
Una serie de normas que cita tu jefe antes de emplear una serie de tareas
La Ergonomía busca incrementar en el ámbito del trabajo…
el bienestar del empresario.
el rendimiento del empresario.
el bienestar del trabajador.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas
¿Qué tipo de riesgo es?
Fisico
Biologico
Ambiental
Ergonomico
Seleccione la imagen que representa un riesgo biológico
Marca la opción INCORRECTA en relación a los derechos de los trabajadores en materia de riesgos laborales:
Recibir información en material de prevención de riesgos laborales.
Detener la actividad laboral si existe riesgo grave e inminente del puesto de trabajo.
Disfrutar de una vigilancia de su salud por medio de reconocimientos médicos.
Recibir los equipos de protección individual pagando cada trabajador el precio de los equipos.
Las posturas forzadas pueden ser una consecuencia de una iluminación deficiente, al trabajar con equipos informáticos.
Verdadero.
Falso.
Algunas recomendaciones para una buena iluminación en el puesto de trabajo son...
Combinar luz natural y luz artificial.
Colocar el monitor de espaldas a la ventana.
La opción 1 y 2
Ninguna de las anteriores.
La presencia de ruido no afecta a la comunicación con los demás.
Verdadero.
Falso.
Indica cuál/es pueden ser riesgos ambientales vinculados a la climatización.
Las disputas por la regulación del nivel de calor/frío del sistema de climatización.
La falta de mantenimiento y limpieza de las instalaciones.
La estética de los aparatos de climatización.
Las respuestas 1 y 2 son correctas.
¿Qué es ergonomía?
Ciencia que estudia los astros y las leyes de los movimientos.
Ciencia que analiza los materiales utilizados en las oficinas por su combustibilidad en caso de incendio.
Disciplina preventiva que tiene como objeto final, adaptar al puesto de trabajo las características físicas y mentales de las personas.
Ninguna de las respuestas anteriores.
Indica cuáles de las siguientes características del trabajo pertenecen al riesgo derivado de los aspectos psicosociales.
Climatización.
Falta de autonomía al desarrollar las tareas.
Posturas inadecuadas.
Ruido.
Algunos aspectos básicos al aplicar la ergonomía son...
Elegir adecuadamente el equipamiento.
Organizar el trabajo y las tareas de forma adecuada.
Las dos opciones anteriores son correctas.
Ninguna de las opciones anteriores son correctas.
Dentro de las formas correctas de sentarse se encuentran...
Sentarse con las piernas cruzadas.
Codos cerca de los lados del cuerpo.
Sentarse al borde de la silla.
Ninguna de las anteriores.
Cuál de los siguientes factores no pertenece al tipo de riesgo fisico.
Factor de riesgos por ruido
Factor de riesgos por radiaciones
Factor de riesgos por levantamientos de cargas
Factor de riesgos por temperaturas extremas
Cual es la finalidad de las normas ISO
Orientar
Simplificar
Coordinar
Unificar criterios
Todas son correctas
ISO significa:
Instituto Mundial de Calidad
Organización Internacional para la Estandarización
Sistema de Calidad Internacional
International Organization For Standardization
¿Qué son las normas ISO?
Conjunto de habilidades Internacionales
Conjunto de normas orientadas a ordenar la gestión de una organización
Pasos a seguir para realizar un cambio
Las normas ISO son elementos para evaluar
La calidad de la organización
Normas de control de calidad
La disciplina laboral
Los resultados obtenidos del desempeño
