WorksheetsMSDM Lanjutan
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Kompensasi pada dasarnya merupakan penghargaan yang berupa ...
Promosi Jabatan
Finansial dan Nonfinansial
Finansial
Nonfinansial
Pemberian tunjangan kepada karyawan oleh perusahaan merupakan penghargaan yang diberikan berkaitan dengan ...
Keanggotaannya dalam perusahaan
Loyalitas kepada perusahaan
Kehadiran yang selalu tepat waktu (on time)
Kinerja satu departemen dalam perusahaan
Untuk mencapai efektivitas kompensasi, salah satunya kompensasi harus memenuhi kriteria layak, yaitu setiap orang harus dibayar ...
Secara adil dan merata
Sesuai besaran gaji dan upah standar
Memenuhi persyaratan minimum menurut pemerintah
Melebihi kebutuhan karyawan sehingga sisanya bisa ditabung
Setiap praktek yang membuat perbedaan-perbedaan antara kelompok-kelompok yang berbeda berdasarkan pada karakteristik-karakteristik tertentu seperti jenis kelamin, ras, umur, agama dan sebagainya, yang mengakibatkan keuntungan ataupun kerugian pada individu atau kelompok tertentu merupakan bentuk........
diskriminasi
perlakuan tidak adil
anti keragaman
perundungan
Dengan adanya tunjangan karyawan yang baik, akan memberi keuntungan bagi perusahaan yang berupa …
tingkat perputaran karyawan tinggi
tingkat absensi tinggi
biaya rekrutmen besar
tingkat loyalitas tinggi
Para karyawan bisa memperoleh kepuasan dari pekerjaan mereka melalui beberapa faktor nonfinansial berikut ini ...
Rekan Kerja yang Bersahabat
Manajer yang disiplin
Kondisi kerja apa adanya
Kebijakan yang ketat
Tujuan utama mencapai keseimbangan kerja-kehidupan (work-life balance) adalah untuk ...
memiliki banyak waktu luang
meminimalkan stress
memperluas jaringan kerja
menyehatkan fisik
Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dibangun perusahaan terutama untuk …
Memenuhi persyaratan waktu mengajukan ijin perusahaan
Memenuhi tuntutan lembaga buruh intenasional
Memenuhi himbauan pemerintah
Mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
Berikut ini yang bukan teknik dalam program kesehatan dan Keselamatan kerja adalah ...
Ergonomika
Safety Player
Job Rotation
Risk Management
Keberhasilan sebuah program keselamatan dan kesehatan bisa dilihat dari indikator berikut ini ...
Peningkatan kinerja karyawan
Lingkungan kerja yang teratur
Meningkatnya disiplin kerja
Menurunnya jumlah kecelakaan kerja
