Font size
WorksheetsPERNIAGAAN T5 : BAB 1 : ASPEK PENGELOLAAN
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
SOP adalah salah satu aspek pengelolaan sumber manusia dalam pembangunan perniagaan. Apakah SOP?
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara individu
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara seragam
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas secara berkumpulan
Dokumen arahan bertulis untuk pelaksanaan tugas diperingkat atasan
Yang manakah antara situasi berikut sesuai dengan maksud salah guna aset syarikat?
Ali bekerja dengan Ahmad dan mendapat gaji setiap bulan
Seng Yi pemilk Syarikat Y. Dia memberikan kontrak kepada Syarikat Z untuk satu projek dengan harga yang lumayan
Ramesh menggunakan kereta syarikat untuk melancong ke luar negara.
Salmah tidak bekerja dengan alasan sakit, walaupun sihat.
Antara yang berikut, manakah fungsi ganjaran kepada pekerja?
Pilih dua Jawapan.
Meningkatkan motivasi
Meningkatkan kemahiran
Meningkatkan kesetiaan
Meningkatkan kreativiti
Antara yang berikut, manakah yang betul tentang kepentingan struktur organisasi?
Pilih dua Jawapan.
I) Mewujudkan rantaian arahan
II) Menetapkan Visi dan Misi
III) Mengagihkan sumber organisasi dengan berkesan
IV) Melatih sumber manusia
Antara yang berikut, kesalahan manakah yang dilakukan oleh kakitangan yang boleh disiasat dan diambil tindakan oleh organisasi?
Pilih tiga Jawapan.
Ingkar arahan penyelia
Merompak orang awam
Menyalahgunakan aset syarikat
Menerima rasuah daripada pembekal
Try anak Boss ;)
Encik Hamidi lewat datang kerja sebanyak dua kali. Apakah tindakan yang patut diambil oleh majikan?
Dipecat kerja
Amaran bertulis
Ditahan kenaikan gaji
Ajak keluar makan
Maklumat yang berikut boleh diperoleh dalam satu dokumen formal perancangan sumber manusia.
Apakah dokumen berkenaan?
Kontrak kerja
Sruktur organisasi
Deskripsi tugas
Analisi kerja
Mengapakah pemberian insentif yang munasabah kepada pekerja penting bagi organisasi?
Pilih dua Jawapan.
Menjamin kesetian pekerja
Dapat meningkatkan imej syarikat
Dapat meningkatkan motivasi pekerja
Dapat meningkatkan kreativiti pekerja
Antara yang berikut, kesalahan manakah yang dilakukan oleh kakitangan yang boleh disiasat dan diambil tindakan oleh organisasi?
Pilih tiga Jawapan.
Ingkar arahan penyelia
Merompak orang awam
Menyalahgunakan aset syarikat
Menerima rasuah daripada pembekal
Try anak Boss ;)
Encik Hamidi lewat datang kerja sebanyak dua kali. Apakah tindakan yang patut diambil oleh majikan?
Dipecat kerja
Amaran bertulis
Ditahan kenaikan gaji
Ajak keluar makan
6. Syarikat YY membayar bonus kepada pekerja yang berproduktiviti tinggi.
Apakah peranan pengurusan sumber manusia tersebut?
merancang keperluan sumber manusia
pemantapan budaya profesional
pemberian insentif yang munasabah
menyediakan latihan dan pambangunan
7. Encik Lau bercadang untuk bersara lebih awal.
Apakah sebab pemberhentian pekerja tersebut?
penamatan perkhidmatan secara sukarela
penamatan perkhidmatan secara wajib
penamatan perkhidmatan secara pemberhentian
penamatan perkhidmatan secara peksaan
