Tổng công ty Viễn thông MobiFone nhất quyết phải chuyển mình mạnh mẽ nhằm chuyển đổi từ một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực “Viễn thông” sang lĩnh vực mới là

Điền vào chỗ trống: Để cuộc chuyển mình sang môi trường kinh doanh công nghệ số vốn “… & … – Chậm là mất & không biên giới, không lãnh địa” này được hiệu quả, ngoài việc “Định hình Chiến lược mới” cho chặng đường mới của MobiFone, chúng ta cũng cần “Kiến tạo Văn hóa mới” phù hợp với chiến lược mới này

1.      Ngoài việc "Định hình Chiến lược mới" cho chặng đường mới của MobiFone, chúng ta cũng cần?

1.      Điền vào chỗ trống: “Mỗi CBCNV MobiFone không chỉ là người … văn hóa MobiFone mà còn là người … nên văn hóa MobiFone”

Sổ tay văn hóa MobiFone gồm mấy nội dung chính?

Tầm nhìn và sứ mệnh thể hiện…?

1.      Câu nói "Thể hiện những nguyên tắc tối thượng mà MobiFone tin tưởng và đề cao trong mọi hoạt động của MobiFone." để chỉ nội dung chính nào của Sổ tay văn hóa?

Điền vào chỗ trống: Hệ giá trị cốt lõi thể hiện “…”, là “nền tảng bất biến”, giữ vai trò định hướng cho mọi hành vi ứng xử của người MobiFone trong công việc ở giai đoạn mới

  “Cam kết với khách hàng” thể hiện …?

1.      MobiFone đã đạt danh hiệu gì do Bộ Thông tin Truyền thông trao tặng tại Lễ trao giải Vietnam ICT Awards 2008?

1.      Điền vào chỗ trống: Tầm nhìn đến năm 2035 của MobiFone: Sáng tạo …

1.      Điền vào chỗ trống: Sự "…" và tinh thần kinh doanh thúc đẩy chúng tôi. Nỗ lực của chúng tôi là thách thức “những điều thông thường” để mang đến những kết quả khác biệt.

1.      Điền vào chỗ trống: MobiFone sẵn sàng thực hiện sứ mệnh đối với Xã hội, Cộng đồng và Chính phủ như một doanh nghiệp có vai trò dẫn đầu, mở đường tiên phong trong việc kiến tạo "…"

Các hành vi chính yếu để sống với giá trị “Đổi mới” mà người MobiFone cam kết thực hiện:

1.      Gía trị Hiệu quả là giá trị cốt lõi thể hiện?

1.      Trong Sổ tay Văn hóa, MobiFone đề ra cam kết nào?

1.      Chúng ta không chỉ làm ra những sản phẩm công nghệ số xuất sắc mà còn kiến tạo một dấu ấn thương hiệu tử tế, có tinh thần trách nhiệm với cộng đồng thông qua các hoạt động an sinh xã hội, chung tay chia sẻ với đồng bào trong những lúc gặp hoạn nạn khó khăn. – là nội dung thuộc cam kết nào của người MobiFone với cộng đồng?

1.      Hai câu chuyện gửi gắm thông điệp trong Sổ tay Văn hóa là?

1.      Cam kết của người MobiFone gồm: Thái độ niềm nở/ Thấu hiểu nhu cầu/ Tư vấn hiệu quả/ Trải nghiệm khác biệt/ và?

1.      Đâu là khái niệm Văn hóa MobiFone trong Sổ tay Văn hóa mới được ban hành?

1.      Hệ giá trị cốt lõi của MobiFone gồm mấy giá trị?

Mạnh dạn loại bỏ những gì đang cản trở và không cùng hướng với tầm nhìn của tổ chức trong giai đoạn mới, kể cả khi những điều ấy đã từng làm nên thành công trong quá khứ. Yếu tố nói trên nằm trong giá trị cốt lõi nào của MobiFone?

Các hành vi chính yếu để tiếp tục phát huy giá trị “Hiệu quả” mà từng người MobiFone cam kết thực hiện

1.      Điền vào chỗ trống: Chúng ta luôn nỗ lực là một thương hiệu thân thiện với cộng đồng. Mỗi người MobiFone cần ý thức mình là một "…" của MobiFone để từ đó ứng xử chuẩn mực, thân thiện với cộng đồng.

Điền vào chỗ trống: Mỗi sự kết nối trong nội bộ không chỉ hướng tới mục tiêu chung mà còn cùng nhau xây dựng … và … của người MobiFone

1.      Từ câu chuyện về con bò trong sổ tay văn hóa muốn gửi gắm đến người MobiFone thông điệp gì?

1.      Từ câu chuyện về con ếch trong sổ tay văn hóa muốn gửi gắm đến người MobiFone thông điệp gì?

1.      Điền vào chỗ trống: Chúng ta quan tâm, hỏi han, tương trợ lẫn nhau với sự nghĩa tình cả trong công việc và trong cuộc sống cá nhân, không phân biệt vùng miền, cấp bậc mà tất cả đều là người chung một "…" MobiFone.

Điền vào chỗ trống: Khách hàng của MobiFone không chỉ gồm khách hàng cá nhân sử dụng dịch vụ di động mà còn có cả khách hàng "…" sử dụng các giải pháp công nghệ số

1.      Trong Sổ tay Văn hóa, giá trị Chuyên nghiệp được hiểu là gì?

1.      Trong Sổ tay Văn hóa, giá trị "Hiệu quả" có 2 cấp độ là?

Các hành vi chính yếu để tiếp tục phát huy giá trị “Chuyên nghiệp” mà từng người MobiFone cam kết thực hiện

Điền vào chỗ trống: Văn hoá MobiFone là cơ sở quan trọng nhất định hướng toàn bộ cách nghĩ, cách sống và cách làm của người MobiFone. Nhờ đó mà MobiFone trở thành một tập thể có bản sắc, là thứ giúp MobiFone trở nên “…” và “…” với các tổ chức khác. Một khi văn hoá được định hình rõ nét thì đó sẽ là lợi thế cạnh tranh bền vững nhất của MobiFone

1.      Điền vào chỗ trống: Trong không gian số không hề có các rào cản hữu hình, mọi thứ đều rất phẳng và bình đẳng. "…" không chỉ là thụt lùi mà còn là đứng trước nguy cơ mất tất cả.

1.      Các hành vi chính yếu để sống với giá trị “Thần tốc” mà người MobiFone cam kết thực hiện:

1.      Người MobiFone có mấy nguyên tắc làm việc?

1.      Điền vào chỗ trống: Sổ tay Văn hóa sẽ trở thành "…", giữ vai trò kết nối mạnh mẽ từng con người, từng bộ phận Ban, phòng, đơn vị trực thuộc MobiFone với nhau.

1.      Giai đoạn Chuyển mình Chuyển đổi số của MobiFone là giai đoạn nào?

1.      Sứ mệnh của MobiFone được nhắc đến trong Sổ tay Văn hóa là? 

1.      Tầm nhìn và sứ mệnh của MobiFone được xác định qua mấy trụ cột quan trọng?

1.      Tổng công ty Viễn thông MobiFone bắt tay hợp tác quốc tế với tập đoàn viễn thông Comvik/Kinnevik (Thụy Điển) từ năm bao nhiêu?

1.      Thúc đẩy chuyển đổi số cho khách hàng, đối tác và xã hội – là nội dung thuộc trụ cột nào trong Tầm nhìn và Sứ mệnh của MobiFone?

1.      "Khách hàng là trên hết" nằm trong nội dung nào của Sổ tay Văn hóa?

1.      “Cùng nhau phát triển & hiệu quả tối ưu” là nguyên tắc làm việc của người MobiFone với?

1.      Nguyên tắc làm việc của người MobiFone với người MobiFone là?

1.      Những giá trị cốt lõi của MobiFone trong Sổ tay Văn hóa là gì?

1.      "Chúng ta cam kết mang đến những trải nghiệm tốt đẹp, khác biệt. Đảm bảo mỗi một chi tiết nhỏ bất kỳ của MobiFone đều mang lại cảm xúc và trải nghiệm tốt nhất." là cam kết của người MobiFone dành cho đối tượng nào?

1.      Khi đồng nghiệp cần đến sự hỗ trợ của chúng ta, chúng ta biết lắng nghe chú tâm và xác nhận lại để đảm bảo rằng mình hiểu nhu cầu, khó khăn của họ một cách đầy đủ và chính xác. – là nội dung thuộc cam kết nào của người MobiFone với nội bộ?

1.      “Chúng ta sẽ sống ra sao khi nguồn sống duy nhất của mình đã mất?” – là câu nói trong Câu chuyện nào trong sổ tay văn hóa?

1.      Điền vào chỗ trống: Còn ở phương diện cá nhân, từng người MobiFone chúng ta không được an phận, không được “ngủ quên”, không được hoài niệm hay luyến tiếc quá khứ mà phải tập trung vào thực tại và sẵn sàng thay đổi "…" để giúp tổ chức thực hiện thành công sự chuyển đổi.

1.      MobiFone phủ sóng 61/61 tỉnh thành với tổng số 500 trạm phát sóng trong giai đoạn nào?

1.      "Chúng tôi trung thực và cam kết làm những gì tốt nhất cho khách hàng, nhân viên và xã hội. Chúng tôi hành động với sự khiêm tốn, cởi mở và trung thực để đạt được sự tôn trọng lẫn nhau." Đây là câu nói diễn giải yếu tố nào trong Triết lý kinh doanh của MobiFone?

Nguyên tắc làm việc của người MobiFone đối với khách hàng trong Sổ tay Văn hóa là gì?

1.      Nội dung nào là cơ sở nền tảng để hình thành sự tín nhiệm và niềm tin của người MobiFone với nhau?