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WorksheetsModulo 6561 - Trabalho em equipas multidisciplinares na saúde
Total questions: 19
Worksheet time: 11mins
A liderança incorpora conceitos como
Desconfiança
Inspiração
Empatia
Foco
Insegurança
No estilo de liderança democrática
O grupo não participa nas decisões
O grupo decide como tarefas e técnicas a desenvolver
Os elementos do grupo têm toda a liberdade na tomada de decisões
Falta de coerência nas ações e decisões
A habilidade de conseguir trabalhar em equipe é muito valorizada numa organização.
verdadeiro
falso
No trabalho em equipa podemos observar:
Trabalho coletivo onde os resultados dependem de todos
Como metas são alcançadas com mais facilidades
É necessário a participação de todos
Todas as opções estão corretas
Considerando-se a necessidade de criar uma intensa colaboração entre todos os funcionários para atingir as metas estipuladas, o gerente do Restaurante "Paladar" decidiu aplicar um Plano de Incentivo de Grupo, através de bonificações à sua equipa de funcionários.
Qual das alternativas representa adequadamente esse Plano de Incentivo de Grupo?
Incentivar o desempenho diferenciado dos diversos subgrupos componentes da equipe de funcionários.
Recompensar o conjunto dos funcionários sempre que as metas esperadas do restaurante para atingidas ou superadas
Promover a posição de supervisor do grupo o funcionário que mais se destacar na realização de suas atividades
Recompensar, de forma diferenciada, os funcionários, com base na experiência deles.
Quando o trabalho de equipa é eficaz, a empresa consegue :
realizar consegue seus processos de forma ágil
garantir que o bom relacionamento interpessoal se torne parte da rotina de cada um
cumprir suas metas e objetivos em tempo otimizado
todas as afirmativas anteriores
São vantagens do trabalho em equipa:
Aproveitar os melhores recursos de cada colaborador
Maior produtividade
Tempo gasto em discussão/negociação
Sobrecarga de certos elementos
Potenciar a criatividade de todos
Um dos elementos para a formação de uma equipa eficaz é o "Contexto". Qual dos fatores contextuais afirma que: "Os membros das equipas eficazes confiam uns nos outros e também nos seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitorização e une as pessoas com a crença de que ninguém tenta tirar um do outro"?
Motivação
Recursos adequados
Clima de confiança
Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
Liderança e estrutura
Siga-se algumas frases referentes à criação de uma equipa.
Selecione aquela(s) que considera verdadeira(s)
Criar uma equipe numerosa é fundamental.
A primeira tarefa ao criar uma equipa, passa pelo acolhimento e estabelecer um clima de confiança.
Não é necessário definir um plano, sendo suficiente a existência de objetivos a atingir!
Criar a equipa e mantê-la a funcionar bem é a tarefa dos coordenadores.
Uma equipa deve estar bem definidas como funções de cada elemento, assim como todos os objetivos a alcançar.
Quanto ao trabalho em equipa, assinale a opção incorreta.
Equipa é um conjunto de pessoas com objetivos comuns que, em geral, se reúnem por afinidades.
O trabalho de uma equipa de alto desempenho é caracterizado pela estratégia, objetivos definidos, comunicação eficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas.
O trabalho em equipa é uma estratégia para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador.
Como características psicológicas de cada pessoa, a forma como se integra nos ciclos sociais e sua história de vida são fatores envolvidos no processo das relações humanas.
Sabe-se que os conflitos são inerentes à vida em grupo entre as modalidades de táticas elencadas que as mais eficazes para resolução:
De fuga e luta
De fuga: repressão e evasão
De diálogo: apaziguamento, negociação, confrontação e resolução de problemas.
De luta: competição
De enfrentamento: luta e resolução de problemas
Em relação ao trabalho em equipa, assinale a opção incorreta:
O trabalho em equipa ocorre quando duas ou mais pessoas simplesmente trabalham em conjunto.
O termo trabalho em equipa implica a realização de tarefas bem definidas.
O trabalho em equipa está relacionado com uma distribuição inteligente de tarefas.
O termo trabalho em equipa refere-se à realização de um trabalho em fases, dentro de um procedimento completo.
Motivação
é um impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
diante de uma adversidade, a pessoa utiliza sua força interior para se recuperar.
A motivação NÃO influencia na produtividade e no desempenho dos colaboradores
verdadeiro
falso
Uma das principais características necessárias para um bom trabalho em equipa é o exercício da comunicação.
A comunicação entre os colaboradores de uma organização deve ser clara e objetiva.
todas como alternativas acima
todas as pessoas envolvidas em um projeto deve saber o que é esperado delas e qual é o escopo a ser cumprido
Ser proativo nada mais é do que?
fazer o meu trabalho e o trabalho dos meus colegas
saber por si mesmo antecipar necessidades e tomar atitudes para saná-las
3 fatores principais que prejudicam uma equipa
Individualismo, Falta de flexibilidade e orgulho, Falha na
comunicação
Comprometimento, Respeito e Proatividade
Comunicar bem...
cria-nos muitos conflitos porque nem sempre somos compreendidos
permite-nos criar relações mais autênticas e duradouras
A liderança incorpora conceitos como
Desconfiança
Inspiração
Empatia
Foco
Insegurança
