Font size
WorksheetsUTS Inovasi Sektor Publik APN 6B 2022
Total questions: 25
Worksheet time: 56mins
Change is ADAPT or . . .
(a)
Kurt Lewin (1975) adalah Bapak Manajemen Perubahan yang memperkenalkan teorinya yaitu . . .
Planning Model
Force Field
Difusi Inovasi
SWOT
'Types of Change' dari Harigopal yang menjelaskan bahwa "Perubahan tdk terduga yang secara alami terjadi karena faktor dari luar". Contohnya DEVALUASI MATA UANG RUPIAH tahun 1950-an, dikenal dengan istilah . . .
Operational Change
Planned Change
Happened Change
Anticipatory Change
'Types of Change' dari Harigopal yang menjelaskan bahwa "Perubahan dibuat untuk menghadapi suatu keadaan atau situasi.". Contohnya: Organisasi mempersiapkan diri menghadapi tuntutan kebutuhan masa depan. Ini dikenal dengan istilah . . .
Operational Change
Planned Change
Happened Change
Anticipatory Change
'Types of Change' dari Harigopal yang menjelaskan bahwa "Perubahan yang terjadi melalui serangkaian perencanaan". Contohnya: Organisasi telah siap menghadapi perubahan masa depan karena telah melalui proses perencanaan. Ini dikenal dengan istilah . . .
Operational Change
Planned Change
Happened Change
Anticipatory Change
'Types of Change' dari Harigopal yang menjelaskan bahwa "Perubahan ini diperlukan ketika organisasi membutuhkan peningkatan kualitas produk atau jasa". Contohnya: Jika kebutuhan pelanggan berubah, maka organisasi segera melakukan penyesuaian perubahan produk atau jasa. Ini dikenal dengan istilah . . .
Operational Change
Planned Change
Happened Change
Anticipatory Change
Institutional Theory (DiMaggio & Powell: 1983) menawarkan tiga mekanisme perubahan yang menjadi dorongan/tekanan (Isomorphism) organisasi. "Tekanan untuk berubah terhadap suatu organisasi yang berasal dari organisasi yang lebih tinggi atau karena adanya tuntutan masyarakat" disebut . . .
COERCIVE ISOMORPHISM
MIMETIC ISOMORPHISM
NORMATIVE ISOMORPHISM
Institutional Theory (DiMaggio & Powell: 1983) menawarkan tiga mekanisme perubahan yang menjadi dorongan/tekanan (Isomorphism) organisasi. "Tekanan untuk berubah yang berasal dari ketidakpastian (uncertainty) yang menyebabkan organisasi meniru dari solusi organisasi lain" disebut . . .
COERCIVE ISOMORPHISM
MIMETIC ISOMORPHISM
NORMATIVE ISOMORPHISM
Institutional Theory (DiMaggio & Powell: 1983) menawarkan tiga mekanisme perubahan yang menjadi dorongan/tekanan (Isomorphism) organisasi. "Tekanan untuk berubah yang berasal dari dalam organisasi untuk menjadi lebih profesional" disebut . . .
COERCIVE ISOMORPHISM
MIMETIC ISOMORPHISM
NORMATIVE ISOMORPHISM
An innovation is an idea, practice, or object that is perceived as new by an individual or other unit of adoption. Pendapat ini merupakan pendapat dari . . .
Everett M. Roger
M.A. West & J. L. Farr
John F. Kennedy
Robert T. Kiyozaki
Innovation berasal dari bahasa Latin yang bermakna 'berubah menjadi sesuatu yang baru'. Apa bahasa Latinnya Innovation?
Innovate
Innovare
Innoviate
Pada abad ke-19 pengertian Innovation mengalami pergeseran makna menjadi bermakna . . .
'troublemaker'
'creating something new'
'the act of introducing a new product into market'
Pada abad ke-16 pengertian Innovation bermakna . . .
'troublemaker'
'creating something new'
'the act of introducing a new product into market'
Istilah Innovation pertama muncul di Oxford English Dictionary edisi tahun 1939 yang bermakna . . .
'troublemaker'
'creating something new'
'the act of introducing a new product into market'
"Suatu inovasi harus mempunyai keunggulan dan nilai lebih dibandingkan dengan inovasi sebelumnya."
Ini merupakan ciri inovasi . . .
'Complexity'
'Relative Advantages'
'Compatibility'
'Observability'
'Trialibility'
"Suatu inovasi harus mempunyai sifat kesesuaian dengan inovasi yang digantikannya."
Ini merupakan ciri inovasi . . .
'Complexity'
'Relative Advantages'
'Compatibility'
'Observability'
'Trialibility'
"Suatu produk inovasi harus melewati fase “uji publik."
Ini merupakan ciri inovasi . . .
'Complexity'
'Relative Advantages'
'Compatibility'
'Observability'
'Trialibility'
Adopter yang dengan suka rela menerima inovasi dan siap menerima risikonya disebut . . .
Late Majority
Innovators
Laggards
Early Majority
Adopter yang paling akhir menerima inovasi karena kondisi yang memaksa mereka untuk menerima inovasi disebut . . .
(a)
Perilaku Komunikasi dalam Sistem Sosial dapat berupa . . .
Empathy, Rasionalitas, Less Dogmatic
Cosmopolite, Terhubung dalam sistem sosial, Partisipasi sosial
Literacy, mobilitas sosial, latar belakang pendidikan
Status Sosial Ekonomi dalam Sistem Sosial dapat berupa . . .
Empathy, Rasionalitas, Less Dogmatic
Comopolite, Terhubung dalam sistem sosial, Partisipasi sosial
Literacy, mobilitas sosial, latar belakang pendidikan
Menurut laporan UNDESA (United Nations Department of Economic and Social Affairs), keharusan sektor publik untuk berinovasi karena alasan . . .
Adanya fenomena Human Capital Flight
Inovasi biasanya hanya akrab di lingkungan dinamis
perlunya breakthrough untuk mengatasi kemacetan dan kebuntuan organisasi di sektor publik
Dalam hal Tipe Inovasi yang dibuat oleh Greg Satell, hampir semua Inovasi tergolong dalam tipe . . .
Incremental Innovation
Disruptive Innovation
Architectural Innovation
Radical Innovation
ICT sebagai inovasi, memiliki kendala atau masalah. Kenyataan bahwa Pelayanan Manual menghidupi banyak orang menyebabkan terjadinya masalah . . .
Masalah Trust dan Legitimasi
Masalah Willingness dan Akuntabilitas
Masalah Infrastruktur
Masalah Literasi dan Gagap Teknologi
Masalah Akses dan Daya Beli
Reformasi di sektor publik, merubah paradigma pelayanan publik dengan
prinsip . . .
Steering rather than rowing
Menentukan standar pelayanan
Mendorong akses dan pilihan
Bekerjasama dengan penyedia layanan lainnya
