Font size
WorksheetsRévision - Examen synthèse
Total questions: 13
Worksheet time: 8mins
Qui suis-je : Je protège les travailleurs en cas d'accident de travail
FSS
RVER
CNESST
CNT
Qui suis-je : Je défends le droit des travailleurs et de m'assure que tous les travailleurs aient des conditions de travail décentes.
FSS
RVER
CNESST
CNT
Qui suis-je : Je contribue au financement du système de santé québécois.
FSS
RVER
CNESST
CNT
Qui suis-je : Je permets aux travailleurs d'économiser en vue de la retraite selon leurs besoins. J'offre également des avantages fiscaux intéressants tels que le report d'impôts.
FSS
RVER
CNESST
CNT
Voici le sommaire des gains de Jeanne pour l'année de référence précédente :
Salaire régulier : 50 000 $
Temps supplémentaire : 1 000 $
Fériés : 500 $
Prime au rendement : 300 $
En supposant que Jeanne cumule des vacances à un taux de 4 %, quel est le montant de vacances auxquelles elle aura droit.
2 000 $
2 040 $
2 060 $
2 072 $
Quelle est la différence entre les charges sociales et les avantages sociaux ?
Les charges sociales sont les montants payés par l'entreprise pour des régimes publics obligatoires alors que les avantages sociaux sont non obligatoires.
Les avantages sociaux sont obligatoires alors que les charges sociales sont facultatives.
Les avantages sociaux sont payés par l'entreprise alors que les charges sociales sont payées par l'employé.
Aucune différence, ce sont des synonymes.
Parmi les critères suivants, lequel ne contribue pas à déterminer que le travailleur est un travailleur autonome ?
Le travailleur n'est pas tenu de respecter l'horaire de l'entreprise.
L'entreprise refuse que le travailleur effectue des travaux pour une autre entreprise durant la même période.
Le travailleur utilise ses propres outils et en est totalement responsable.
L'employé ne peut pas participer aux activités sociales de l'entreprise.
Je suis un formulaire permettant de déterminer l'impôt provincial sur le revenu à prélever à chaque paie.
T4
Relevé 1
TD1
TP1015.3
Je suis un formulaire remis à l'employé à la fin de l'année afin de présenter les revenus et les cotisations annuels de l'employé dans le but de déterminer l'impôt fédéral à payer.
T4
Relevé 1
Sommaire T4
Sommaire Relevé 1
Je suis un formulaire remis au gouvernement provincial à la fin de l'année afin de présenter les revenus et les cotisations annuels sommaires cumulatifs de tous les employés dans le but de concilier les remises à effectuer.
T4
Relevé 1
Sommaire T4
Sommaire Relevé 1
Voici les informations sur le talon de paie de Christian pour la période :
Salaire régulier : 600 $
Temps supplémentaire : 200 $
Prime au rendement : 100 $
En supposant que Christian cumule des vacances à un taux de 6 %, quel est l'écriture de provision de vacances pour la période ?
Vacances 36 $ DT Vacances à payer 36 $ CT
Vacances à payer 48 $ DT
Vacances 48 $ CT
Vacances 54 $ DT Vacances à payer 54 $ CT
Vacances à payer 54 $ DT
Vacances 54 $ CT
Quel énoncé est faux en ce qui concerne les relevés d'emploi ?
Le relevé d'emploi n'est pas obligatoire et doit se faire uniquement sur demande de l'employé.
Le délai pour émettre un relevé d'emploi est de 5 jours civils.
Le relevé d'emploi est particulièrement utile lorsque l'employé fait une demande d'assurance-emploi.
Un relevé d'emploi doit normalement être émis lorsqu'un employé est sans salaire pendant 7 jours consécutifs.
Quelles compétences un agent de la paie devra-t-il développer dans les prochaines années ? Cochez toutes les réponses applicables.
Capacités d'analyses
Habiletés informatiques
Doigté de la calculatrice et saisie de données
Facilité de communication
Facilité à faire des calculs mentals complexes
