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WorksheetsESTÁNDARES MÍNIMOS DE EMPRESAS DE 10 O MENOS TRABAJADORES RIESGO 1,2 ó 3.
Total questions: 9
Worksheet time: 6mins
El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II, III puede ser realizado por:
Mínimo por persona con curso virtual 50 horas y contrato vigente con la empresa, con asesoría de ARL.
Mínimo por Estudiante de Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual
Mínimo por un técnico (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en sst, que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada y la aprobación del curso de capacitación virtual
Profesional, que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente, incluye a:
Trabajadores de planta
Todos los trabajadores
Trabajadores en misión
Trabajadores por OPS
El programa o actividades de capacitación en promoción y prevención debe incluir:
Mínimo los riesgos de exposición similar
Mínimo peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención y control.
Mínimo las capacitaciones requeridas en el decreto 1072
Mínimo capacitación al copasst y comite de convivencia
El Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST debe incluir como mínimo:
objetivos, metas, indicadores, recursos y cronograma anual.
objetivos, indicadores de estructura, responsabilidades, recursos y cronograma anual.
objetivos, metas, formatos, recursos y cronograma anual.
Objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual.
Uno de estos estándares no pertenece a esta categoría:
Diseño de protocolos y fichas de Seguridad
Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos Laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST
Para determinar riesgos no tolerables se debería:
Establecer una metodología de gestión del siniestro
Planear actividades de identificación de peligros
Realizar la identificación de peligros y la evaluación y valoración de los riesgos con el acompañamiento de la ARL.
Establecer controles en la fuente, medio y persona.
Es importante después de encontrar desviaciones en el control de los peligros:
Hacer presupuestos
Realizar medidas de acción sobre los riesgos no tolerables
Ejecutar las actividades de prevención y control de peligros y/o riesgos.
Brindar capacitación en los hallazgos de riesgos
Cuando no exista disponibilidad de médicos con postgrado en SST o su equivalente con licencia vigente, las evaluaciones médicas ocupacionales podrán ser realizadas por médicos que tengan mínimo dos (2) años de experiencia en seguridad y salud en el trabajo:
Cierto
Falso
Cierto si son certificada por las empresas o entidades en las que laboraron y previa inscripción como tales ante las respectivas Secretarias de Salud y mientras subsista dicha situación.
Falso, se pueden hacer brigadas por estos municipios por médicos sin fronteras.
Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, están facultadas para administrar y ejecutar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de diez (10) o menos trabajadores clasificadas en riesgo I, II ó III, pero no pueden diseñar dicho sistema:
Cierto,porque la Resolución 4927 de 2016 lo estipula.
Falso
Cierto, porque no tiene licencia vigente
Falso, porque pueden tener la ayuda de un docente
