Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

E-QUIZ MANAJEMEN SDM

Total questions: 13

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Judul materi pada pertemuan 3 adalah "Seleksi dan Orientasi"

Benar atau Salah?

a)

Benar

b)

Salah

2.

Di bawah ini yang bukan merupakan proses perencanaan tenaga kerja dari aspek "Analisis Supply" adalah?

a)

Analisis kuantitas tenaga kerja

b)

Analisis kualitas tenaga kerja

c)

Analisis komposisi tenaga kerja

d)

Analisis sebab kebutuhan tenaga kerja 

3.

Perencanaan SDM yang bersifat detail dari salah  satu aspek yang merupakan implementasi dari  perencanaan SDM yang menyeluruh, disebut?

a)

Man Power Programming

b)

Man Power Planning

c)

Man Power Controlling

d)

Man Power Organizing

4.

Membuat proyeksi diwaktu mendatang dengan mendasarkan pada tingkat  perubahan masa lalu, disebut?

(a)  

5.

Kegiatan memilih para pelamar  yang ada untuk mendapatkan SDM yang  kompeten sesuai dengan kebutuhan perusahaan disebut dengan?

(a)  

6.

Di bawah ini yang bukan termasuk dalam tantangan dalam Seleksi SDM adalah?

a)

Tantangan Supply

b)

Tantangan Ethic

c)

Tantangan Organizational

d)

Tantangan Orientasi

7.

Di bawah ini merupakan jenis-jenis tes dalam seleksi penerimaan SDM dalam perusahaan, kecuali?

a)

Tes Psikologis

b)

Tes Pengetahuan

c)

Evaluasi Medis

d)

Tes Referensi Kinerja

8.

Kegiatan memperkenalkan para karyawan baru dengan peranan dan kedudukan  mereka dengan organisasi dan dengan para karyawan lain disebut dengan?

(a)  

9.

Pengembangan SDM diperlukan karena merupakan cara efektif menghadapi beberapa tantangan dalam banyak organisasi antara lain, kecuali?

a)

Keusangan Karyawan

b)

Perubahan Sosioteknis

c)

Perputaran Tenaga Kerja

d)

Keterlambatan Informasi

10.

Program DIKLAT dianggap baik apabila memenuhi faktor-faktor penting, kecuali?

a)

Efektif dan efisien

b)

Kelayakan fasilitas

c)

Preferensi dan kemampuan instruktur

d)

Prinsip seleksi

11.

Apa judul materi pada pertemuan 6? Ketik lengkap sesuai dengan materi yang terlah diberikan.

(a)  

12.

Pola jabatan yang berurutan atau berjenjang dari jabatan terendah sampai  tertinggi dalam membentuk karier seseorang, disebut?

a)

Jalur Karier

b)

Sasaran Karier

c)

Jenjang Karier

d)

Perencanaan Karier

13.

Keberhasilan karier seseorang dipengaruhi oleh?

a)

Pendidikan Formalnya

b)

Prestasi Kerjanya

c)

Produktivitas Kerjanya

d)

Semua Benar