Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Post-Test Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003?

a)

Penggunaan Tenaga Kerja Asing

b)

Pembinaan dan Pengawasan

c)

Perlindungan dan Pengupahan

d)

Semua jawaban benar

2.

Apa yang dimaksud dengan 'Mogok Kerja'?

a)

Tindakan pengusaha untuk menolak pekerja/buruh

b)

Tindakan pekerja/buruh untuk menghentikan atau memperlambat pekerjaan

c)

Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu

d)

Proses penyusunan rencana ketenagakerjaan secara sistematis

3.

Apa yang diatur dalam Bab XI mengenai Hubungan Industrial?

a)

Perjanjian kerja bersama

b)

Hak untuk membentuk dan menjadi anggota serikat pekerja/serikat buruh

c)

Semua jawaban benar

d)

Lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial

4.

Apa tujuan dari dibentuknya hukum ketenagakerjaan menurut Rahayu, 2015?

a)

Mewujudkan pemerataan kesempatan kerja

b)

Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya

c)

Semua jawaban benar

d)

Memberdayakan dan mendayagunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi

5.

Apa yang dimaksud dengan 'Pekerja/Buruh'?

a)

Orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja

b)

Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan

c)

Setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain

d)

Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa

6.

Berapa jumlah unsur keanggotaan dalam Lembaga Kerja Sama Triparti?

a)

3

b)

2

c)

4

d)

5

7.

Apa yang harus dilakukan pengusaha jika ingin melakukan penutupan perusahaan (lock out)?

a)

Memberi upah kepada pekerja/buruh

b)

Mengganti pekerja/buruh dengan pekerja/buruh lain di luar perusahaan

c)

Melakukan penangkapan terhadap pekerja/buruh

d)

Menolak pekerja/buruh menjalankan pekerjaan

8.

Siapakah yang diwajibkan membentuk Lemabga Kerja Sama Bipatrit dalam setiap perusahaan?

a)

Pengusaha

b)

Pemerintah

c)

Semua jawaban benar

d)

Serikat Pekerja

9.

Apa yang harus dimuat dalam peraturan perusahaan menurut Pasal 111?

a)

Semua jawaban benar

b)

Hak dan kewajiban pekerja/buruh

c)

Syarat kerja

d)

Hak dan kewajiban pengusaha

10.

Berapa lama masa berlakunya perjanjian kerja bersama dapat diperpanjang?

a)

1 tahun

b)

2 tahun

c)

3 tahun

d)

4 tahun