wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Brainlympics

Total questions: 25

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik adalah perilaku AKHLAK dari …

a)

Amanah

b)

Kompeten

c)

Kolaboratif

d)

Loyal

2.

Berikut makna "Amanah” dari AKHLAK yaitu …..

a)

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

b)

Saling peduli dan menghargai perbedaan

c)

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

d)

Saling peduli dan menghargai perbedaan

3.

Berikut ini 3 kata kunci dari Nilai Kompeten yaitu, Kecuali

a)

Pembelajaran berkesinambungan

b)

Kesiapan Menghadapi Ketidakpastian

c)

Profesional

d)

Kualitas

4.

Mitra meminta data SLIK nasabah BTN kepada Jojo dan dia tidak memberikan data tersebut. Hal tersebut mencerminkan nilai

a)

A. Amanah

b)

B. Loyal

c)

C. Adaptif

d)

D. A dan B benar

5.

BTNers tidak mau menyesuaikan diri terhadap perubahan yang terjadi di lingkungan kerja merupakan perilaku yang tidak mencerminkan BTNers dengan nilai …

a)

Adaptif

b)

Kolaborati

c)

Adaptasi

d)

Meditasi

6.

Customer Service selalu melakukan up-selling dan cross-selling kepada nasabah yang datang, ketika terdapat potensi melakukan koordinasi kepada officer terkait. Hal tersebut mencerminkan nilai AKHLAK ……

a)

A. Kerjasama

b)

B. Kolaborasi

c)

C. Kolaboratif

d)

D. A dan B benar

7.

BTNers, memegang teguh kepercayaan yang diberikan merupakan nilai “Amanah” yang harus diterapkan oleh seluruh BTNers, berikut adalah kata kunci nilai Amanah, kecuali ….

a)

Integritas

b)

Dapat diandalkan

c)

Bertanggung jawab

d)

Menegakan Etika

8.

Berikut perilaku “Harmonis” dalam nilai AKHLAK, kecuali ….

a)

Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan etika dan hukum

b)

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

c)

Suka menolong orang lain

d)

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

9.

BTNers merupakan singkatan dari

a)

BTN Employee Rising Star

b)

BTN Employee Runing to the Star

c)

BTN Employee Rising and Star

d)

BTN Employee Racing Star

10.

Warna merah tua pada lambang AKHLAK tersebut menggambarkan nilai

a)

Akhlak

b)

Amanah

c)

Kompeten

d)

Harmonis

11.

BTNers yang mau membangun kerjasama yang sinergi sebagai cerminan “Kolaboratif” harus melakukan ….

a)

Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

b)

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

c)

Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

d)

Menyelesaikan tugas sendiri karena merasa mampu diselesaikan sendiri

12.

Gordon merasa nilai Loyal dalam AKHLAK merupakan hal yang penting, maka dari itu dia melakukan ...

a)

Pulang lebih awal dengan alasan tidak mau menambah biaya operasional

b)

Bekerja dengan efektif saat overtime saja

c)

Pulang paling terakhir

d)

Menjaga kerahasiaan data dan informasi baik perusahaan maupun nasabah

13.

Barbosa tidak melakukan tugas dengan prosedur baru. Hal berikut tidak mencerminkan nilai …

a)

Amanah

b)

Kolaboratif

c)

Adaptif

d)

Harmonis

14.

Dibawah ini merupakan perilaku Kolaboratif

a)

Menjaga nama baik

b)

Toleransi

c)

Memberikan kontribusi positif dalam tim

d)

Proaktif

15.

Membantu rekan kerja belajar dalam lingkungan kerja merupakan tugas

a)

Human Resource

b)

Masing-masing unit head

c)

Seluruh BTNers

d)

Senior

16.

Berikut merupakan perilaku harmonis ….

a)

Rela berkorban untuk suatu tujuan

b)

Bertindak proaktif

c)

Suka menolong orang lain

d)

Keluar makan bersama saat jam kantor

17.

Warna biru tua pada logo tersebut menggambarkan nilai ….

a)

Kolaboratif

b)

Target pasti tercapai

c)

Adaptif

d)

Ketenangan

18.

Pada yel yel korporat ketika Leader mengucapkan BTNers maka seluruh BTNers mengucapkan

a)

Bekerja – Bekerja

b)

Bekerja – Membangun Negeri

c)

Bekerja – Berkarya

d)

Bekerja – Dengan Hati

19.

Singkatan BTNers memiliki makna bahwa pegawai BTN diharapkan dapat …… dan menjadi ….. dimanapun mereka berkarya.

a)

Berinovasi – Panutan

b)

Berprestasi – Teladan

c)

Bekerja – Andalan

d)

Diandalkan – Andalan

20.

“Adaptif” Terus ….. dan …… dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

a)

Bekerja – Bekerja

b)

Belajar – Berkarya

c)

Berinovasi – Antusias

d)

Bekerja – Berinovasi

21.

Mario merupakan orang tua Jaka yang memiliki dua orang anak yang masih sekolah yaitu Sheila dengan ranking 1 menjadi identitasnya dan Xavier dengan keahlian dalam bidang komputernya. Berapakah anak Bapak Mario?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

22.

Berikut penyebab terjadinya fraud adalah

a)

Toleransi terhadap sebuah aturan, ketentuan/SOP

b)

Selalu melakukan sosialisasi anti-fraud

c)

Menjalankan Know Your Employee

d)

Melakukan refreshment ketentuan dan SOP

23.

Berikut hal yang tidak boleh dilakukan oleh BTNers, kecuali ….

a)

Mencatat segala password di sekitar wilayah komputer agar tidak lupa

b)

Tidak melakukan sharing password

c)

Pulang tidak mematikan komputer

d)

Menerima jasa terimakasih dari nasabah/debitur/mitra

24.

Boy melakukan OTS ke 2 lokasi di Garut yang searah, dengan jarak lokasi pertama 30 Km dari kantor cabang dan lokasi ke-2 35 Km dari kantor cabang. Berapakah jarak tempuh Boy untuk OTS dan kembali ke cabang ….

a)

Kurang lebih 100 Km

b)

Kurang lebih 35 Km

c)

Kurang lebih 30 Km

d)

Kurang lebih 70 Km

25.

Penyaluran KPR pertama kali dilakukan oleh PT. Bank Tabungan Negara terjadi di Semarang pada 10 Desember tahun …..

a)

1975

b)

1976

c)

1977

d)

1978