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Arbeitsrecht II

Total questions: 10

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Bis zu wie viel Stunden ist eine Teilerwerbstätigkeit während der Elternzeit möglich?

a)

20

b)

26

c)

32

d)

35

2.

Die Schutzfrist vor und nach der Schwangerschaft beträgt:

a)

6 Wochen vor und 8 Wochen nach Entbindungstermin

b)

8 Wochen vor und 6 Wochen nach Entbindungstermin

c)

8 Wochen vor und 10 Wochen nach Entbindungstermin

d)

10 Wochen vor und 8 Wochen nach Entbindungstermin

3.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber bei der Übertragung arbeitsschutzrechtlicher Pflichten? (2 Antworten)

a)

Auswahlverantwortung

b)

Aufsichtspflicht

c)

Anpassungspflicht

d)

Kooperationspflicht

4.

Grundsätze des BetrVG I:

a)

vertrauensvolle Zusammenarbeit

b)

ökonomische Zusammenarbeit

c)

individuelle Zusammenarbeit

5.

Grundsätze des BetrVG II:

a)

Koordinierung statt Kommissionierung

b)

Konfrontation statt Kollision

c)

Kooperation statt Konfrontation

d)

Kooperation und Konfrontation

6.

Grundsätze des BetrVG III:

a)

Grundsatz der regelmäßigen Besprechung

b)

Grundsatz der regelmäßigen Verhandlung

c)

Grundsatz der regelmäßigen Versprechung

d)

Grundsatz der regelmäßigen Ergebnissicherung

7.

Grundsätze des BetrVG IV:

a)

Gleichbehandlungsgrundsatz

b)

Gleichheitsgrundsatz

c)

Einigkeitsgrundsatz

d)

Einheitsgrundsatz

8.

Ab wie vielen Mitarbeitern kann ein Betriebsrat gewählt werden?

a)

zehn ständig wahlberechtigen Arbeitnehmern, von denen fünf wählbar sind

b)

zwanzig ständig wahlberechtigen Arbeitnehmern, von denen zehn wählbar sind

c)

fünf ständig wahlberechtigen Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind

d)

drei ständig wahlberechtigen Arbeitnehmern, von denen einer wählbar ist

9.

Eine Freistellung eines Betriebsrats erfolgt ab einer Betriebsgröße von

a)

100 Mitarbeitern

b)

200 Mitarbeitern

c)

250 Mitarbeitern

d)

500 Mitarbeitern

10.

Bei Schulungen für Betriebsratsmitgliedern unterscheidet man zwischen (2 Antworten)

a)

günstigen Schulungen

b)

erforderlichen Schulungen

c)

geeigneten Schulungen

d)

erlaubten Schulungen