NEW
Font size
WorksheetsƏməliyyatlar menecmenti 5,6
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Kayzen fəlsəfəsində əsas prinsiplər nədir? Variantlardan biri səhvdir
Davamlı dəyişiklik kaizen-in mahiyyətini xarakterizə edən prinsipdir, yəni təşkilatın bütün sahələrində - təchizat, istehsal, marketinq, şəxsi münasibətlər və s.-də davamlı kiçik dəyişikliklər.
Keyfiyyətin mümkün qədər tez prosesə daxil edilməsi
Müştərilərə diqqət yetirin - kaizendən istifadə edən şirkət üçün ən vacibi məhsulların (xidmətlərin) müştərilərin ehtiyaclarını ödəməsidir.
Problemlərin açıq şəkildə tanınması - bütün problemlər açıq şəkildə müzakirəyə çıxarılır (problem olmayan yerdə təkmilləşdirmə mümkün deyil).
İş qruplarının yaradılması- Kaizen fəlsəfəsində nəyi ehtiva edir?
Kaizenin əsaslandığı müxtəlif sayda əsas prinsipləri
Kaizen fəlsəfəsində davamlı təkmilləşmədir
Kaizen fəlsəfəsində davamlı təkmilləşmədir
Kadrların rotasiyasına aid olmayan variantı qeyd edin
Fəaliyyət sahəsi eyni qalır, vəzifə yüksəlir, öhdəliklər və ya məsuliyyət dairəsi artır (maaşla birlikdə).
Vəzifə öhdəlikləri, demək olar, eynidir, yalnız vəzifənin adı dəyişir.
Vəzifə və öhdəlikər eynidir, ancaq ofisin yeri dəyişir.
Yeni üsulların inkişafı ilə dəstəklənən iş metodlarının standartlaşdırılması
- "Dəstək əlaqələrinin" formalaşması dedikdə nə başa düşülür?
İşçilərin onun fəaliyyətinə cəlb edilməsi və işçilər arasında yaxşı münasibətlərin qurulması
Bütün işçilərin öz şirkətləri haqqında tam məlumatlandırılması
Hər bir işçiyə müəyyən miqdarda səlahiyyətlərin verilməsi.
Problem yaradan əsas səbəbin aradan qaldırılması və təkrarlanmanın qarşısının alınması.
"Z" nəzəriyyəsinin əsas fikirləri hansılardır? Düzgün olmayan variantı qeyd edin
Uzun müddətli işə qəbul;
İnsanlar bir qrupda işləməyi və qərarı verməyi üstün tuturlar;
Əmək nəticələrinə aydın metod və qiymətləndirmə meyarlarına əsaslananaraq qeyri-rəsmi şəkildə nəzarət;
Problem yaradan əsas səbəbin aradan qaldırılması və təkrarlanmanın qarşısının alınması.
- Şirkət mütəmadi olaraq kadr rotasiyasına yer verməli və davamlı özünü təhsil sistemini təşkil edilməlidir; Bu fikir hansı qanunauygynluga auddi?
Z" nəzəriyyəsi
Kaizen nəzəriyyəsi
Ouchi nəzəriyyəsi
Gemba nəzəriyyəsi
Gemba üçün beş qızıl qayda var: Səhv variantı qeyd edin
1. Problem olanda gembaya gedin (məsələn, müştərilərdən çoxlu şikayətlər gəlir və s.)
1. Problemin təkrarlanmasının qarşısını almaq üçün standartlaşdırmaq (müştəri şikayətinin qəbulu prosedurunu sadələşdirmək və s.)
Yerində müvəqqəti əks tədbirlər görün (qəzəbli müştərini sakitləşdirmək
İşçilərin motivasiyasına diqqət yetirin
5S sisteminə aid olmayan variantı qeyd edin
Çeşidləmə.
Səliqəyə riayət.
Təmizlik.
Keyfiyyət
Əmək fəaliyyətində iştirak etmə indeksini aşağı salan kriteriyalar: Səhv variantı qeyd edin
- Müvafiq təlimatların istifadə olunmaması, fərdi müdafiə, ətraf mühitin nəzərə alınmaması;
- Istehsal texnologiyası təhlükəsizliyi pozulmuşdur;
- Əmək intizamının pozulması;
- İş təlimatları və vəzifə öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi
Əmək fəaliyyətində iştirak etmə indeksini yüksəldən kriteriyalar hansıdır
- Istehsal texnologiyası təhlükəsizliyi pozulmuşdur;
- Iqtisadi göstəricilərə qənaət planı gözlənilməmişdir;
- Müvafiq təlimatların istifadə olunmaması, fərdi müdafiə, ətraf mühitin nəzərə alınmaması
- Əmək fəallığı, təşəbbüskarlığı və yaradıcılığı;
Strategiyanın hansı istiqamətləri var? Səhv olan variantı qeyd edin
korporativ, biznes funksional strategiya
əməliyyat, biznes, funksional strategiya
baza, ümumi, ixtisar strategiya
korporativ, biznes, ümumi strategiya
Təşkilatın ümumi strategiyasıdır (məsələn; təşkilatın müəyyən strateji təsərrüfatçılıq zonasında (müəyyən bazar seqmentində) həyata keçirdiyi strategiyadır); Bu hansı strategiyadır?
korporativ strategiya
-biznes strategiyası
funksional strategiya
əsas strategiya
Strateji idarəetmənin əsas prinsipləri aşağıdakılardır: Düzgün olmayan variantı qeyd edin
− qiymətləndirilən perpektivin və qəbul edilən qərarların uzunmüddətliyi
− idarəetmə potensialından daha səmərəli istifadə üçün şəraitin yaradılması
− idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsində xarici mühitin təşkilat üçün dəyişilməsinin əvvəlcədən nəzərə alınması
− xarici və daxili mühitlə əlaqədar idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsində alternativin olması
− xarici mühitin dinamikası və vəziyyəti üzərində daimi nəzarətin olması
1. təşkilatın xarici və daxili mühitinin təhlili
2. təşkilat məqsədinin həyata keçirilməsi üçün vəzifələrin konkretləşdirilməsi
3. müəyyən edilmiş məqsədin və fəaliyyətin nəticəsinin həyata keçirilməsi üçün strategiyanın seçilməsi və formalaşması
1. müəyyən edilmiş strateji planın həyata keçirilməsi
2. strategiyanın həyata keçirilməsində qiymətləndirmə və nəzarət
İnsanlar – yəni təşkilatda işləyənlər, onların yenilikləri mənimsəməsi və vəzifəyə uyğun gəlməsi səviyyəsi;
2) İşçi proseslər - işin necə yerinə yetirilməsi, texnologiyanın rolu, təşkilatın bölmələri arasında qarşılıqlı əlaqə - yəni iş prosesləri;
3) İdarəetmənin quruluşu – menecerlər tərəfindən nəzarət, nəzarət yoxlamaları arasındaki interval, idarəetmənin effektivliyi;
Strateji idarəetmə prosesi bir-birilə qarşılıqlı əlaqədə olan 5 mərhələni özündə birləşdirir: Düzgün olmayan variantı qeyd edin
1. təşkilatın xarici və daxili mühitinin təhlili
2. təşkilat məqsədinin həyata keçirilməsi üçün vəzifələrin konkretləşdirilməsi
3. müəyyən edilmiş məqsədin və fəaliyyətin nəticəsinin həyata keçirilməsi üçün strategiyanın seçilməsi və formalaşması
4. müəyyən edilmiş strateji planın həyata keçirilməsi
5. strategiyanın həyata keçirilməsində qiymətləndirmə və nəzarət
− qiymətləndirilən perpektivin və qəbul edilən qərarların uzunmüddətliyi
− idarəetmə potensialından daha səmərəli istifadə üçün şəraitin yaradılması
− idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsində xarici mühitin təşkilat üçün dəyişilməsinin əvvəlcədən nəzərə alınması
− xarici və daxili mühitlə əlaqədar idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsində alternativin olması
− xarici mühitin dinamikası və vəziyyəti üzərində daimi nəzarətin olması
Alıcılar (müştərilər), Təchizatçılar, Сari rəqiblər, Yeni rəqiblər, Əvəzedici mallar
Əsas (baza) strategiya, İnkişaf (artım) strategiyaları, Stabillik strategiyaları, Sağqalma strategiyaları, İxtisar(azaldılma) strategiyaları
Mövcud bazar şərtlərinə uyğunlaşma və əvvəlki idarəetmə metodlarından imtina etmək cəhdidir. Bu hansı növ strategiyadır?
Sağqalma strategiyaları
Əsas (baza) strategiya
İnkişaf (artım) strategiyaları
Müdafiə strategiyaları
Maykl Porterin 5 təqbət gücü modelimdə hansı rəqib qüvvələrin gücü nəzərə alınır?
Alıcılar (müştərilər), təchizatçılar, cari rəqiblər, yeni rəqiblər, əvəzedici mallar
Güclü tərəflər, zəif tərəflər, imkanlar, təhlükələr, davranış planı
Xarici mühit, daxili mühit, güclü tərəf. zəif tərəf, rəqabət mühiti
Alıcılıar, rəqiblər, xarici mühit, daxili mühit, təhlükələr
Yeni imkanlar haqqında informasiya azlılğı (risk);
Rəqiblərin ixtisaslı kadrları öz tərəfinə cəlb etməsi. SWOT təhlilinin hansı xüsusiyyətinə aiddi?
Təhlükələr:
Güclü tərəflər
Zəif tərəflər:
İmkanlar:
İnformasiya və bilik – yəni işçilər və ya istehsalçılar və alıcılar arasında informasiya mübadiləsi; hansı strategiya növünə aiddi?
Əməliyyatlar strategiyası
Baza strategiyası
Biznes strategiyası
Funksional strategiya
Strateji məqsədlər hansı xüsusiyyətləri özündə cəmləşdirməlidir?
· Hamı tərəfindən qəbul edilən olmalıdır
· Real və əldə edilməsi mümkün olmalıdır
· Açıq və başa düşülən olmalıdır.
· Kollektivin hər bir üzvünü həvəsləndirməlidir
· Qısa, açıq və təsirli olmalı
· Müəssisənin var olma səbəbini bəyan etmək
· Qanunvericiliyə uyğun olmalı
Müəssisənin fəaliyyət sahəsini
· Qanunvericiliyə uyğun olmalı
· Müəssisənin fəaliyyət sahəsini göstərməli
· Reallıqla uyğunlaşmalı
· Daha çox “müştəri məmnuniyyəti” hədəfli olmalı
· Qanunvericiliyə uyğun olmalı
· Müəssisənin fəaliyyət sahəsini göstərməli
· Reallıqla uyğunlaşmalı
· Daha çox “müştəri məmnuniyyəti” hədəfli olmalı
Müəssisənin idarə edilməsi baxımından rəhbərlərə qərar vermələri üçün istiqamət verən prinsip və ya prinsiplər toplusu mənasına gəlir. Strateji idarəetmənin hansı termininə aiddi?
Siyasət
Taktika
Planlaşma
Görmə
