WorksheetsE-QUIZ MANAJEMEN SDM
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa judul materi pembahasan pada Pertemuan 8 ?
(a)
Di bawah ini merupakan manfaat penilaian prestasi kerja adalah, kecuali?
Perbaikan Prestasi Kerja
Kebutuhan Pelatihan & Pendidikan
Penyesuaian Kompensasi
Dasar Pemberian Tugas
Penilai sering tidak obyektif disebabkan oleh beberapa hal, kecuali?
Kecenderungan Terpusat
Prasangka Pribadi
Pengaruh Kesan Awal
Hallo Effect
CHECK LIST yaitu metode yang paling banyak digunakan dengan penilai melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja karyawan dari skala tertentu dan dilakukan oleh atasan langsung
Benar atau Salah?
Benar
Salah
Di bawah ini merupakan teknik metode penilaian berorientasi masa depan, kecuali?
Penilaian Diri
Penilaian Psikologis
Pendekatan MBO
Penilaian Administrasi
Pemberian balas jasa ”employers” maupun “employees” baik langsung berupa uang (financial) maupun yang tidak langsung berupa bukan uang (non financial) disebut dengan?
(a)
Beberapan faktor di bawah ini yang mempengaruhi penetapan kompensasi, kecuali?
Keadilan
Serikat Buruh
Gaya Hidup
Pemerintah
Pemberdayaan SDM secara efisien artinya pemberian kompensasi yang baik kepada karyawan yang berprestasi baik akan memdorong karyawan untuk bekerja dengan baik sehingga dapat meningkatkan produktivitas
Benar
Salah
Berbagai prosedur sistematik untuk menentukan nilai relatif pekerjaan-pekerjaan (Perusahaan harus punya deskripsi dan spesifikasi pekerja (Jabatan) disebut dengan?
(a)
Judul materi pada pertemuan 9 adalah?
(a)
