Font size
WorksheetsОрганизационная культура
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Что НЕ относится к культурным характеристикам, присущим духовным организациям?
Наличие четко выраженной благой цели
Ориентация на командное развитие
Доверие и открытость
Наделение рядовых работников властными полномочиями
Культура, выражающая базовые ценности, разделяемые большинством работников организации и придающая организации особый, неповторимый характер называется
Субкультура
Базовая
Доминирующая
Преобладающая
Выберите условия, при которых гораздо легче осуществить культурные преобразования
Существует или надвигается острый кризис
Приход нового лидера
Молодая и небольшая организация
Сильная культура
Слабость культуры
Повторяющиеся последовательности действий, которые выражают и укрепляют важнейшие ценности организации, показывают, какие цели являются для этой организации важнейшими – это
Традиции
Обычаи
Ритуалы
Культура
Какая функция из нижеперечисленных НЕ является функцией культуры:
Создаёт у служащих ощущение уникальности их организации
Формирует преданность работников своей организации
Повышает стабильность социальной системы
Нет верного ответа
Какие три фактора играют особо важную роль в поддержании культуры:
Отбор, действия высшего руководства, социализация
Отбор, социализация, мотивации
Действия высшего руководства, социализация, мотивация
Отбор, действие высшего руководства, мотивация
Социализация новых работников, которые по причине любых различий не похожи на большинство членов соответствующей организации, порождает явление:
Парадокс разнообразия
Предсказуемость поведения
Удовлетворенность работой
Динамичная среда
Кто является первоисточником организационной культуры
Основатели и первые служащие организации
Клиенты и партнеры
Частые посетители и администрация
Сколько основных элементов в организационной культуре?
7 элементов
8 элементов
9 элементов
10 элементов
Какого вида организации НЕ существует по типологии Фредерика Лалу.
Красные
Янтарные
Изумрудные
Бирюзовые
Зеленые
