WorksheetsTKP 3 - Post Test - Profesionalisme dan Antiradikalisme
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Anda bekerja di dinas kependudukan dan catatan sipil di sebuah instansi pemerintah daerah. Di kantor Anda secara umum terbagi menjadi dua bagian pelayanan, yaitu front office dan back office. Sementara Anda sendiri bekerja di bagian back-office. Di beberapa hari menjelang penutupan pendaftaran CPNS, banyak sekali masyarakat pelamar yang berbondong-bondong ingin meminta pelayanan administrasi kependudukan khususnya perekaman e-KTP di kantor Anda. Salah seorang pelamar ingin mengurus e-KTP dengan waktu yang cepat, sementara teman Anda yang bekerja di front office terlihat sangat kelelahan dan membutuhkan istirahat. Anda masih ada tugas yang belum selesai, sikap Anda adalah ...
Menggantikan teman Anda, dengan mengurusi kepentingan pelanggan tersebut
Melanjutkan tugas teman yang kelelahan, supaya kantor tidak terbengkalai
Melapor ke atasan untuk meminta petunjuk
Melayani dengan tenang dan sabar walau bukan tugas Anda
Menyelesaikan tugas Anda sampai selesai, baru membantu teman yang kelelahan
Kondisi buruk bisa terjadi pada siapa saja, kapan saja, dan di mana saja. Suatu hari, Anda bersama rekan kerja Anda pulang dari kantor menuju rumah masing-masing bersama-sama di kawasan Jakarta Utara. Secara tidak sengaja, sepeda motor rekan Anda tertabrak truk tronton yang mengerem secara mendadak di jalan raya pelabuhan Cilincing-Marunda. Rekan Anda kemudian dirawat inap di rumah sakit sekitar dua minggu. Rekan Anda baru saja sembuh dari sakit akibat kecelakaan tersebut dan meski sudah bisa berangkat ke kantor namun dia masih belum mampu bekerja secara maksimal karena masih menggunakan alat bantu jalan (crutch). Yang akan Anda lakukan adalah ....
Membiarkannya bekerja seperti biasa dan menunggu arahan pimpinan
Meminta teman-teman Anda yang lain untuk ikut membantu pekerjaannya
Membantunya dalam bekerja sampai dia bisa kembali bekerja normal
Membiarkannya karena Anda yakin dia bisa bekerja mandiri dan bisa belajar beradaptasi kembali
Membantunya saat tidak ada orang lain yang bisa membantunya
Perubahan merupakan suatu keniscayaan. Setiap hari, inisiatif dan proyek baru diluncurkan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas demi pencapaian visi organisasi. Tidak jarang, teknologi juga ikut berperan serta dalam mengawal perubahan tersebut. Melakukan adapt and adopt terhadap budaya kerja yang baru serta bertemu orang-orang baru juga merupakan contoh-contoh bentuk perubahan yang sering dijumpai dalam dunia kerja modern di abad ke-21 ini. Dalam kaitannya dengan perubahan, Anda dinilai sebagai seseorang yang ....
Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru
Butuh waktu untuk bergaul secara akrab dengan orang lain
Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain
Sangat mudah meniru budaya-budaya asing
Mempunyai pergaulan yang cukup luas di masyarakat
Anda adalah seorang Pejabat Fungsional Perencana Ahli Pertama di sebuah kementerian. Meskipun secara umum jabatan fungsional cenderung bekerja sendiri-sendiri, namun di tempat Anda bekerja, justru Anda dituntut untuk mampu bekerja sama di dalam sebuah tim serta mampu berkolaborasi dengan berbagai counterpart yang lain di luar sana. Suatu hari Anda ditunjuk sebagai ketua tim untuk membahas Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional. Untuk menghasilkan kinerja yang baik, Anda mengatur pekerjaan kepada anggota-anggota tim dengan cara ....
Memberikan beban kerja sesuai dengan fungsi mereka
Memberikan beban kerja yang sama rata kepada semua anggota tim
Memberikan beban kerja sesuai dengan kemampuannya bekerja
Mengerjakan semua pekerjaan secara bersama-sama
Memberikan pekerjaan hanya pada orang-orang yang bisa Anda percaya
Sebagai seorang ASN sudah seharusnya memiliki kemampuan untuk mengelola dan melakukan proses perbaikan yang konsisten dan berkelanjutan, dalam rangka meningkatkan kualitas hasil kerja (output) yang lebih baik dari sebelumnya. Selain itu, distribusi pekerjaan merupakan hal penting dalam manajemen organisasi. Untuk memenuhi target yang dibebankan pada kelompok kerja Anda, sebagai ketua kelompok kerja, Anda akan ....
Memberikan kontribusi ala kadarnya saja
Memberikan kontribusi yang maksimal agar target terpenuhi
Memberikan kontribusi yang minimal karena kegagalan ditanggung bersama
Bekerja sama dengan baik dengan anggota kelompok yang lain
Segera menentukan target pribadi dan tidak memikirkan target anggota kelompok yang lain
Personal Branding merupakan bagaimana cara seseorang memperkenalkan dirinya kepada publik serta mengembangkan dan memaksimalkan potensi/keterampilan diri (skill), perilaku (behaviour) dan memahami nilai unggul (value) apa yang ingin dilakukan dan ingin dicapai dalam diri seseorang. Setelah dilakukan mutasi pegawai, Anda harus memulai pekerjaan di tempat kerja Anda yang baru. Untuk mendapatkan kesan positif dari rekan kerja Anda, hal yang akan Anda lakukan adalah ....
Meminta petunjuk atasan, apa yang harus Anda lakukan
Membawa banyak makanan ke kantor setiap hari
Berusaha agar cepat akrab dengan rekan kantor yang lain
Bersikap ramah dan bekerja seperti biasa
Sering membantu mengerjakan pekerjaan teman sekantor
Sudah menjadi hal yang lumrah ketika seseorang bekerja di bidang yang tak sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pada saat penempatan definitif, jenis pekerjaan yang Anda lakukan sangat administratif. Hal ini berbeda jauh dengan pengetahuan dan pemahaman yang sebelumnya Anda pelajari di bangku sekolah/kuliah. Atas hal ini, sikap Anda adalah ....
Kaget dan tidak suka dengan pekerjaan tersebut namun tetap dikerjakan
Kaget tetapi tetap mencoba untuk mengerjakan pekerjaan seadanya
Memakluminya karena ini dunia kerja bukan dunia sekolah/kuliah lagi
Mencoba mencari tahu dan mempelajari pekerjaan ini sebaik mungkin yang Anda bisa
Mencari lowongan pekerjaan baru yang sesuai passion setelah menyelesaikan masa dinas
Banyak perempuan menjadi pemimpin publik di Indonesia, mulai dari presiden, gubernur, bupati/walikota hingga kepala desa. Bagaimana sikap Anda?
Saya beranggapan bahwa selama masih ada laki-laki, lebih baik laki-laki yang diprioritaskan
Perempuan boleh menjadi pemimpin, karena itu hak konstitusionalnya, namun perempuan harus tetap dikontrol oleh laki-laki
Saya meyakini, perempuan sebenarnya tidak boleh menjadi pemimpin publik
Sah saja karena perempuan dan laki-laki memiliki hak yang sama menjadi pemimpin
Perempuan boleh menjadi pemimpin, tetapi saya akan mengutamakan laki-laki untuk jadi pemimpin
Sikap dan perilaku masyarakat Indonesia haruslah sesuai dengan Ideologi Pancasila yang mengedepankan asas dalam Pancasila terutama sikap anti radikalisme. Di bawah ini sikap yang harus dihindari agar radikalisme di masyarakat dapat dicegah adalah ?
Menyebarkan gosip yang kurang baik antar tetangga
Tidak mengenal satu sama lain antar anggota masyarakat dan bersikap eksklusif
Memaksakan suatu kehendak ketika bermusyawarah
Kurang menghargai pendapat orang lain
Penyebaran berita yang salah di dalam masyarakat dalam pertemuan warga
Suatu hari ada beberapa orang mendatangi rumah saya dan mengabarkan bahwa tidak jauh dari rumah saya akan didirikan rumah ibadah agama tertentu yang tidak saya anut. Saya diminta untuk menandatangani kesediaan atas pendirian rumah ibadah tersebut. Hal ini dikarenakan beberapa tetangga saya dan warga di sekitar kesulitan beribadah karena tempat ibadah nya jauh. Hal yang akan saya lakukan adalah....
Menolak menandatangani surat tersebut sebelum disetujui oleh tokoh atau ormas yang saya ikuti dan patuhi
Mendukung dan menyetujui dengan syarat pendirian rumah ibadah tersebut sesuai ketentuan yang berlaku
Menolak dengan tegas pendirian rumah ibadah tersebut karena bertentangan dengan agama yang saya yakini
Menyerahkan semua keputusan kepada pemerintah atau otoritas yang berwenang
Tidak mempedulikan dengan cara berpura-pura tidak ada di rumah
