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MI JUEGO DE PROGRAMAS NÓMINAS

Total questions: 47

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

¿Qué es SUA?

a)

Una red social.

b)

Contempla la emisión de información de los siguientes conceptos: cuotas obrero patronales ,a las cuentas individuales de los trabajadores

c)

Un sistema para hacer pólizas

2.

¿Cuál es el objetivo del SUA?

a)

Permite determinar importes y conceptos para el pago de las cuotas obrero patronales por conceptos del IMSS, Afores e Infonavit.

b)

Calcular problemas matemáticos

c)

Saber a qué hora trabaja un trabajador

3.

Falso o verdadero. ¿Un riesgo de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo?

a)

Falso

b)

Verdadero

4.

¿Qué es ASPEL NOI?

a)

Es un sistema de nómina integral especializado en automatizar los aspectos importantes de la nómina gracias a su versatilidad y su fácil manejo obtendrás un cálculo exacto de las deducciones y percepciones de tus trabajadores.

b)

Videojuego

c)

App para investigar

5.

¿Para qué sirve ASPEL NOI?

a)

Ver películas

b)

Navegador

c)

Automatiza el control de los aspectos más importantes de la nómina, ofrece un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores. Se encuentra preparado para emitir Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) de los recibos de nómina.

6.

¿Selecciona qué datos se piden al dar de alta un trabajador?

a)

Fecha de alta

b)

RFC

c)

Fecha de nacimiento

d)

CURP

e)

Ninguna

7.

¿Cómo se registra una falta?

Selecciona si es falso o verdadero. Seleccionamos al trabajador, Faltas, Seleccionar ausentismo, Seleccionar los días que se ausentó

a)

Falso

b)

Verdadero

8.

¿En qué artículo de la LFT establece que hay un sinfín de formas de fijar el salario, pero la Constitución y la ley laboral establecen que la forma de pago de su salario es quincenal y se les recomienda usar a los ejecutivos el sistema de nómina tradicional ya que es mas practico y se establecen las percepciones y deducciones del trabajador?

a)

Art 83

b)

Art 150

c)

Art 18

9.

¿Qué datos lleva una nómina?

a)

Número progresivo de los trabajadores.

b)

Nombre completo y con apellidos.

c)

Número de registro federal de contribuyentes.

d)

Número de afiliación ante el I.M.S.S.

e)

Ninguna

10.

¿Qué es la nómina?

a)

Es un documento analítico de carácter contable que contiene las deducciones y percepciones

desglosadas de los trabajadores de una organización es un tiempo determinado

b)

Cuando se compra mercancía

c)

Un registro de la luz

11.

¿Cuál es el objetivo de la nómina?

a)

Registrar cuantos hijos tiene

b)

Llevar el control del registro analítico de carácter contable de todas las percepciones y deducciones en efectivo de un trabajador de una empresa.

c)

Registrar en qué escuela estudió

12.

¿Cuáles son los requisitos legales de una nómina?

a)

Denominación social de la empresa.

Domicilio (empresa).

Registro Federal de Contribuyentes (empresa).

Registro Patronal del I.M.S.S.

Cualquier otro registro de la empresa.

Periodo que abarca dicha información.

b)

Tener una Constitución Política

c)

Tener un sello

13.

¿Qué es PeopleCloud HRM. Sistema integral de gestión?

a)

Videojuego

b)

Programa de Tv

c)

En un software en la nube que integra la gestión de nómina y recursos humanos de las empresas.

14.

¿Qué permite Buk. Software de Recursos Humanos para todas las necesidades de tus colaboradores?

Selecciona 2 respuestas

a)

Cálculo de nómina automático con visualizaciones en tiempo real.

b)

Creación de percepciones y deducciones de acuerdo a las necesidades de la empresa cumpliendo la ley.

c)

Sacar un porcentaje

15.

¿Para qué sirve dSoft – NomiTool21. Sistema adaptable para el tamaño de las empresas?

a)

Comprar muebles

b)

Programa de banco

c)

Automatiza y administra el cálculo de la nómina desde una pequeña hasta una mediana empresa con fácil manejo y siempre se encuentra listo para emitir los CFDI de cada nómina.

16.

Verdadero o falso. Realiza un análisis de las cuotas del IMSS a pagares parte para administrar prestaciones para diferentes tipos de empleado, además de sindicalizados y de confianza en CONTPAQI?

a)

Verdadero

b)

Falso

17.

Al momento de registrar el pago de los trabajadores ¿Qué es lo que se tiene que tomar en cuenta en CONTPAQI?

a)

Registra el importe neto que deseas pagar al empleado y en automático el sistema realiza el cálculo invertido desglosando todos los conceptos.

b)

Captura movimientos de percepciones, deducciones e

incidencias desde el sobre recibo, la prenómina o en Excel®.

c)

Desde el sobre recibo puedes realizar simulaciones de los

cálculos correspondientes de ISPT, IMSS y horas extras

d)

La edad del trabajador, dónde vive, estado civil.

18.

¿Con qué obligaciones tiene que cumplir el patrón al tener los CFDI de sueldos y salarios en CONTPAQI?

a)

ISR e IMSS

b)

IVA

c)

IEPS

19.

¿Qué es la PTU?

a)

Participación de los Trabajadores en las Utilidades

b)

Pobreza de Trabajo Universal

c)

Población Total Única

20.

Ordena cómo se inician las operaciones en ASPEL

a)

Inicia operaciones en Aspel NOI 9.0

b)

Configuración de ASPEL NOI.- en la bienvenida se darásiguiente y n la siguiente pestaña se creará una base de datos

c)

Instala ASPEL NOI

d)

Activa ASPEL NOI.- se registra la licencia con los datos del propietario.

21.

¿Qué datos se piden al dar de alta un trabajador?

a)

Datos personales

b)

Fecha de Alta

c)

RFC

d)

Que tipo de sangre es

22.

¿Cómo se saca el reporte de nómina en NOI?

a)

Abrir sistema ASPEL NOI

Clic en Nómina>Reporte de nómina

Dar aceptar al cuadro que se presenta

Se abrirá el archivo con todos los trabajadores y la información acerca de su nómina

Dar clic en guardar reporte

b)

Abrir Chrome, buscar NOI e imprimir

23.

¿Cómo se registra una falta?

a)

Seleccionar trabajador

Percepciones y deducciones

b)

Seleccionamos al trabajador

Faltas

Seleccionar ausentismo

Seleccionar los días que se ausentó

24.

¿Cuáles son sus funciones principales de SUA?

a)

Eficiente control de tus colaboradores

Fácil gestión de los datos del trabajador

Personaliza los cálculos de cada trabajador que la empresa requiera.

Todo desde un mismo lugar

b)

Registrar cuantos hijos tiene el trabajador

25.

¿Cómo se registra una incapacidad en NOI?

a)

Seleccionamos al trabajador.

Periodo y fecha de faltas.

Tipo de falta: Incapacidad.

Certificado del IMSS.

Observaciones: Incapacidad de21 días enfermedad general.

Tipo de incapacidad: Enfermedad general.

Días de falta completos.

Dar clic en aceptar.

b)

Empresa

Enfermedades

Registrar

26.

Al instalar SUA ocurre un error en la carpeta de destino. De cuál a cuál se tiene que modificar

a)

D: A C:

b)

C: a D:

27.

¿Qué es una percepción?

a)

Cualquier cantidad, ya sea en efectivo o en especie, que el trabajador recibe por parte del patrón.

b)

Cuando una persona presiente algo que va a ocurrir

28.

¿Qué es una deducción?

a)

Dinero destinado a otras áreas que el trabajador debe cubrir por ley

b)

El dinero que regala a sus compañeros

29.

¿Cómo se modifica el salario en SUA?

a)

1. Movimiento

2. Modificación de salario

3. Escribir la cantidad

b)

Aportaciones

Cantidad

30.

En SUA ¿Cómo se registra la cantidad de descuento de Infonavit?

a)

Mensual

b)

Quincenal

31.

En Aspel ¿Cómo se registra la cantidad de descuento de Infonavit?

a)

Mensual

b)

Quincenal

32.

¿Cómo se saca el reporte de nómina de trabajador por trabajador?


Ordena el proceso

a)

Crear siguiente periodo al y sacar los reportes de nómina de cada trabajador tanto en PDF como Excel

b)

Dar clic en imprimir nómina para enseguida guardarla en PDF como ARCHIVO DE Nominal+ nombre de cada trabajador+ la nombre de cada trabajador+ la fecha del período

c)

Para sacar el reporte de nómina de cada trabajador nos vamos a reporte de nómina>nómina del trabajador

33.

Para la emisión de CFDI de nómina versión 1.2, ¿Qué método de pago se utiliza?

a)

Al generar CFDI de nómina estos se emiten por concepto de nómina bajo la versión 1.2 del complemento, se debe indicar la clave “PUE” (Pago en una sola exhibición).

b)

En bancos

c)

En efectivo

34.

¿Dónde es posible localizar el archivo que contiene el resultado del timbrado masivo, para validar si existe algún detalle con un recibo en particular?

a)

Escritorio

b)

Imágenes

c)

Se encuentra en la ubicación por omisión: C:\Program Files (x86)\Common Files\ Aspel\ Sistemas Aspel\ NOI9.0/ DatosXX/ Comprobantes/ LogsMasivo.

35.

¿Qué hacer si al revisar el cálculo del SDI en el sistema, no cuadra con el cálculo que se genera manualmente?

Ordenar

a)

Trabajados Aguinaldo = Días de Aguinaldo / Días del Año X Salario Diario X Días Trabajados SDI =

b)

El Sistema considera las prestaciones mínimas de ley para el cálculo del SDI, las cuales son: sueldo, aguinaldo y prima vacacional, La fórmula que emplea el Sistema para determinar el Salario Diario Integrado es en base a Factor del Período y se realiza de la siguiente manera:

c)

Prima Vacacional = Días de Vacaciones X % Prima Vacacional / Días del Año X Salario Diario X Días

d)

Sueldo + Prima Vacacional + Aguinaldo / Días Trabajados

36.

¿Cómo se manejan nóminas semanales y quincenales de una sola empresa en Aspel NOI? a) Creando dos directorios de trabajo, en uno se manejarán las nóminas semanales y en otro las quincenales. Cuando se ingrese al Sistema se debe indicar el directorio de la nómina en la que se desea trabajar .b) Dar de alta en el Sistema dos empresas con la misma razón social, para que una maneje las nóminas semanales y otra las quincenales.

Selecciona falso o verdadero

a)

Falso

b)

Verdadero

37.

¿Se tendrá que adquirir un servicio de timbrado para mis recibos de nómina?

a)

No

b)

Si, Aspel ofrece dos formas para la contratación del servicio de timbrado: a) En Suscripción: el timbrado y cancelación de los comprobantes emitidos es ilimitado y funcionará para las 99 empresas o RFC registrados en el Sistema, siempre y cuando se realiza con la opción de timbrado 1x1. Si se desea realizar el timbrado de forma masiva, se debe contratar el servicio de timbrado. b) Compra: el Sistema Aspel-NOI, requiere la contratación del servicio de timbrado por cada empresa o RFC registrado en el Sistema. Para el caso del servicio de timbrado, la vigencia de los timbres es de un año

38.

Se dio de alta un movimiento a la nómina en el trabajador, ¿por qué no se visualiza en el recibo?

a)

Ingresa al menú Nómina > Percepciones y deducciones, en el detalle de la percepción o deducción valida que el estatus sea “Alta”.

b)

Por que no se guardó

39.

¿Al modificar el salario qué es lo que se arroja automáticamente?

a)

SDI

b)

Fecha de ingreso

c)

Fecha de baja

40.

¿Cuáles son ejemplos de las percepciones en efectivo?

a)

Sueldo / Salario, Vacaciones, Aguinaldo

b)

No existen

41.

¿Cuáles son las percepciones en especie?

a)

Mascotas

b)

Habitación, Alimentación, Becas Educacionales.

42.

¿Qué es un salario?

a)

Cantidad de efectivo que se le paga al obrero.

b)

Cantidad que se paga por la renta

43.

¿Qué es un sueldo?

a)

Cantidad que se le paga a los empleados por desarrollar

actividades generalmente de tipo administrativo, intelectual y es quincenal.

b)

Dinero que se les da a los estudiantes como beca

44.

¿Qué es el IDSE?

a)

IMSS Desde Su Empresa

b)

Instituto De Sindicatos Empresariales

45.

¿Para qué sirve el IDSE?

a)

Afiliación de trabajadores al seguro social

b)

Los turnos en que laboran los trabajadores

46.

¿Qué programas se necesitan tener para poder instalar IDSE? Selecciona varias opciones

a)

Windows Vista ®

b)

Java® actualizado

c)

Google Chrome

47.

¿Cómo se configura el salario mínimo y UMA en NOI?

Ordena según corresponda

a)

Menú Configuración > Parámetros del sistema > Datos de la

empresa > Pestaña Registros patronales

b)

Localiza el campo Salario mínimo (SM) da clic en , captura el

nuevo salario mínimo que corresponda. Guarda los cambios

con Aceptar posteriormente da clic en Aplicar.