wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Agenda 2 Latsar

Total questions: 14

Worksheet time: 31mins

Name
Class
Date
1.

Berikut adalah asas penyelenggaraan pelayanan publik seperti yang tercantum dalam Pasal 4 UU Pelayanan Publik, kecuali

a)

kepentingan umum

b)

kesamaan hak

c)

idealisme

d)

akuntabilitas

2.

Dalam penyelenggaraan pelayanan publik yang dibutuhkanmasyarakat, pemerintah perlu melibatkan masyarakat dalammerencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi hasilnya, merupakan pengertian dari prinsip pelayanan publik ....

a)

persamaan perlakuan

b)

keprofesionalan

c)

kesamaan hak

d)

partisipatif

3.

Berikut ini adalah fungsi ASN menurut pasal 10 UU ASN, kecuali

a)

pelaksana kebijakan publik

b)

penggerak ekonomi

c)

sebagai perekat dan pemersatu bangsa

d)

pelayan publik

4.

Sebutkan perilaku pelaksana pelayanan publik,termasuk ASN dalam menyelenggarakan pelayanan publik menurut Pasal 34 UU Pelayanan Publik! (minimal 5)

4 lines
5.

Sebutkan dan jelaskan mengenai "Core Value ASN" serta "Employer Branding ASN" yang telah dicanangkan oleh Bapak Presiden Jokowi!

4 lines
6.

Sebutkan tiga fungsi utama akuntabilitas publik menurut Bovens, 2007!

(a)  

7.

Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, sebutkan!

4 lines
8.

Dalam menciptakan lingkungan kerja yang Akuntabel, sebutkan tujuan dari adanya transparansi!

4 lines
9.

Apakah suap sama dengan gratifikasi? Jika berbeda, jelaskan!

4 lines
10.

Ada 2 jenis umum Konflik Kepentingan, yaitu Keuangan dan Non-Keuangan. Jelaskan dan sebutkan contohnya!

4 lines
11.

Hal berikut ini termasuk 8 (delapan) karakateristik yang dianggap relevan bagi ASN dalam menghadapi tuntutan pekerjaan saat ini dan kedepan, kecuali:

a)

networking

b)

entrepreneurship

c)

idealisme

d)

profesionalisme

12.

Kompetensi menurut Kamus Kompetensi Loma (1998) danstandar kompetensi dari International Labor Organization (ILO), memiliki tiga aspek penting berkaitan dengan perilaku kompetensi, sebagaimana disebutkan di bawah ini, kecuali:

a)

keterampilan

b)

sikap

c)

pengetahuan

d)

kekayaan

13.

Pengetahuan, keterampilan, dansikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi, merupakan pengertian dari

a)

Kompetensi Teknis

b)

Kompetensi Manajerial

c)

Kompetensi Sosial

d)

Kompetensi Kultural

14.

Proses membuka diri dalam persepektif baru, dengan mengakuisi pengetahuan dan atau keahlian baru, disebut

a)

learn

b)

relearn

c)

unlearn

d)

to learn