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CONTRAINCENDIOS

Total questions: 31

Worksheet time: 16mins

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1.

Etapa en el combate al fuego dónde se lleva a cabo el proceso de restablecer el o los comportamientos incendiados a las condiciones más seguras posibles, presentándose en esta etapa la remoción de los escombros, ventilación de posibles valores tóxicos e inflamables y la colocación de la guardia de re-ignición.

a)

Ataque

b)

Ayudar

c)

Acondicionamiento

2.

Sustancia de débil concentración, que bloquea o retrasa una reacción química, un sistema o una función biológica.

a)

Agente inhibidor

b)

Ataque combinado

c)

Ataque directo

3.

Tecnica de combate de contraincendio, la cual consiste en aplicar un agente extinguidor directamente en el fuego y aplicarlo tambien indirectamente al área donde se encuentra en el fuego.

a)

Ataque combinado

b)

Ataque directo

c)

Ataque indirecto

4.

Técnica del combate de contra incendio la cual consiste en aplicar un agente extinguidor sobre la base del fuego.

a)

Ataque directo

b)

Ataque indirecto

c)

Ayudante

5.

Técnica de combate de contraincendio la cual consiste en aplicar un agente extinguidor en un área donde se conoce que se encuentra el fuego.

a)

Ataque indirecto

b)

Ataque directo

c)

Ataque combinado

6.

Elemento del grupo de contraincendio que se encarga de suplir al titular de un puesto asignado y asistirlo en las responsabilidades de su función.

a)

Jefe

b)

Líder

c)

Ayudante

7.

Fenómeno del fuego que se presenta en la última fase de un incendio (latente) y es generado al ingresar aire fresco a un comportamiento dónde el incendio consumió el oxígeno.

a)

Back Draft (Explosión de flujo reverso)

b)

Chorro de protección

c)

Chorro de ataque

8.

Chorro de agua como agente extinguidor que se aplica en labores de contraincendio, teniendo como característica ser un chorro abierto a un ángulo promedio entre 30 y 70 grados.

a)

Chorro de ataque

b)

Chorro de protección

c)

Chorro directo

9.

Chorro de agua abierto a un ángulo mayor de 70 y menor de 90 grados, mismo que genera una cortina de agua.

a)

Chorro directo

b)

Chorro de protección

c)

Confinamiento

10.

Chorro de agua como agente extinguidor que se aplica en labores de contraincendio, teniendo un chorro centrado y cerrado en su forma.

a)

Chorro directo

b)

Chorro indirecto

c)

Confinamiento

11.

Hecho de asegurar o evitar que una cosa material o inmaterial en un sistema salga de unos límites establecidos.

a)

Confinamiento

b)

Contraincendio

c)

Era

12.

Conjunto de medidas que se disponen para proteger una instalación o Unidad de superficie contra la acción del fuego.

a)

Contraincendio

b)

Era

c)

Estratificar

13.

Equipo de respiración de aire, que permite al usuario mantenerse en ambientes con atmósferas tóxicas que pueden afectar la habilidad motriz.

a)

ERA. Equipo de respiración autónomo

b)

Estratificar

c)

Exotermica

14.

Grupo de elementos que va a conformar la línea de contra incendio y cuenta con los conocimientos necesarios para llevar acabo la extinción del fuego

a)

Equipo de contraincendio

b)

Exotermica

c)

ERA

15.

Acumulación de gases generados como un masa densa en una área específica con características similares de temperaturas y compuestos

a)

Estratificar

b)

Equipo de contraincendios

c)

Exotermica

16.

Responsable de determinar y autorizar las planillas orgánicas de las unidades y establecimientos navales, así como de comunicar las vacantes que deberán ser cubiertas.

a)

OFICIALIA MAYOR

b)

DIGACOPER

c)

DIGEREHUM

17.

Programa de la Armada de México dónde se tienen registrados los datos generales del militar durante su permanencia en el SAAM.

a)

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LA ARMADA DE MÉXICO

b)

SISTEMA INTEGRAL DE LA ARMADA DE MÉXICO

c)

SISTEMA PARA EL PERSONAL DE MA ARMADA DE MEXICO

18.

Conjunto de técnicas y procedimientos para captar personal calificado y capaz de ocupar una vacante dentro de las unidades y establecimientos de la armada de México

a)

Obtención de recursos humanos

b)

Reclutamiento

c)

Reclutamiento externo

19.

Conjunto de actividades orientadas a obtener personal de la propia institución para cubrir necesidades de una unidad o establecimiento

a)

Reclutamiento interno

b)

Redistribución externa

c)

Reclutamiento externo

20.

Proceso técnico administrativo que consiste en hacer de individuos de medio civil candidatos a ocupar una vacante dentro de la institución.

a)

Reclutamiento externo

b)

Reclutamiento interno

c)

Obtención de personal

21.

Proceso de orientación y adiestramiento por medio del cual una vez que causan alta en el SAAM, los nuevos elementos de extracción civil se integran como marinos militares en los centros de capacitación

a)

Inducción del personal

b)

Capacitación

c)

Contratación

22.

Acto jurídico celebrado entre la SEMAR y el personal de la milicia auxiliar, mediante el cual se establece el compromiso de continuidad en el SAAM.

a)

Enganche

b)

Reenganche

c)

Adecuación

23.

Se caracteriza por su estabilidad en el SAAM y a los que ella pertenecen no pueden ser destituidos de su jerarquía

a)

Milicia permanente

b)

Milicia auxiliar

c)

Recluta

24.

Es el acto mediante el cual el mando promueve al militar en servicio activo al grado inmediato superior en el orden jerárquico dentro del servicio que fija la LOAM

a)

Ascenso del personal

b)

Incentivos

c)

Recompensa

25.

De quién es facultad ascender a los vicealmirantes, Contralmirantes, Capitanes de navío y De Fragata

a)

Mando supremo

b)

Alto mando

c)

Oficialía mayor

26.

Facultado para ascender al personal de oficiales y capitanes de corbeta

a)

Alto mando

b)

Mando supremo

c)

DIGACOPER

27.

Documento con validez oficial en el cual se conceptual la actuación de los almirantes, capitanes y oficiales durante un tiempo determinado

a)

Hoja de actuación

b)

Memorial de servicio

c)

Hoja de vida

28.

Documento de validez oficial en el cual se conceptua la actuación de los clases y marinera durante un tiempo determinado

a)

Memorial de servicio

b)

Hoja de vida

c)

Hoja de actuación

29.

Acto mediante el cual se realiza la entrega oficial del mando de armas a cargo de una Unidad o establecimiento naval

a)

Entrega recepción del mando de armas o cargos

b)

Entrega y recepción del mando

c)

Entrega-recepción

30.

Documento que muestra a todo el personal adscrito a una unidad o establecimiento y se utiliza para conocer tanto el estado de fuerza con el grado y nombre entre otros datos de los elementos que confirmar la planilla orgánica

a)

Relación

b)

Planilla

c)

Relación nominal

31.

Es la separación del SAAM de conformidad con lo establecido en los artículos 85 de la LOAM y 24 del ISSFAM

a)

Baja

b)

Separación del activo

c)

Deserción