Font size
WorksheetsИстория управления
Total questions: 22
Worksheet time: 10mins
Ф. Тейлор мен ғылыми менеджмент мектебінің негізін қалаушылардың негізгі жұмыстары алғаш рет орыс тіліне аударылды ...
1911-1914 жж
1912-1915 жж
1920-1930 жж.
1912-1915 жж.
Мінез-құлық туралы Ғылым мектебі Менеджмент бағытына жатады
Гуманитарлық
технологиялық
техникалық
Классикалық
Атақты талаптар қойылған жерде: "Адам басына бағыныңдар... патша ма, Жоғарғы билік, билеушілер ма ... одан жіберілген"?
Римдіктер " апостол Пауылының Жолдауы»
Жолдауы»
"Апостол Иоанн Богословтың Соборлық Жолдауы"»
"Исход»
" Елші Петрдің бірінші Жолдауы»
42. Қандай ежелгі грек қаласы-мемлекеттерді мемлекеттік Құрылыс және басқару негіздері б. з. д. VII ғасырда қаланды.
Спарта
Микендер
Афины
Утопия
Д. Локк XVIII ғасырда тұжырымдады:
жеке меншікті талдау принциптері
қоғамдық келісім туралы ілім
қоғамдық келісім туралы ілім
интеграциялық келісім туралы ілім
XVIII-XIX ғ. экономистердің кім менеджердің 3 маңызды сапасын қалыптастырды: "тәртіп, үнемдеу және назар аудару»:
М. Фоллетт
С. Ньюмен
А. Смит
Дж. Милль
Бірінші менеджерлік революцияның отаны
Жапония
Қытай
Үндістан
Шумер
Т. Б. Рим
Көшбасшылықтың төрт принципі туралы кім жазды
А. Файоль
Білім Беру
Арман де Ришелье
Тейлор
Н. Макиавелли
167.Жұмыстың жалпы қызмет бөлігін құрайтын компоненттерге бөлінуі:
білім беру
еңбек бөлінісі
әлеуметтік бақылау
арнайы тапсырмалар
Бақылау
Техникалық құралдардың көмегімен мақсатты ықпал етуді жүзеге асыратын органдар мен жекелеген қызметкерлердің жиынтығы
жүйелі талдау
жүйелік басқару
басқару субъектісі
басқару органы
басқару жүйесі
Менеджменттің соңғы мақсаты:
білім беру және тәрбиелеу
табыстылықты қамтамасыз ету
кадр саясатын қалыптастыру
табыстылықты қамтамасыз ету
экономикалық саясатты жақсарту
Виктор Врум әзірлеген күту теориясының негізгі айнымалылар:
"еңбек тиімділігі/ шығындары" арақатынасы бойынша күту»
"жұмыс мақсатының/ сыйақы тартымдылығының "арақатынасы бойынша күту »
сыйақы тартымдылығы
"нәтижелер / сыйақы" арақатынасы бойынша күту»
Мақсаттардың тиімділігі:
байланыс жүйелері
байланыс
кері байланыс жүйелері
нақты ұйымдастырушылық құрылым
қойылған міндеттер
Еңбектің сызықтық бөлінуі:
иерархияны
басқару
жоғары буын
орта буын
орта
Басқарушылардың ең аз деңгейін басшылар құрайды:
жоғары буын
жоғарғы буын
институциональды деңгей
құрылымдық звено басшысы
Бағыттылығы бойынша қақтығыстарды жіктеу:
Субъективті
Аралас
Тік
Жалпы
Объективтік
Ф. Герцберг теориясына сәйкес мотивациялық факторлар:
жұмыс мазмұны мен сипаттамалары
жұмыстың маңыздылығы мен мазмұны
жұмыс сипаты мен тапсырмасы
жұмыстың өзі мақсаттары мен тапсырмалары
жалақы мен ынталандыру
Вудворд бойынша технологиялардың жіктемесіне сәйкес бір немесе бірнеше бұйым бірліктерін дайындауды көздейтін технологиялар:
ұсақ сериялы өндіріс
ірі сериялы өндіріс
көп буынды технологиялар
жалпы өндіріс
Эмпирикалық мектеп өкілдері:
Э. Мэйо и Р. Дэвис
Ф. Тейлор және А. Маслоу
Д. Миллер және Р. Акофф
Миллер және Р. Дэвис
П. Друкер мен Р. Дэвис
Басқару теориясы ғылым ретінде пайда болды:
XXI ғасырдың басында
ХҮІІІ ғасырда
ХХ ғасырда
ХІХ ғасырдың соңында
XIX ғасырдың басында
1953 жылы капиталистік сыныптың менеджерге ауысуы туралы мәлімдеді.
Фредерик Энгельс
Калецкий
Питирим Сорокин
Новожилов
Канторович
КСРО Ғылым академиясының экономика-математикалық әдістерінің бірінші зертханасының жетекшісі
Немчинов
Новожилов
Болоневский
Лурье
Богданов
