WorksheetsRecruitment
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Apa yang dimaksud dengan Recruitment?
proses mencari dan menyeleksi karyawan dalam perusahaan
proses menyusun alat tes untuk melakukan tes karyawan.
proses mencari dan menyeleksi calon karyawan untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu.
Proses menyeleksi karyawan untuk mengisi posisi yang sudah ada.
Apa yang dimaksud dengan Persona?
Sistem atau layanan yang akan dibangun untuk mencari kandidat yang sesuai.
Representasi konkret dari berbagai jenis orang yang dirancang untuk menentukan kandidat.
representasi konkret dari berbagai jenis orang untuk mencocokan dengan sistem yang dibuat.
Sistem atau layanan yang akan dibangun untuk kebutuhan karyawan.
Apa saja yang harus dipersiapkan dalam melakukan sebuah Recruitment?
Membuat timeline recruitment
Menentukan channel publikasi
Monitoring recruitment
Semua Benar
Informasi apa saja yang harus ada dalam CV? Kecuali
Pengalaman Kerja
Pengalaman Organisasi
Nama Orang tua
Data diri
Selain CV, apa saja yang diperlukan kandidat untuk di submit?
Esai
Sertifikat
Piala
Medali
Apa tujuan dari Interview?
Mengetahui kepribadian pelamar
Menggali komitmen pelamar terhadap posisi yang dibuka
Menggali skill yang sesuai dengan posisi yang dibuka
Semua benar
Apa itu metode STAR?
Situation, Task, Activity, Respont.
Situation, Task, Action, Result.
Stay, Think, Action, Result.
Stay, Think, Activity, Respont.
Apa yang dimaksud dengan metode SOLER?
Squarely, Open, Lean, Eye Contact, Relax.
Stay, Open, Lean, Eye Contact, Reaction.
Squarely, Open, Learn, Eye Contact, Relax.
Squarely, Oke, Lean, Eye Contact, Relax.
Apa saja yang perlu dipersiapkan pihak penyelenggara FGD?
Moderator, Asisten Moderator, Notulen.
Moderator, ketua acara, Sekertaris.
Moderator, ketua acara, wakil ketua.
Moderator, notulen, sekertaris.
Siapakah Dia?
Mandra
Karno
Si Doel
Patile
