Эта функция руководителя направлена на создание в организации благоприятного морально-психологического климата, атмосферы комфорта, поддержание существующих традиций и норм

Укажите функцию руководителя, которая предусматривает выбор целей и стратегий развития предприятия, планирование методов реализации поставленных целей, выбор и внедрение необходимых новшеств, инноваций:

Реализуя такую функцию управления, менеджер использует директивные способы общения с подчиненными, применяет разного рода наказания и поощрения:

Совокупность принципов, методов, средств и форм управления, направленную на рациональное использование всех ресурсов предприятия (организации) во имя достижения поставленных целей:

Когда управление стало признанной научной дисциплиной:

Менеджмент представляет собой:

Конечной целью менеджмента является:

Менеджмент изучает ____________ систему:

В соответствии с концепцией менеджмента организация как система подразделяется на:

Чем являются для организации : люди, технология, информация:

Назовите подход в развитие науки управления, при котором качество выполнения предыдущего этапа - необходимое условие обеспечения качества выполнения последующего этапа:

Укажите подход в развитие науки управления, который пытается увязать конкретные методы, технологии с конкретными ситуациями для достижения целей предприятия при рациональном использовании ресурсов:

Назовите подход в развитие науки управления, согласно которому, любое решение (действие) имеет последствия для всей системы:

Управление с позиции процессного подхода – это процессы,:

С точки зрения какого подхода к управлению руководители должны рас-сматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов:

Некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого называется:

К связующим процессам в организации относятся:

Успех организации заключается в:

Осуществление планирования, организации, мотивации и контроля представляет собой:

Основные фундаментальные идеи, представления об управленческой деятельности, правила, вытекающие непосредственно из законов и закономерностей управления - это:

Назовите принцип управления, который означает необходимость всестороннего охвата всей управляемой системы, учета всех направлений, всех сторон, всех свойств (возрастных, профессиональных и др. особенностей структуры коллектива):

Основное содержание этого принципа управления заключается в требовании, чтобы все управленческие действия осуществлялись на базе применения научных методов и подходов:

Этот принцип управления означает необходимость разумного рационального сочетания централизованного и децентрализованного начал в управлении:

В соответствии с этим принципом управления, любое принимаемое решение должно разрабатываться с учетом мнений многих специалистов по различным вопросам, а принятое решение должно проводиться в жизнь под персональную ответственность руководителя фирмы:

Укажите принцип менеджмента, который охватывает всю систему с учетом внешних и внутренних взаимосвязей, взаимозависимостей и открытости собственной структуры или системы в целом:

В соответствии с этим принципом, менеджмент разрабатывает своего рода руководство к действию для всех работающих в фирме сотрудников:

В соответствии с этим принципом, менеджмент охватывает различные аспекты деятельности: материальные (ресурсы, услуги), функциональные (организация труда), смысловые (достижение конечной цели):

Совокупность приемов и способов, применение которых позволяет обеспечить нормальное и эффективное функционирование управляющей и управляемой подсистем системы управления - это:

Назовите метод управления, который применяют к конкретным системам управления:

Такие методы управления обращены к отдельным элементам управленческих систем:

Укажите методы управления, которые применяют практически в любых управленческих процессах независимо от их сущности и специфики:

Укажите методы управления, которые получили наибольшее распространение и применение в организациях:

Сущность этих методов управления состоит в том, что любая совместная деятельность людей должна быть надлежащим образом спроектирована, нацелена, регламентирована, а также снабжена необходимыми инструкциями, фиксирующими правила поведения персонала в различных ситуациях:

Назовите методы управления в организации, которые основаны на материальной заинтересованности исполнителей и руководителей в результатах своего труда:

Такие методы управления представляют собой систему способов и приемов, обеспечивающих целенаправленное, планомерное, слаженное и эффективное функционирование аппарата управления и всех элементов организации:

Назовите методы управления, которые нацелены, с одной стороны, на формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, с другой стороны - на раскрытие личных способностей каждого работника:

Укажите материальные стимулы прямого воздействия, которые применяют в организации:

Укажите материальные стимулы косвенного воздействия, которые применяют в организации:

Что включают организационно-распорядительные методы управления:

Этот вид организационно-распорядительных методов управления включает создание системы норм, правил, инструкций и регламентов, служащей базой для проектирования процессов на предприятии и управления ими:

Назовите вид организационно-распорядительных методов управления, который осуществляется на базе системы организационных нормативов и организационного анализа, имеет целью разработку модели структуры или процесса:

Этот вид организационно-распорядительных методов управления включает в себя: своевременную выдачу распоряжений основным, вспомогательным и обслуживающим подразделениям экономической системы; постановку конкретных задач всем исполнителям в управляющей системе: