wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PZ_zarządzanie naukowe

Total questions: 41

Worksheet time: 28mins

Name
Class
Date
1.

Powód dla stworzenia naukowego podejścia do zarządzania

a)

Zwiększenie wydajności pracy

b)

Polepszanie wyników pracy

c)

Ułatwienie pracy

d)

Poprawianie warunków pracy

2.

Gzie po raz pierwszy rozpoczęło się kształcenie akademickie w dziedzinie zarządzania przedsiębiorstwem.

a)

Lvovskiy Uniwersytet

b)

Harvardski Uniwersytet

c)

Kijowski Uniwersytet

d)

Paryżski Uniwersytet

3.

Kto prowadział wykłady na temat  Organizacja i zarząd przedsiębiorstw w politechnice Lwowskiej

a)

Henry Ford

b)

Frederic Taylor

c)

Edwin Hauswald

d)

Karol Adamiecki

4.

Kto opisał zjawisko " spowalnianie pracy"

a)

F.Taylor

b)

H.Gatt

c)

Lillian M. i Frank B. Gilbreth

d)

K.Adamecki

5.

Taylor obserwował pracę przy (a)  

6.

Główni reprezentanci nurtu naukowego zarządzania to

(a)  

7.

Co zrobił F.Taylor

a)

sformułował cykl organizacyjny

b)

wprowadził harmonogramy i normy pracy

c)

system informowania robotników

d)

podzielił pracę na proste elementy składowe

e)

 stosował chronometraż

8.

Kto wprowadził akordowy system wynagradzania

a)

Henry Gantt

b)

Lilian i Frank Gilbreth

c)

F.Taylor

d)

Harrington Emerson

9.

Jakie kartki wprowadził Taylor

a)

białe i czerwone

b)

czerwone i zielone

c)

białe i żółte

d)

zółte, czerwone

10.

współpracownikiem Taylora był...

a)

H.Gatt

c)

Ghilberthowie

d)

K.Adamecki

11.

Kto oracował premiowo-zadaniowy system

wynagradzania?

a)

Lilian i Frank Gilbreth

b)

H.Gantt

c)

H.Emerson

d)

Henri Le Chatelier

12.

Co zrobił Henry Gantt

a)

zwrócił uwagę, że napięcia społeczne - żródło strat

b)

Nacisk na szkolenie pracówników

c)

Wprowadził technokrację

d)

 wyeliminował marnotrawstwo

13.

Kto sformułował cykł organizacyjny

a)

H.Emerson

b)

Le Chatelier

c)

Gilbethowie

14.

Napisz definicję zasady przekory

(a)  

15.

Kto sformułował zasadę

przekory

a)

Karol Adamiecki

b)

Henri Le Chatelier

c)

Harrington Emerson

d)

Henry Ford

16.

"jasno określony cel – jest najważniejsza." - do kogo należą te słowa

a)

Emerson

b)

Le Chatelie

c)

Gilbethowie

d)

Ford

17.

Kto opublikował Dwanaście zasad produktywności

b)

H.Emerson

c)

H.Gantt

d)

K. Adamecki

18.

Kto chciał wyeliminować marnotrawstwo

a)

Gilberthowie

b)

Emerson

c)

Adamecki

d)

Ford

19.

Co zrobili i onserwowali Gilberthowie

a)

Zasady ekonomii ruchów roboczych:

b)

praca murarza przy

układaniu cegieł.

c)

praca biurowa

d)

 zarządzanie przez cele

20.

dlaczego były stosowani cyklografia i chonocyklografia

a)

badanie pracy murarza przy układaniu cegieł

b)

Badanie z ciężarem łopaty

c)

Do badań pracy biurowej

d)

Do badań Adamieckiego

21.

Jak nazywano ruchy elementarne?

a)

Cheapery

b)

Kroki

c)

Therbligi

d)

Dozeny

22.

Ile było ruchów elementarnych zgodnie z zasadami  ekonomii ruchów

a)

12

b)

5

c)

17

d)

15

23.

Kto zwrócił uwagę na zależność kosztów własnych produkcji od intensywności pracy

a)

K. Adamecki

c)

 P. Drucker

d)

C.Barnard

24.

Co to znaczy "Harmonogramy Adameckiego"

a)

Zależność kosztów własnych produkcji od intensywności pracy

b)

ważność sformalizowanych organizacji

c)

Dokładnie opisane warunki i czas pracy

d)

Obowiązek strefy obojętności (strefy akceptacji)-

25.

Kto jako pierwszy stosował chronometraż

a)

C.Bernard

b)

K.Adamecki

c)

H.Emerson

d)

H.Gantt

26.

Prawa, które są podtsawą o nauki organizaji

(a)  

27.

największe osiągnięcie

Adamieckiego ..

a)

Badania nad harmonizacją

b)

Stosowanie chronometrażu

c)

produkcja wielkoseryjna

d)

benchmarking

28.

reguła przekory według adamieckiego

a)

Ludzie mogą pracować przez dłuższy czas tylko w warunkach stabilnych i wzajemnie korzystnych.

b)

zmiany w organizacji należy wprowadzać

stopniowo, aby nie doprowadzić do ich

odrzucenia

c)

Trzeba brać pod uwagę siły działające w

organizacji

d)

przedsiębiorstwo może funkcjonować sprawnie i przetrwać jedynie wtedy, gdy zarówno cele organizacji, jak i cele oraz potrzeby pracujących dla niej ludzi, są w stanie równowag

29.

Kto uważał że uważał, że podstawa wszelkich pieniędzy jest produkcja wielkoseryjna

b)

H.Gantt

c)

H.Emerson

d)

P.Drucker

30.

Z jakiej marki samochodu Ford skopiował swoją markę?

a)

Renault

b)

BMW

c)

Hispano-Suiza

d)

Russo-Balt

31.

Rok założenia firmy Ford Motor

Company (FMC).

a)

1986

b)

1903

c)

1900

d)

1902

32.

Co zrobił Ford

a)

uprawiał

benchmarkingu( twórcze kopiowanie)

b)

Stosowanie taśmy produkcyjnej

c)

zarobił 25 mln dolarów.

d)

Wprowadził Harmogramy

33.

procent płynności kadrów u Forda e 1913

a)

350

b)

380

c)

270

d)

170

34.

Warunki pracy po 1913 u Forda

a)

8 godzin, 6$

b)

7$, 10 godzin

c)

12 godzin, 4$

d)

8 godzin, 5$

35.

Gdzie była fabryka Forda?

a)

Orlando

b)

Detroit

c)

LA

d)

Phoenix

36.

Jak się nazywał Wydział Bezpieczeństwa Zakładów

(a)  

37.

Przyczyna spadku akcji Forda podczas 2 wojny światowej

a)

zarządzanie wielką firmą bez dawania uprawnień

menedżerom

b)

Tajna policja

c)

Właśnie wojna

38.

Do czego przyczyniła się działalność Forda

a)

powstanie przedmieś

b)

zmiana społeczenstwa w USA

c)

Do powstania innych wielkich organizacji

d)

Powstanie szybkich barów

39.

Kto pierwszy zastosował produkcę taśmowa

a)

Wenecjanie

b)

Arystoteles

c)

Rzymlianie

d)

Babilonczycy

40.

Co to znaczy strefy obojętności (strefy akceptacji)

(a)  

41.

Kto postrzegał organizację jako system społeczny

a)

K.Adamecki

b)

Gilberthowie

c)

C.Bernard

d)

H.Emerson