Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

сыбайлас жем0орлыққа қарсы мәдениет

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

мүдделер қақтығысы?

a)

жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдардың, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдардың, оларға теңестірілген адамдардың  лауазымдық міндеттерін орындамауына

b)

жергiлiктi өзiн-өзi басқару сайланбалы органының мүшелігіне кандидаттар ретiнде тiркелген азамат

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

d)

депутат

2.

лауазымды адам?

a)

тұрақты, уақытша немесе арнаулы өкiлеттiк бойынша билік өкілінің функцияларын жүзеге асыратын адам

b)

сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға даярланған азамат

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

d)

депутат

3.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың мақсаты?

a)

сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау

b)

қоғамда сыбайлас жемқорлықты жою

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингі

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

4.

> Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер?

a)

саяси мемлекеттік лауазымды атқаратын қызметті талдау

b)

Мемлекеттік мүлікті басқару функцияларды орындау

c)

мемлекеттік функцияларды орындаумен сыйыспайтын қызметті жүзеге асыру

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру

5.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананың функциялары?

a)

танымдық болжамдық

b)

бағалаушылық болжамдық

c)

танымдық реттеуші

d)

танымдық реттеуші бағалаушылық болжамдық

6.

Сыбайлас жемқорлық мінез құлықтарының тетігі?

a)

мұқтаждық

b)

мотив  

c)

мұқтаждық мотив  

d)

әлеуметтік қайшылық

7.

Мүдделер қақтығысы дегеніміз не?

a)

Мүдделер қақтығысы – бұл өз мүдделері мен серіктестердің мүдделері арасындағы қайшылық

b)

Мүдделер қақтығысы – бұл өз міндеттері мен компания мүдделерінің арасындағы қайшылық.

c)

Мүдделер қақтығысы – бұл сіздің жеке мүдделеріңіз бен компания мүдделері арасындағы қайшылық

d)

Жоғарыдағы барлық жауаптар

8.

комплаенс-бақылау қағидаттары?

a)

қадағалау

b)

реттеуші

c)

тәуелсіздік, ресми бағыттары, реттеуші қадағалау

d)

ресми бағыттары

9.

Қандай компаниялар үшін сәйкестік маңызды?

a)

Халықаралық контрагенттер,нарықтар үшін

b)

Компаниялар тиісті заңнама талаптарын сақтайды

c)

Компанияның акциялары шетел биржаларында саудаланады

d)

Бәсекелестік артықшылық

10.

Ұйымда комплаенс-тәуекелді басқару жүйесінің қандай элементтері болуы керек?

a)

Құру, дамыту және енгізу

b)

Құру, дамыту, енгізу, бағалау және қолдау

c)

Құру, дамыту

d)

Құру, дамыту, енгізу, бағалау, қолдау және жақсарту

11.

Комплаенс бөлімі кімге есеп беруі керек?

a)

Жоғарғы басшылық

b)

Ішкі аудит

c)

Директорлар кеңесі

d)

Кадр бөлімі

12.

Комплаенс пен этика қалай байланысты?

a)

эквивалент болып табылады

b)

Біртұтас бөлік ретінде

c)

Этикаға сәйкестік

d)

Мүмкін емес

13.

Ұйымдарда сәйкестік процедураларының сақталуына кім жауапты?

a)

Сәйкестік бөлімі

b)

топ-менеджер

c)

Клиенттермен жұмыс істейтін қызметкерлер

d)

Ұйымның барлық қызметкерлері

14.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананың функциялары?

a)

бағалаушылық болжамдық

b)

танымдық реттеуші бағалаушылық болжамдық

c)

танымдық реттеуші

d)

танымдық болжамдық

15.

Комплаенс бөлімі кімге есеп беруі керек?

a)

Ішкі аудит

b)

Директорлар кеңесі

c)

Жоғарғы басшылық

d)

Кадр бөлімі