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WorksheetsAtividade LRT e CFP
Total questions: 19
Worksheet time: 19mins
O sistema de remuneração envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas quantificáveis pagas aos funcionários e decorrentes de seu emprego.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
Conforme a CLT no art. 487 quando uma das partes contratante ou contratado rescindir o contrato de trabalho, avisará a outra parte através de prévio. Qual o prazo estipulado?
A) 23 dias de antecedência
B) 30 dias de antecedência
C) 45 dias de antecedência
D) Não tem prazo
Pagamento fixo, recebido de maneira regular, na forma de salário mensal ou de salário por hora.
A) Remuneração Indireta
B) Incentivos Salariais
C) Remuneração Direta
No tocante ao aviso prévio, podemos afirmar que é o tempo em que o funcionário pode trabalhar mesmo após sua demissão.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
Recompensas para funcionários com bom desempenho, concedidos sob a forma de bônus ou participação nos resultados.
A) Remuneração Direta
B) Remuneração Indireta
C) Incentivos Salariais
Com a reforma trabalhista o aviso prévio teve um acréscimo de 3 dias a cada ano completo trabalhado. Qual a quantidade máxima de dias de aviso que o empregado poderá receber?
A) 23 Dias
B) 30 Dias
C) 45 dias
D) 90 dias
Pacotes de benefícios que podem abranger assistência médica, seguro de vida, transporte subsidiado, refeições subsidiadas etc.
A) Remuneração Indireta
B) Remuneração Direta
C) Incentivos Salariais
D) Remuneração Total
A finalidade do aviso prévio é impedir que o empregado ou o empregador que sejam surpreendidos com o encerramento do contrato de trabalho.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
A palavra Salário vem do Grego “salarium” era utilizada para indicar a porção de sal que era utilizada para pagar soldados romanos ainda quando o Império existia.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
Na modalidade aviso prévio trabalhado o empregado poderá optar pela redução de 2 horas diárias ou 20 dias trabalhados
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
O conceito de salário ganhou força por volta do século XIV, com o socialismo sendo difundido mundialmente.
A) A afirmativa é verdadeira
B) A afirmativa é falsa
Quais os direitos do colaborador no pedido de demissão. Assinale a alternativa incorreta.
A) Saldo de salário
B) Férias Vencidas e Proporcionais
C) Saque do FGTS + Multa de 40%
D) 13º integral ou proporcional
É o valor efetivo recebido pelo empregado, descontadas as obrigações legais (INSS, IRRF)
A) Salário nominal
B) Salário efetivo
C) Salário complessivo
O que é salário relativo?
A) É a comparação do salário base
B) É a comparação do salário interno com outros externos
C) É o montante que o empregado receber livre dos descontos.
D) Nenhuma das anteriores
Qual nome damos quando a empresa faz reajuste salarial superior a inflação.
A) Data base
B) Aumento real
C) Reajuste de salário
D) Nenhuma das anteriores
Busca coerência entre os salários da própria empresa.
A) Equilíbrio Interno
B) Equilíbrio Externo
C) Reajuste do salário
Nesta modalidade, não há cumprimento de aviso por parte do empregado, o mesmo é liberado imediatamente de suas funções.
A) Aviso Trabalhado
B) Aviso Indenizado
Qual dos instrumentos para realização de levantamento de pesquisa salarial é a menos confiável?
A) Pesquisa realizada pela empresa
B) Pesquisa de Periódicos e Revistas
C) Pesquisa encomendada por instituto
Na demissão com cumprimento do aviso prévio o empregado poderá optar:
B) Redução de 2 horas
B) Redução de 7 dias
C) As alternativas A e B são verdadeiras
D) As alternativas A e B são falsas
