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WorksheetsTest Liderazgo Premium 01
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
Una de las principales funciones como líderes es:
Enseñar a avanzar más allá de las circunstancias
Guiar a la manada
Influenciar a los demás
Subir de rango siempre
Luca habló de "Transformación" en estos términos:
Es una decisión y se toma en un segundo
Se logra cuando todo está alineado
Es simplemente cambiar de forma, ni más, ni menos
Viene de pequeñas decisiones de cambio
Lily nos enseñó: "En la vida para avanzar funcionalmente aplicamos las 4S", que son:
Solucionar - Sanar - Servir - Solventar
Solucionar - Saltar obstáculos - Servir - Surfear
Solucionar - Sanar - Superar - Salir
Solucionar - Solventar - Sanar - Silbar
Muchos pueden comunicar, pocos pueden..
Convencer
Conectar
Comunicar bien
Cerrar
Ser un profesional significa que entiendas...
Que tu rango depende de ti
Que tu código es tu empresa
Que invertir es una necesidad
Nunca te debes rendir
Lily nos enseñó: para crear una relación en liderazgo, basamos el vínculo en:
Visión y Valores
Valores y Participación
Visión y procesos efectivos
Participación y Empoderamiento
NO es un Principio Fundamental que nos enseñó Luca:
Déjate enseñar
Sé responsable
Sigue el sistema
Vende cada día más
La cultura de equipo es:
El conjunto de normas y reglas
Algo que hacemos tantas veces que ya nace hacerlo naturalmente
Algo que se dice siempre en los eventos y cada vez que nos reunimos
La suma de las bases culturales de todos los miembros del equipo
¿Cuál es nuestro principal objetivo como líderes de nuestro equipo?
Enseñar el sistema
Crear una estructura de negocio
Presentar el negocio como si no hubiera un mañana
Lograr la duplicación
Los factores que más atraen y/o retienen en la organización son:
1. Ganancias económicas
2. Excelente estructura de eventos
3. Relaciones de amor
1. Valoración personal
2. Ganancias económicas
3. Relaciones interpersonales
1. Relaciones interpersonales
2. Un sistema claro
3. Ganar cada vez más dinero
1. Valoración personal
2. Excelente estructura de eventos.
3. Liderazgo sólido
