WorksheetsMódulo 1 | Gestión del cambio | Tema 3
Total questions: 9
Worksheet time: 5mins
La cultura organizacional influye en los procesos de cambio:
Verdadero
Falso
¿En qué se centra el proceso de Gestión del cambio?
La cultura organizacional
El lado humano
Los tres pilares de la cultura
Los comportamientos
Estos conceptos nos ayudan a resumir el significado del cambio:
Avanzar y ascender
Quitar y poner
Modificar y mantener
Lograr y estructurar
Estos conceptos nos ayudan a resumir el significado de la Transformación:
Avanzar y trascender
Quitar y poner
Modificar y mantener
Cambiar y quitar
Señala dos conceptos del modelo ADKAR
Análisis - Resultados
Interacción - Empoderamiento
Reforzamiento - Atracción
Conciencia - Motivación
Mecanismo, como medio para llevar a cabo la Gestión del Cambio:
Comportamientos
Marco Cultural
Dinámicas culturales
Todas las opciones
Deleitamos a nuestros consumidores, Innovamos juntos, Trabajamos con integridad, Inspiramos con el ejemplo, Impulsamos el bienestar; forman parte de:
Nuestro propósito
Nuestros pilares
Nuestros principios
Nuestros comportamientos
Ser protagonista forma parte de:
Propósito
Pilares
Principios
Comportamientos
La aplicación de un proceso estructurado y un conjunto de herramientas para liderar el lado humano, forma parte de:
Los pilares
Los 5 pasos de ADKAR
Gestión del cambio
Los comportamientos
