wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

лидерство

Total questions: 46

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

1. Көшбасшы-бұл:

a)

басқа шындық үшін жасалған айналдыру үшін барлық қолда бар билік көздерін пайдалануға қабілетті адам

b)

~ үлкен харизмаға ие адам

c)

адамдарға олардың қабілеттерін толық ашуға көмектесетін, идеал жасай алатын және оған ұмтыла алатын адам

d)

барлық жауаптар дұрыс

2.

2. Көшбасшы келесі негізгі қасиеттерге ие болуы керек:

a)

жаңылыс орнын анықтау және түзету шараларын қабылдау қабілеті

b)

адамдармен қарым-қатынас жасай білу, әрбір адамның әлеуетін танып білу және оны осы әлеуетті толық пайдалануға қызықтыру

c)

еріктік шешімдерде пайда болатын жеке жанжалдарды шеше білу;

ашық болу

3.

3. Билік-бұл:

a)

басқаларына ықпал ету мүмкіндігі

b)

~ бағыныштыларға ерекше әсер ету

c)

бағыныштыларға әсер ету тәсілдерінің жиынтығы

d)

адамдарға кез келген әсер ету

4.

Ресми көшбасшылар

a)

өзінің беделін пайдалана отырып, өз міндеттерін тағайындайды және орындайды

b)

ұйымдасқан құрылым тетіктерін пайдалана отырып, өз өкілеттіктерін тағайындау немесе таңдап алу және орындайды

c)

адамдарға әсер ету қабілетін пайдалана отырып, өз өкілеттігін таңдап, пайдаланады

5.

5. Команда-бұл:

a)

компанияның мақсаттарына қол жеткізуге ұмтылатын қызметкерлер тобы

b)

жалпы мақсатқа жетуге ұмтылатын қызметкерлердің шағын тобы

c)

ортақ мүдделері бар қызметкерлер тобы

6.

Топтық динамика-бұл:

a)

әлеуетке оң көзқарас

b)

қызметкерлерді қанағаттандыратын шарттар

c)

индивидтердің өзара әрекеттесу процесі

7.

7. «Басқару шегі» - бұл:

a)

ұжым бақылаудан шығатын қол астындағылардың саны

b)

ұйымдағы басшылардың ең аз рұқсат етілген саны

c)

басшы мен бағынышты адамдар арасындағы коммуникациялық кедергілер

d)

Қажетті кәсіби білім

8.

8. Ұйымдастыру мәдениеті қамтиды:

a)

басқарудыңбасымстилінде, қызметкерлерді ынталандыру әдістерінде, ұйымның имиджінде және т. б. көрінетін идеялар, нанымдар, дәстүрлер мен құндылықтар

b)

еңбек процесі алдымен жеке жұмыс міндеттеріне бөлінетін, содан кейін міндеттерді шешу жөніндегі іс-әрекеттерді үйлестіруге қолжеткізілетін тәсілдердің жиынтығы

c)

ұйымдастыру коммуникациясын, персоналды басқару стратегиясын зерттеу және жобалау тәсілдері

9.

9. Бағыныштылардың шамадан тыс саны қауіпті:

a)

ұжымды басқарудан айырылу

b)

бюрократиялық аппараттың өсуімен

c)

күш-жігердіқайталау

d)

барлық аталғандар

10.

10. Орта буын менеджерінде ең көп дамыған болуы керек:

a)

тұжырымдамалық дағдылар

b)

адам дағдылары

c)

техникалықдағдылар

11.

11. Кадрлық резерв-бұл:

a)

кадрлар мен жұмыс мәселелері бойынша консультациялық қызмет көрсететін мамандар

b)

қызметкерлер тобы: белгілі бір кәсіби қызметке әлеуетті қабілетті; қойылатын талаптарға жауап беретін; іріктеуге ұшыраған және жүйелі мақсатты біліктілік даярлықтан өткен

c)

жұмыстың заманауи формалары мен әдістерін меңгерген басшылар мен мамандар

12.

12. Мансап-бұл:

a)

кепілді жұмыспен қамту нысаны

b)

қызметкердің өзінің еңбек болашағы туралы субъективті саналы пайымдаулары, өзін-өзі көрсету және еңбекпен қанағаттандырудың күтілетін жолдары

c)

ұйым ұсынатын әртүрлі сатылардың (лауазымдар, жұмыс орындары, ұжымдағы ережелер) реттілігі, олар қызметкер ықтимал өтуі мүмкін

13.

13. Адамдар тобына әсер ету, олардың жұмысын бағыттау және ұйымдастыру мүмкіндігі бар адам:

a)

беделді қызметкер

b)

формальды көшбасшы

c)

бейресми көшбасшы

14.

 Ұйымның іскерлік беделі:

a)

күрделі және ауқымды мәселелерді шешу қабілеті

b)

ұйым қызметкерлері бөлетін және олардың ұйымдық тәртібін анықтайтын құндылықтар мен нормалар жүйесі

c)

іскерлік әлемдегі немесе нарықтың белгілі бір сегментіндегі ұйымның сапасы мен қадір-қасиеті туралы тұрақты пікір

15.

Қызметкердің аталған қасиеттерінің қайсысы заманауи менеджерді қызықтырады?

a)

біліктілігі және мақсатшыл қызметкер

b)

онымен ынтымақтасуға мүмкіндік беретін сипат шегінің болуы

c)

оның қайтарымының тұрақтылығы

d)

қызметкердің өсу және біліктілікті арттыру перспективаларына қызығушылығы

e)

барлық аталғандар

16.

Басшы қандай маңызды сипатқа ие болуы тиіс?

a)

мақсаткерлік

b)

табандылық

c)

бастамашылық

d)

барлық аталғандар

17.

Өз қарамағындағылардың қателіктері үшін жауапкершілікті өзіне ала отырып, ұжымда тиісті құрметке лайық бола ма?

a)

әрқашан

b)

иә, егер сіз олардың пайда болу мүмкіндігіне назар аудармағаныңызға байланысты олар жол берілген болса

c)

ешқашан

d)

қарамағындағылардың ақылсыз шешімдері жағдайында

18.

Көшбасшылардың қандай түрлері бар?

a)

ұйымдастырушы Көшбасшылар

b)

бастамашы көшбасшылар

c)

көшбасшылар-эрудиттер

d)

барлық көрсетілген

19.

Маманның күші неде?

a)

арналған иелігінде ерекше сараптамалық білімдерімен, дағдыларымен және тәжірибелерімен

b)

арналған өзара көмек

c)

өндіріс тиімділігі мәселелеріне ерекше назар аудару

d)

еңбек ұжымы мүшелерінің қызметіне тұрақты бақылауды жүзеге асыруға

20.

Көшбасшылықтың міндетті шарты қандай?

a)

нақты формальды немесе формальды емес ұйымдарда биліктің болуы

b)

ақыл және көрнекті қабілеттер

c)

көрсетілген шарттардың ешқайсысы

d)

Дене күші

21.

Көшбасшының қандай жеке стилі топпен қарым-қатынасқа неғұрлым қолайлы әсер етеді?

a)

авторитарлық

b)

демократиялық

c)

күштік

d)

прагматикалық

22.

Демократиялық көшбасшыға ең жақын қоршаған ортаның қасиеттері қандай?

a)

жеке адалдық

b)

бір ой, өзара түсіністік, іске қызығушылық

c)

шешім қабылдауда тұрақсыздық

d)

икемділік

23.

Басқарудың әкімшілік әдістері неде?

a)

айыппұл санкцияларында

b)

заңнамалық және нормативтік актілерде

c)

басқару объектілерінің экономикалық мүддесінде

d)

жұмыс істейтіндердің әлеуметтік-тұрмыстық жағдайына әсер ету

24.

Басқарудың жалпы әдістері қандай?

a)

қайта өндіру және маркетингтік

b)

заңнамалық және нормативтік

c)

әкімшілік, экономикалық және әлеуметтік-психологиялық

d)

желілік және теңгерімдік

25.

Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері неде

a)

сана мен әлеуметтік жағдайларға әсер ету

b)

моральдық-психологиялық климатта

c)

заңнамалық және нормативтік актілерде

d)

қызметкерлердің материалдық мүддесінде

26.

Көшбасшы үшін қандай бекіту заңды?

a)

олжұмыстыұйымдастырады

b)

олжайғана бар

c)

ол өзінің артынан ергізеді

d)

олбасқарады

27.

Құқық дегеніміз- бұл...

a)

Мемлекет бекіткен жалпыға бірдей міндетті, мемлекет тарапынан қорғалатын және қамтамасыз етілетін нормалар жүйесі

b)

қоғамдық қатынастарды реттейтін заңи актілер жиынтығы

c)

заңи актілерді қолдану барысында пайда болатын құқықтық қатынастар жүйесі

d)

қоғамдық қатынастарды реттейтін нормалар жүйесі

e)

мемлекет бекіткен міндетті норма

28.

Құқық бұзушылық – бұл...

a)

келісім қағидаларын құқықтық бұзушылық немесе кінәлілік

b)

әрекетке қабілетті тұлғаның кінәлі құқыққа қайшы әрекеті

c)

қылмыстық заңмен жазаланатын кінәлі қоғамға қауіпті әрекет

d)

кінәлі құқыққа қайшы аса қауіпті әрекет

e)

қоғамдық қауіпті құқық бұзушылық}

29.

. Конституция бұл – ...

a)

билікті жүзеге асыру құралы

b)

мемлекеттің негізгі Заңы

c)

мемлекет пен азамат арасындағы келісім

d)

халықаралық қатынастарды реттейтін Заң

e)

билік бөлінісі құралы

30.

ҚР- ң құқық қорғау органдарына жатпайды:

a)

Прокуратура

b)

Ішкі істер органдары

c)

Ұлттық қауіпсіздік органдары

31.

Әкімшілік құқық қатынастары пайда болады:

a)

қылмыстық жазаның орындалуы

b)

мемлекеттік басқаруда

c)

әлеуметтік деңгейде

d)

еңбекпен қамтамасыз ету шеңберінде

32.

Әкімшілік құқық бұзушылық - бұл...

a)

барлық әрекет және әрекетсіздік тудырмайтын қылмыстық жауаптылық

b)

қызметтік міндеттерді орындау немесе дұрыс емес орындаумен байланысты

c)

әкімшілік құқықтық нормаларды бұзатын кез-келген әрекет немесе әрекетсіздік және заңға қайшы әкімшілік жауаптылық

d)

еңбек құқықтарының бұзылуы

33.

Азаматтық құқықтық қатынас субъектілері:

a)

жеке және заңды тұлғалар

b)

жеке және заңды тұлғалар, мемлекет

c)

жеке және заңды тұлғалар, мемлекеттік және муниципалды құрылымдар

d)

жеке және заңды тұлғалар, мемлекет және әкімшілік- аумақтық бірліктер

34.

Азаматтық құқық әдісі:

a)

тараптардың заңдық тепе-теңдігі

b)

ерік білдіру еркіндігі

c)

диспозитивті

d)

жалпы ғылыми

e)

императивті

35.

Неке бұл...

a)

отбасын құру,ерлі-зайыптылардың арасында мүліктік және мүліктік емес қатынастарды туғызады

b)

туыстар арсындағы одақ

c)

ер мен әйелдің арасындағы тең құқықтық одақ, заңда белгіленген тәртіппен екі жақтың ерікті және толық келісімінің нәтижесі

36.

Қылмыстық жауапкершiлiктiң негiзi болып табылады:

a)

әрекеттiң қоғамдық қауiп-қатерi

кінә

b)

айыптылық

c)

тұлғаның қоғамдық қауiп-қатерi

d)

тұлғаның психикалық жағдайы

37.

Сыбайлас жемқорлыққа байланысты құқық бұзушылықтар үшін осы Заңның негізінде жауапты болады.

a)

Тек лауазымды адамдар

b)

Парламенттің және мәслихаттың депутаттары

c)

Мемлекеттік міндеттер атқаруға уәкілетті адамдар мен оларға теңестірілген адамдар

38.

Сыбайлас жемқорлықтың құқық бұзушылық жасауға байланысты жасасқан мәмілелерді жарамсыз деп таниды.

a)

Тергеу амалдарын жургізетін орган

b)

Сотымен

c)

Прокурорымен

39.

Сыбайлас жемқорлықтың құқық бұзушылықты анықтауды, жолын кесуді, алдын алуды және олардың жасалуына айыпты адамдарды жауапқа тартуды өз құзіреті шегінде.

a)

Прокуротура, ұлтық қауіпсіздік, ішкі істер, салық, кеден және шекара қызметтері, мен әскери полиция органдары жүзеге асырады

b)

Барлық мемлекеттік органдарымен лауазымды адамдар жүзеге асырады

c)

Тек қана ішкі істер органдары жүзеге асырады

40.

Жауапты мемлекеттік қызмет атқаратын адамдар-бұлар.

a)

ҚР Конститутциясында белгіленген қызметтерді атқаратын адамдар

b)

ҚР-сы Парламентінің қаулысында белгіленген қызметтерді атқаратын адамдар

c)

ҚР Конститутциясында, ҚР  Конститутциялық және өзге де заңдарында белгіленген қызметтерді қызметтерді атқаратын адамдар

41.

ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы Заңның талабына сәйкес Сыбайлас жемқорлықпен құқық бұзушылық жасауға байланысты жауапкершілікке тартылмайды.

a)

Лауазымды адамдар

b)

Саяси партияларының басшылары

c)

Парламент депутаттары

42.

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық субъектілері.

a)

Заңға қайшы емес мүліктік игіліктер беретін жеке тұлғалар жатады

b)

Шетелдік мекемелердің лауазымды адамдарға мүліктік игіліктер мен артықшылықтар беретін жеке тұлғалар

c)

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық субъектілеріне лауазымды және мемлекеттік міндет атқаруға уәкілетті өзге де адамдарды немесе оларға теңестірілген адамдарды сатып алуды жүзеге асырушы,сол сияқты оларға заңға қайшы мүліктік игіліктер мен артықшылықтар беретін жеке және заңды тұлғалар жатады

43.

Төмендегі көрсетілген принциптердің қандай сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрестің негізгі принципі болып табылады.

a)

Демократиялық принципі

b)

Жауапкершілікке тарту принципі

c)

Барлық адамдардың заң мен сот алдында теңдігі

44.

Мемлекеттік бақылау мен қадағалау міндеттерін мемлекеттік орган мәртебесі жоқ ұйымдарға қандай жағдайда берілуі мүмкін.

a)

Берілмейді

b)

ҚР Үкіметінің қаулысы негізінде

c)

Тиісті әкімінің шешімі негізінде

45.

ҚР-да сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жүргізуге кім міндетті.

a)

Тек қана өз құзіреті шегінде мемлекеттік органдар

b)

Тек қана құқық қорғау орғандары

c)

Өз құзыреті шегінде барлық мемлекеттік органдар мен лауазымды адамдар

46.

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактісі туралы хабарлаған адам туралы мәлімет.

a)

Әскери құпия

b)

Мемлекеттік құпия

c)

Қызметтік құпия

Similar Resources on Wayground

QUIZ 50

47 questions

QUIZ 50

quiz

Worksheet

•

1st Grade