NEW
Font size
WorksheetsKepri Berakhlak
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
BerAKHLAK merupakan akronim dari . . . ?
Berorientasi Pada Pelayanan Adaptif, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akuntabel dan Kolaboratif
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif
Berorientasi Pada Pelayanan, Akuntabel, Kolaboratif, Harmonis, Loyalitas, Adaptif dan Kompeten
Berorientasi Pada Pelayanan, Adaptif, Kolaboratif, Harmonis, Loyal, Akuntabel dan Kompeten
Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 adalah tentang ....?
Core Values dan Employer Branding ASN
Implementasi Branding dan Core Values ASN
Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN
Implementasi Core Values ASN
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasai yang berkarakter adaptif, kecuali...
Responsif
Agilitas
Fleksibilitas
Status Quo
Perilaku kompeten ditunjukan dengan...
Learn, unlearn, relearn
Ujian Sertifikasi
Problem Solver
Distance learning
Yang tidak termasuk perilaku loyal adalah...
Menjaga rahasia jabatan dan rahasia negara
Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara
Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah
Membiasakan meningkatkan kompetensi
Sikap ASN dalam mewujudkan suasana harmonis . . .
Penegakan disiplin pegawai dan tidak korupsi
Jujur, berkeadilan, transparan dan akuntabel
Berorientasi pada output dan outcome
Menjadi problem solver dalam organisasi
Trust building, face to face dan komitmen bersama merupakan bagian dari . . .
Menjaga rahasia negara
Akuntabilitas organisasi
kolaborasi
Pelayanan Prima
Hak pengembangan kompetensi PNS dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 yaitu ?
10 JP
20 JP
30 JP
40 JP
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah merupakan perilaku . . .
Akuntabel
Harmonis
Adaptif
Kompeten
