WorksheetsFérias
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A perda das férias é uma situação excepcional. Quanto a isso, as hipóteses são:
Ausências justificadas superiores a 32 dias.
O afastamento previdenciário por mais de 180 dias.
A indisciplina do empregado durante o labor.
A embriaguez em serviço do empregado.
A época da concessão das férias é definida:
pelo período das férias escolares
pelo empregado
pela empresa
pelo sindicato
O empregado deve ser avisado sobre suas férias com quantos dias de antecedência ao início?
60
15
30
2
O pagamento das férias deve acontecer até:
02 dias após o seu início
02 dias após seu término
junto ao salário do mês anterior às férias
02 dias antes do seu início
Sobre a concessão de férias fracionadas, é correto:
Não é permitido por lei
Caso ocorra o abono pecuniário não pode ser concedido
Um dos períodos não poderá ser inferior a 10 dias corridos
Pode-se fracionar em até 3 períodos
Em relação ao abono pecuniário, é correto afirmar que:
deverá ser requerido até quinze dias antes do término do período aquisitivo.
não se aplica aos empregados que trabalham em condições perigosas ou insalubres.
o pagamento do abono de férias deve ser feito até cinco dias antes do início do período de férias.
se caracteriza como a conversão de dois terços do período de férias a que o empregado tem direito, em abono pecuniário, no valor que lhe seria devido no período correspondente.
Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere:
A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no mínimo, quinze dias.
O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em que adquiriu o direito.
Os membros de uma mesma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.
A remuneração das férias será paga até dois dias úteis antes do início do respectivo período.
No curso do período aquisitivo das férias, o empregado que tiver percebido do órgão previdenciário prestações de acidente de trabalho ou auxílio-doença por sete meses, ainda que descontínuos, não terá direito a férias.
Com relação às férias, considere as seguintes assertivas:
O empregado que, durante o período aquisitivo de férias, faltar ao serviço injustificadamente seis vezes terá direito a trinta dias corridos de férias.
Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de trinta dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa.
Aos menores de vinte anos e aos maiores de quarenta e cinco anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez, configurando-se período único.
A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do trabalhador.
Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.
