wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PRETEST & SELF ASSESSMENT BIMTEK PPRG

Total questions: 20

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Gender berkaitan dengan perbedaan fungsi, peran, posisi, kondisi dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan yang sudah merupakan kodrat

a)

BENAR

b)

SALAH

2.

RPJMN, RENSTRA,RPJMD, RKPD, dan RENJA adalah merupakan dokumen–dokumen dalam siklus perencanaan daerah yang diatur oleh UU NO 25 Tahun 2004.

a)

BENAR

b)

SALAH

3.

Pengarusutamaan gender (PUG) merupakan kebijakan pemerintah untuk mencapai kesamaan kedudukan Perempuan dan Laki-laki dalam pembangunan

a)

BENAR

b)

SALAH

4.

UU No 25 Tahun 2004 dan UU 17 Tahun 2003 adalah yang mengatur sistem perencanaan pembangunan nasional serta yang mengatur keuangan negara.

a)

BENAR

b)

SALAH

5.

Penganggaran yang responsif gender adalah anggaran khusus untuk peningkatan kapasiatas perempuan.

a)

BENAR

b)

SALAH

6.

Hasil analisis gender  dituangkan ke dalam Gender Budget Statement (GBS) sesuai dengan PMK 119/2009, PMK 104 / 2010 dan PMK 112/2012, dan PMK 94/2013.

a)

BENAR

b)

SALAH

7.

Percepatan PUG melalui pelaksanaan PPRG saat ini menjadi strategis sesuai dengan SE empat Menteri yaitu Menteri PPN/ Ketua Bappenas, Menteri Keuangan, Menteri Dalam Negeri dan Menteri PP & PA

a)

BENAR

b)

SALAH

8.

GAP adalah metoda untuk menganalisis kesenjangan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

9.

Perbedaan jenis kelamin merupakan perbedaan biologis yang dapat diubah oleh budaya

a)

BENAR

b)

SALAH

10.

Marginalitas, stereotype dan maskulinitas merupakan bentuk-bentuk kesataraan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

11.

Perempuan yang memainkan peran dalam politik termasuk bentuk ketidakadilan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

12.

Ketika perempuan bekerja di luar rumah berarti ia sudah siap berperan ganda sesuai kodratnya

a)

BENAR

b)

SALAH

13.

Langkah menyusun GAP diawali dengan menentukan apakah tujuan program sudah responsive gender atau belum

a)

BENAR

b)

SALAH

14.

Keadilan dan kesetaraan gender dalam dunia kerja dapat diwujudkan dengan memberikan peluang untuk bekerja dan meningkatkan kapasitas berkarir pada laki-laki dan perempuan sesuai kondisinya.

a)

BENAR

b)

SALAH

15.

Keadilan dan Kesetaraan gender sudah terwujud di semua bidang pembangunan

a)

BENAR

b)

SALAH

16.

Isu gender adalah kondisi yang menunjukkan kesenjangan perempuan dan laki-laki atau ketimpangan gender

a)

BENAR

b)

SALAH

17.

Yang termasuk Anggaran Rensponsif Gender adalah:

a)

A. Anggaran khusus target gender (anggaran spesifik gender)

b)

B. Anggaran kesetaraan gender

c)

C. Anggaran pelembagaan kesetaraan gender

d)

D. a, b dan c benar

e)

E. a, b benar

18.

Untuk mengetahui perencanaan yang responsif gender berdasarkan Inpres No. 9/2000 alat analisis gender yang digunakan adalah:

a)

A. Gender Analisis Pathway (GAP)

b)

B. Metode analisis SWOT

c)

C. Analisis gender dengan metode Harvard

d)

D. Tidak ada yang benar

e)

E. a, b,c benar

19.

Dalam pelaksanaan percepatan PUG melalui PPRG maka peran lembaga penggerak

(driver) menjadi sangat penting. Lembaga itu adalah:

a)

A. BAPPELITBANG;

b)

B. BPKAD;

c)

C. INSPEKTORAT;

d)

D. DP3A;

e)

E. semuanya benar.

20.

Mana dari pernyataan berikut yang paling tepat

a)

A. Program Pembangunan responsive gender Tugas Dinas PPPA

b)

b. Dinas Kehutanan tidak perlu menyusun GBS

c)

c. Untuk melakukan analisis gender sangat penting data terpilah

d)

d. Bappelitbang memegang peran dalam menetapkan besar Anggaran Responsif Gender

e)

e. Semua SKPD adalah Driver PUG