Worksheets1ºASIR-FH-UD08
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La Organización Mundial de la Salud (OMS) define salud como…
El estado de bienestar físico y mental y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.
El estado de bienestar físico, mental y social completo y no simplemente la ausencia de daño o enfermedad.
El estado de bienestar físico, mental y social.
La Ley 31/1995 sobre la Prevención de Riesgos Laborales determina estos conceptos:
Prevención y Protección del trabajador.
Prevención, Riesgo Laboral, Daños derivados del trabajo y Condiciones de trabajo.
Riesgos laborales y Daños derivados del trabajo.
¿Cuáles son las condiciones inadecuadas del trabajo que pueden provocar que aparezcan riesgos laborales?
Condiciones de seguridad, medioambientales, económicas y psicosociales.
Condiciones físicas, mentales y psicosociales.
Condiciones de seguridad, medioambientales, ergonómicas y psicosociales.
La Prevención de Riesgos Laborales es…
Un conjunto de actividades o medidas adoptadas en las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir riesgos derivados del trabajo.
Evitar los riegos del trabajo a toda costa.
Disminuir el conjunto de actividades que realiza el trabajador en la empresa.
La salud laboral no supone únicamente la ausencia de enfermedad, sino que incluye los aspectos de…
Bienestar Físico y Psíquico.
Bienestar Físico, Psíquico y social.
Bienestar en el trabajo.
El bienestar psíquico incluye…
El equilibrio emocional y identificación del trabajador con su tarea.
La felicidad dentro de la empresa.
La relación del trabajador con sus compañeros.
El bienestar social incluye…
La relación con los demás, reconocimiento social y las expectativas de futuro que su trabajo le ofrece.
La felicidad dentro de la empresa.
La capacidad de ascender del trabajador.
El bienestar físico incluye…
La ausencia de daño físico o enfermedad.
Estar en forma.
La ausencia de cualquier daño o enfermedad.
El riesgo laboral es…
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de las condiciones de trabajo.
Las condiciones del lugar de trabajo.
La capacidad del trabajador de poner en peligro la empresa.
Una condición del trabajo puede ser…
Las características generales del lugar de trabajo.
La protección que proporciona el empresario para realizar una tarea.
Las enfermedades o patologías sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
Una condición del trabajo es…
Todas aquellas características del trabajo, incluidas o relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riegos a los que está expuesto el trabajador.
Cualquier tarea o actividad previstas con el fin de evitar o disminuir daños en el trabajo.
La ausencia de daño o enfermedad en el trabajador.
El bienestar físico se puede perder cuando…
Se sufre un corte con una herramienta.
Una crisis emocional tras una discusión.
El trabajador sufre burlas por parte de los compañeros.
El bienestar social se puede perder cuando…
Se sufre un corte con una herramienta.
Una crisis emocional tras una discusión.
El trabajador sufre burlas por parte de los compañeros.
El bienestar psíquico se puede perder cuando…
Se sufre un corte con una herramienta.
Una crisis emocional tras una discusión.
El trabajador sufre burlas por parte de los compañeros.
Las condiciones de prevención de seguridad son aquellas que…
Aseguran el lugar y equipos de trabajo.
Los agentes físicos o químicos del lugar de trabajo.
La carga física o mental del trabajo.
Las técnicas de prevención son aquellas que…
Están encaminadas a actuar directamente sobre los riesgos y hacerlo antes de que se lleguen a producir daños.
Están encaminadas a actuar directamente después a un accidente laboral.
Están encaminadas a actuar para evitar los riegos laborales.
En las tareas de prevención de riegos intervienen…
Técnicas de Seguridad, Higiene, Economía y psicosociología.
Técnicas de Prevención y Protección laboral.
Técnicas de Seguridad, Higiene, Ergonomía y psicosociología.
Las siglas EPI responden a…
Equipos de Protección Individual.
Empresario participa Internamente.
Equipo de Protección Interprofesional.
Los EPI deben cumplir…
Los requisitos de Eficacia, Inocuidad, Economía y Homologación.
Los requisitos de Eficacia, Inocuidad, Ergonomía y Homologación.
Los requisitos de Eficiencia, Economía y Homologación.
Los EPI deben cumplir…
Los requisitos de Eficiencia, Ergonomía y Homologación.
Los requisitos de Protección y prevención laboral.
Los requisitos de Eficacia, Inocuidad, Ergonomía y Homologación.
Algunos ejemplos de EPI utilizados en el montaje y mantenimiento de equipos informáticos son…
Protección de ojos como gafas o pantallas faciales para evitar el impacto de materiales proyectados durante un montaje.
Protección de manos como guantes aislantes y resistentes a cortes, perforación o rasgados.
Ambas respuestas son válidas.
Algunos ejemplos de EPI utilizados en el montaje y mantenimiento de equipos informáticos son…
Protección para los pies como calzado aislante.
Protección de oídos como tapones u orejeras.
Ambas respuestas son válidas.
Los riegos que se pueden producir en el trabajo de un técnico informático son los siguientes:
Riesgos mecánicos, eléctricos y electroestáticos.
Riesgos visuales y eléctricos.
Riesgos mecánicos, perforantes o cortantes.
Un ejemplo de riesgo mecánico es…
Un corte al usar una herramienta.
Una descarga al usar un destornillador.
La estática producida por un mal contacto.
Un ejemplo de riesgo eléctrico es…
La descarga producida al usar un componente eléctrico.
La estática producida por un mal contacto.
Ambas respuestas son válidas.
Un ejemplo de riesgo electroestático es…
La estática producida por un mal contacto.
La descarga producida al manipular un componente eléctrico.
Ambas respuestas son válidas.
Un ejemplo de riesgo electroestático es…
La estática producida por un mal contacto.
La descarga producida al tocar la torre de un equipo.
Ambas respuestas son válidas.
Un riesgo electroestático se produce sobre…
Sólo el trabajador.
Trabajador y equipos con los que trabaja.
Equipos con los que trabaja.
La protección corporal a través de batas de trabajo…
Es recomendable para la higiene del trabajador.
Es recomendable para promocionar la empresa.
Es recomendable para la higiene y la manipulación de equipos.
Los riesgos laborales se clasifican en…
Físicos y mentales.
Enfermedades y daños profesionales.
Accidentes, enfermedad profesional y fatiga.
Los guantes en el trabajo previenen de…
Una descarga eléctrica.
Cortes al manipular componentes.
Ambas respuestas son válidas.
Un accidente es…
Un suceso o acción imprevista que resulta en un daño involuntario para las personas o cosas.
Un suceso que resulta en el daño a las personas o cosas.
Un suceso o acción imprevista.
Un riesgo de enfermedad profesional es…
Una enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o una exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.
La posibilidad de contraer enfermedades durante o tras la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.
Una enfermedad producida por agente químico en el puesto de trabajo.
Se define fatiga como…
Cansancio experimentado después de un continuado esfuerzo físico.
Cansancio experimentado después de un continuado esfuerzo mental.
Ambas respuestas son válidas.
La enfermedad laboral puede ser producida por…
Ruidos producidos en el entorno de trabajo.
Mala iluminación en el entorno de trabajo.
Ambas respuestas son válidas.
La enfermedad laboral puede ser producida por…
Una mala postura mientras se manipula un ordenador.
Cuando tu jefe te manda gran cantidad de tareas.
Ninguna de las anteriores.
La fatiga se puede producir por…
Una mala posición mientras reparas un ordenador.
Una mala iluminación en el entorno de trabajo.
El uso de cables en mal estado.
La fatiga puede resultar en…
Una fatiga crónica que no mejora, pero sí empeora.
Dolores de espalda.
Síndrome del túnel carpiano.
Un accidente laboral puede resultar de…
Una caída de un tejado.
Tocar la torre de un ordenador y esta transmita electricidad.
Ambas respuestas son válidas.
Un ejemplo de accidente laboral es...
Los pitidos de la placa base.
Descarga eléctrica en el uso de cables pelados.
Fatiga crónica.
El riesgo laboral se puede definir como…
La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo.
La cantidad de peligros que provoca un trabajador.
La posibilidad de despido dentro de la empresa.
Podemos agrupar los riesgos labores según….
Las condiciones de seguridad, medioambientales, económicas y psicosociales.
Las condiciones de prevención y protección.
Las condiciones de seguridad, medioambientales, ergonómicas y psicosociales.
Podemos agrupar los riesgos laborales según…
Las condiciones de prevención y protección.
Las condiciones de seguridad y mantenimiento.
Ninguna de las anteriores.
Los lugares de trabajo…
No pueden suponer un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Deben de cumplir unas condiciones mínimas de estructura.
Ambas respuestas son válidas.
Las condiciones mínimas de un lugar de trabajo deben de…
Ser sólidas y resistentes.
Disponer de salidas de Emergencia.
Ambas respuestas son válidas.
El riesgo eléctrico se puede producir a través de…
Contacto directo o indirecto.
Agentes químicos.
Las vibraciones.
Para prevenir incendios, podemos…
Promover almacenamiento adecuado para las sustancias y productos inflamables.
Instalar sistemas de detección y alarma automáticos que detecten los humos o la temperatura.
Ambas respuestas son válidas.
Entre los factores de riesgo por condiciones ambientales podemos encontrar…
El ruido.
Un incendio.
Contactos de Alta tensión.
Entre los factores de riegos por condiciones ambientales podemos encontrar…
Las vibraciones.
Contacto Eléctrico.
Maquinaria en mal estado.
Los agentes químicos pueden ser un riesgo…
En forma sólida.
A través de vibraciones.
Contacto eléctrico.
La carga física aparece …
Por una postura incorrecta.
Por Estrés.
Por Insomnio.
La carga mental aparece…
Por Hernias.
Tendinitis.
Dolores de cabeza.
Una consecuencia de los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo puede ser…
Depresión.
Pérdida de interés.
Ambas respuestas son válidas.
Algunas medidas preventivas para que ocurran los factores de riesgo derivados de la organización del trabajo son…
Reducir las cargas de trabajo.
Dejar que los trabajadores se organicen como quieran.
Delegar la responsabilidad sobre un único trabajador.
El síndrome del burn-out (quemado del trabajo) es…
La respuesta fisiológica o psicológica de un sujeto que busca adaptarse y reajustarse a presiones tanto internas como externas.
La posibilidad de que el trabajador sufra una quemadura en el lugar de trabajo.
Ninguna de las anteriores.
