Papiery wartościowe

Lokaty terminowe

Waluty

Nieruchomości

Tytuł prawny do udziału w aktywach brutto otwartego funduszu inwestycyjnego

Tytuł prawny do udziału w aktywach netto otwartego funduszu inwestycyjnego

Papier wartościowy emitowany przez fundusze inwestycyjne zamknięte

Zboże, zwierzęta, sól

Zeszyty, książki, długopisy

Meble, ciasto, prąd

Nieobowiązkowym, bezzwrotnym świadczeniem

Nieobowiązkowym,zwrotnym świadczeniem

Obowiązkowym, bezzwrotnym świadczeniem

Obowiązkowym, zwrotnym świadczeniem

CIT

VAT

PIT

Prawda

Fałsz

Ogólne warunki ubezpieczenia

Ogólne wypłaty urzędnicze

Osobista wartość ubezpieczenia

Prawda

Fałsz

jest asertywna, zaborcza, empatyczna i wredna

jest pełna inicjatywy, pracowita, empatyczna

jest kreatywna, odpowiedzialna ale leniwa

Prawda

Fałsz

twarde, miękkie i rzeczowe

twarde, miękkie i nierzeczowe

twarde, miękkie i namacalne

własności prywatnej i współpracy

systemie cen kształtowanym przez popyt i podaż

życzliwości i współpracy

czynników produkcji, finansy i dóbr oraz usług konsupcyjnych

lokalny, krajowy i czynniki produkcji

równowagi, alokacji i informacji

Prawda

Fałsz

ponieważ oni tak chcą gdyż boją się, że klient ich oszuka

ponieważ w kontaktach ze sprzedawcą i producentami kontakt znajduję się w mniej korzystym położeniu

Prawda

Fałsz

suma wartości wytworzonych towarów oraz świadczonych usług na terenie danego kraju

wartość wytworzonych towarów oraz świadczonych usług na terenie danego kraju

nadwyżka budżetowa

deficyt budżetowy

podatki

Prawda

Fałsz

miara danego zjawiska wyrażona najczęściej w wartościach bezwzględnych

złożenie pieniądzy na rachunek banku lub SKOK-u który nami dysponuje w zamian za oprocentowanie tej kwoty

Prawda

Fałsz

standardowe, studenckie i dziecięce

konta VIP, młodzieżowe i dorosłe

studenckie, firmowe, oszczędnościowe

To druga nazwa dla CV.

List, który jest tylko życiorysem, zawiera informacje takie jak np. PESEL.

List, gdzie ukazane są zalety, kwalifikacje i predyspozycje.

Reguła, mówiąca o tym, że osoba starająca się o prace powinna mówić w tempie 4 słów na sekundę i robić przerwy w zdaniach co 20 sekund, aby zachować elokwencję wypowiedzi.

Na dobre wrażenie w rozmowie kwalifikacyjnej składa się: 20 pierwszych sekund spotkania, kroków, słów i 20 cm twarzy, które przyciągną uwagę.

Taka reguła oznacza, że w każdym liście motywacyjnym liczy się pierwsze 20 słów w 4 akapitach.

Relacja prawna pomiędzy pracownikami.

Relacja prawna pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Akt prawny regulujący prawa i obowiązki pracowników.

11h odpoczynku podczas doby, 35h w tygodniu, przynajmniej jednej 15 minutowej przerwy, jeżeli czas pracy wynosi powyżej 6h.

9h odpoczynku podczas doby, 30h w tygodniu, przynajmniej jednej 15 minutowej przerwy, jeżeli czas pracy wynosi powyżej 7h.

12h odpoczynku podczas doby, 38h w tygodniu, przynajmniej jednej 20 minutowej przerwy, jeżeli czas pracy wynosi powyżej 4h.

To odesłanie pracownika na przymusowe wolne.

To skrót od Mobile-Morning – 15 minutowej przerwy na skorzystanie z telefonu w pracy.

To przykład wrogich zachowań i szykan w miejscu pracy.

Skrót od Central System of Rules – ogólnoświatowy system norm pracowniczych

Skrót od Corporate Social Responsibility – zwrócenie uwagi na społeczne cele działalności gospodarczej

Jest to badanie dla pracowników i pracodawców obowiązujące raz na 2 lata.

Dokument szczegółowo prezentujący planowane przedsięwzięcie o charakterze społeczno-ekonomicznym.

Jest to akt prawno-urzędowy podpisywany przez Generalnego Inspektora ds. Biznesu i twórcę przedsięwzięcia.

Jest to umowa pomiędzy państwem a pracodawcą informująca o jego sposobie działania.

Jest to organizacja mająca działać dla dobra społeczeństwa.

Prawne połączenie wielu spółek (zaz. akcyjnych), często o zasięgu międzynarodowym, tworzące jedno duże przedsiębiorstwo.

Prawne i kapitałowe połączenie przedsiębiorstw o różnej osobowości prawnej i różnym profilu działalności, podlegające wspólnemu zarządowi.

To osoby prywatne, które inwestują w dobrze rokujące przedsiębiorstwa, głównie – będące we wczesnej fazie rozwoju. Otrzymują również mniejszościowy pakiet udziałów.

Spółki oferujące pomoc małym, ale już prężnie funkcjonującym przedsiębiorstwom, które potrzebują większego dofinansowania. Stają się również współwłaścicielami firm.

Spółki oferujące pomoc małym, ale już prężnie funkcjonującym przedsiębiorstwom, które potrzebują większego dofinansowania. Otrzymują również mniejszościowy pakiet udziałów.

Analiza zachowań i trendów rynkowych, społecznych oraz badanie jakości produktu.

Jest to ocena rynku pracy, pozwalająca na zdefiniowanie szans wejścia na rynek z nowym produktem wcześniej już istniejącej firmy.

Metoda oceny otoczenia przedsiębiorstwa i jego potencjału wewnętrznego. Pozwala na zidentyfikowanie mocnych i słabych stron przedsiębiorstwa oraz jego szans i zagrożeń.

Kierownik podejmuje decyzje bez konsultacji z podwładnymi oraz nie wyjaśnia im celu działań.

Kierownik konsultuje decyzje z podwładnymi i daje im większą samodzielność w działaniu.

Kierownik pozostawia podwładnym swobodę w podejmowaniu decyzji.

Plan na dobre przedsiębiorstwo (Pomoc, Przyjaźń, Potrzeby, Postronność).

Elementy marketingu (Produkt, Cena, Dystrybucja i Promocja).

Są to wielostronne kontakty pomiędzy firmami.

Są to koszty niezależne od wielkości produkcji.

Są to koszty zmieniające się wraz ze zmianą rozmiarów produkcji i wielkości firmy.

Są to koszty podlegające rzadkim wahaniom, zależne od wielkości produkcji.

17% i 32% lub 19% (+4% daniny solidarnościowej na rzecz osób niepełnosprawnych od dochodów przekraczających 1 mln zł rocznie).

9% (w przypadku małych podatników o przychodach do 1,2 mln euro) i 19%.

wysokość stawek jest uzależniona od rodzaju działalności (2%, 3%, 5,5%, 8,5%, 12,5%, 17%, 20%).

Jest to określenie strefy działalności zajmującej się poszukiwaniem instytucji, w których łamane są prawa pracownicze.

Jest to strefa gospodarki, która jest kontrolowana przez największe koncerny, skupia wiele dziedzin, eliminując przy tym małe przedsiębiorstwa.

Jest to działalność odbywająca się w sposób niezarejestrowany i często nielegalny, bez opłacenia podatków i opłat na rzecz państwa.

Są to wszystkie firmy, instytucje, grupy społeczne lub jednostki, które mogą wpłynąć na działanie przedsiębiorstwa lub są pod wpływem jego działań.

Są to wyłącznie osoby prywatne, które wpływają na funkcjonowanie danego przedsiębiorstwa.

Są to głównie osoby, zajmujące się badaniem rynku i jego dostępności dla przedsiębiorstwa.