NEW
Font size
WorksheetsOne Field Team
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
Thị phần (SOM) của JTI tại Việt Nam vào tháng 4/2021 là bao nhiêu?
1.3%
1.6%
1.2%
1.0%
Thị phần (SOM) của JTI khu vực miền Bắc vào tháng 4/2022 là bao nhiêu?
2.3%
2.6%
2.4%
2.5%
Đâu không phải là một trong các tầm nhìn (Vision) của dự án One Field Team?
Đội ngũ thị trường với kỹ năng đa dạng & khả năng thích nghi cao
Chính sách lương thưởng công bằng
Sử dụng ngân sách hiệu quả hơn
Cơ cấu nhân sự bền vững & hiệu quả
Vị trí (title) nào không có trong cơ cấu tổ chức mới?
Sales Supervisor
Area Sales Manager
Operation Manager
DTC Supervisor
Phần nào trong cơ cấu thưởng cá nhân hiện tại sẽ không thay đổi trong cơ cấu mới?
Thưởng tháng
Thưởng năm
Phụ cấp
Tháng lương thứ 13
Cơ cấu thưởng cá nhân mới sẽ được áp dụng từ khi nào?
Tháng 7 năm 2022
Tháng 3 năm 2023
Tháng 1 năm 2023
Tháng 9 năm 2022
Đối với vị trí Sales Sup, điều nào sau đây là không đúng?
Không phải làm nhiều hơn, chỉ thay đổi cấu trúc công việc
Đảm nhận thêm một số phần việc của ASM
Chủ yếu tập trung vào đầu việc quan trọng
Sẽ được trang bị thêm các chương trình đào tạo
Đáp án nào sau đây không đúng về chế độ lương thưởng trong dự án One Field Team?
Mức lương được xét theo phạm vi công việc từng vị trí
Đơn giản hóa đảm bảo công bằng giữa các vị trí
Mức thưởng năm không thay đổi
Phụ cấp cũng sẽ được điều chỉnh
Đáp án nào sau đây không đúng về cơ hội thăng tiến của nhân viên sau khi dự án One Field Team triển khai?
Nhân viên có thể thử sức ở nhiều phòng ban khác nhau
Mở rộng kỹ năng & kinh nghiệm thông qua luân chuyển bộ phận
Sẽ có ít cơ hội thăng tiến hơn do có ít cấp độ quản lý hơn
Cả 3 đáp án trên
Đâu là mục tiêu của dự án One Field Team giai đoạn sau năm 2024?
Chính sách lương thưởng công bằng
Đội ngũ có kỹ năng đa dạng, dễ thích nghi
Thay đổi từ Tiếp cận theo kênh thành Tiếp cận theo khu vực địa lý
Cơ cấu nhân sự bền vững & hiệu quả
