NEW
Font size
Worksheetsการสรรหาและคัดเลือกพนักงานขาย
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ข้อใดคือแหล่งของพนักงานขายภายนอกองค์การที่นิยมมากที่สุด
บริษัทคู่แข่ง
จากการสมัครเอง
สถาบันการศึกษา
การย้ายมาจากแผนกอื่นหรือฝ่ายอื่น
การแนะนำจากผู้บริหาร
งานที่ช่วยให้การคัดเลือกพนักงานขายประสบผลสำเร็จคือข้อใด
การสรรหาพนักงานขาย
การรับสมัครพนักงานขาย
การกลั่นกรองพนักงานขาย
การปฐมนิเทศพนักงานขาย
การทดลองงานของพนักงานขาย
ข้อใดคือแหล่งของพนักงานขายมาจากภายในองค์การ
จากบริษัทคู่แข่ง
สถาบันการศึกษา
สถาบันจัดหางาน
การเลื่อนขั้น ย้ายแผนก
สำนักงานจัดหางาน
ข้อใดคือวิธีการคัดเลือกเพื่อดูถึงบุคลิกภาพ ท่าทาง ความรู้สึกนึกคิด แนวคิดต่าง ๆ
การสัมภาษณ์
การตรวจสุขภาพ
การคัดกรองใบสมัคร
การทดสอบข้อเขียน
การตรวจสอบภูมิหลัง
ประโยชน์ของการจัดทำคำบรรยายลักษณะงานขายคือขัอใด
เป็นหัวขัอในการอบรมพนักงานขาย
เป็นกรอบงานที่พนักงานต้องปฏิบัติ
ใช้ในการกำหนดคุณสมบัติเฉพาะในการว่าจ้าง
กำหนดกรอบการทำงานและคุณสมบัติสำหรับพนักงานขาย
ใช้ในการพิจารณาเรียกค่าตอบแทนจากการปฏิบัติงาน
การกลั่นกรองผู้สมัครเพื่อให้ใด้ผู้ที่มีคุณมบัติตามที่องค์การต้องการหมายถึงข้อใด
การอบรม
การสรรหา
การควบคุม
การคัดเลือก
การทดลองงาน
การคัดกรองคุณสมบัติผู้สมัครขั้นเบื้องตันเริ่มจากขั้นตอนใด
ทดสอบ
ใบสมัครงาน
สัมภาษณ์
ตรวจสอบภูมิหลัง
ตรวจสุขภาพ
ข้อใดคือขั้นตอนสุดท้ายของการวางแผนในการสรรหาพนักงานขาย
การวิเคราะห์งาน
นโยบายของกิจการ
การกำหนดคุณสมบัติ
กลยุทธ์ในการสรรหาและคัดเลือก
การกำหนดตำแหน่งงาน
ข้อใดคือกิจกรรมทั้งหมดที่องค์การจัดลำดับขั้นตอนที่นำมาคัดเลือกหน่วยงานขาย เพื่อให้ได้มาซึ่งพนักงานขายที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ
การทดสอบพนักงานขาย
การคัดเลือกพนักงานขาย
การประกาศรับสมัครพนักงานขาย
การสรรหาและคัดเลือกพนักงานขาย
การทดสอบและคัดเลือกพนักงานขาย
ข้อใดมีใช่ความสำคัญของการสรรหา
ช่วยเพิ่มคำใช้จ่ายให้สูงขึ้น
ช่วยลดต้นทุนในการอบรมพัฒนา
ช่วยทำให้ลดอัตราการเข้าออกของหน่วยงาน
มีส่วนช่วยให้การคัดเลือกพนักงานประสบความสำเร็จ
ทำให้ธุรกิจมีโอกาสทำการคัดเลือกผู้สมัครได้เต็มที่
