Font size
WorksheetsTổng hợp câu hỏi Nu-index
Total questions: 75
Worksheet time: 40mins
1. Triết lý của Nutricare là “Nutricare phát triển dựa trên sự gắn bó của khách hàng, mang lại giá trị bền vững cho cộng đồng”
Đúng
Sai
Tầm nhìn Nutricare: “Nutricare trở thành niềm tự hào quốc gia về y dưỡng”
Đúng
Sai
1. Điền vào chỗ trống: "Sứ mệnh Nutricare: " Nutricare tiên phong chăm sóc sức khỏe toàn diện bằng giải pháp, sản phẩm và (a) vượt trội”".
1. NUTRICARE là Care for Nutrition (chăm sóc dinh dưỡng)
Đúng
Sai
1. Tầm nhìn Nutricare: “Nutricare trở thành niềm tự hào quốc gia về y dưỡng”
Đúng
Sai
1. Điền vào chỗ trống: "Năm giá trị cốt lõi của Nutricare là: Chăm (Chăm sóc) - Chất (Chất lượng) - Chính (Chính trực) - Mới ( (a) ) - Hợp (Hợp tác)"
1. Ý nghĩa của 5 giá trị cốt lõi của Nutricare là: NUTRICARE hạnh phúc vì được CHĂM sóc sức khoẻ cộng đồng bởi người CHÍNH trực, có khát vọng đổi MỚI để vươn tầm và tinh thần HỢP tác bền vững"
Đúng
Sai
Logo hiện tại của Nutricare là
Hệ sinh thái Y Dưỡng của Nutricare gồm 3 vòng sau
Dinh dưỡng y học, sinh dưỡng, dinh dưỡng khoa học
o Dinh dưỡng y học, Dinh dưỡng chuyên biệt, Dinh dưỡng sinh học
o Dinh dưỡng y học, dinh dưỡng chuyên biệt, sinh dưỡng
1. Con người NUTRICARE, gọi tắt là Nutricers (đọc là nu-tri-cơ), là toàn thể CBCNV làm trong NUTRICARE và các đơn vị thuộc Hệ sinh thái Y DƯỠNG (NUTRICARE Pharma, GMN, Hùng Cường...), những người tin tưởng vào triết lý, sứ mệnh, tầm nhìn và 05 giá trị cốt lõi của NUTRICARE.
Đúng
Sai
1. Nutricers là người thiếu cốt cách chính trực: trung thực và chân thành
Đúng
Sai
1. Nutricare quan niệm rằng: "Nutricers hạnh phúc vì được CHĂM sóc sức khoẻ cộng đồng bằng CHẤT lượng sản phẩm dinh dưỡng vượt trội, có khát vọng đổi MỚI vươn tầm và tinh thần HỢP tác bền vững".
Đúng
Sai
1. MeNU là viết tắt của chữ Medical Nutrition
Đúng
Sai
1. “Được quan tâm, ghi nhận, chăm sóc dinh dưỡng và sức khoẻ” là một trong 5 đặc điểm của Cuộc sống Nutricare
Đúng
Sai
1. Ai là Phó TGĐ Nutricare phụ trách kinh doanh Nutricare?
o Chị Vũ Mai Hương
o Anh Nguyễn Hoàng Hùng
o Anh Bùi Khánh Tùng
1. Ai là Phó Tổng giám đốc Nutricare phụ trách tài chính kiêm Giám đốc Nutricare Pharma Vũ Mai Hương trong bức ảnh sau ?
Người phụ nữ mặc áo trắng
Người phụ nữ mặc áo vàng
Không có trong bức ảnh trên
Người mặc áo trắng ngoài cùng bên trái là ai?
o Phó Tổng giám đốc phụ trách tài chính Vũ Mai Hương
o Phó Tổng giám đốc KHTH Nguyễn Thị Phúc
Chủ tịch Quỹ Đầu tư & Phát triển Vũ Thị Thuận
1. Ai là anh Nguyễn Đức Minh, Tổng giám đốc Nutricare?
Anh là ai?
o Phó TGĐ sản xuất
o Giám đốc Nhà máy 1
o Giám đốc Nhà máy 2
Nutricare có 10 chuẩn mực hành vi được chia đều thành 5 nhóm
Đúng
Sai
Nhóm hành vi CHĂM SÓC gồm có 2 hành vi là:
- Đặt lợi ích của cộng đồng và tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
- Cởi mở, lắng nghe, tôn trọng, học hỏi cái mới và khác biệt
Đúng
Sai
1. Nhóm hành vi HỢP TÁC gồm có 2 hành vi là:
- Vì mục tiêu chung, hợp lực và hợp tác để cùng thành công.
- Lựa chọn dựa trên tính phù hợp, hoà hợp xã hội và tự nhiên.
Đúng
Sai
1. Hành vi “Luôn cải tiến để làm nhanh hơn, tốt hơn và hiệu quả hơn” thuộc nhóm hành vi ĐỔI MỚI.
Đúng
Sai
1. Hành vi “Mang lại sự hài lòng vượt trên mong đợi qua từng trải nghiệm” thuộc:
Hành vi CHẤT LƯỢNG
o Hành vi ĐỒI MỚI
o Hành vi CHĂM SÓC
1. Hành vi “Cam kết và thực hiện cam kết. Lời nói đi đôi với việc làm.” thuộc:
o Hành vi CHẤT LƯỢNG
Hành vi HỢP TÁC
o Hành vi CHÍNH TRỰC
Anh/chị là công nhân nhà máy, khi tình cờ đi qua văn phòng thì thấy điện thoại kêu và nhân viên trực văn phòng đang đi vệ sinh nên anh chị đã nhấc máy. Ngay lập tức, anh chị bị khách hàng kêu xối xả là con họ uống sữa của Công ty và đang bị đau bụng, anh chị sẽ làm gì?
o Nói với khách, anh chị chỉ là công nhân, đề nghị khách 15p nữa điện thoại lại cho bạn trực văn phòng
o Đề nghị khách điện thoại về tổng đài của công ty
o Lắng nghe, ghi nhận phản ánh, hỏi thêm thông tin và hẹn sẽ báo cho người có trách nhiệm liên hệ lại
1. Khi được giao nhiệm vụ khó thành công và rất gấp, anh chị sẽ làm gì?
Thẳng thắn nêu quan điểm và từ chối để không làm ảnh hưởng đến thành tích chung của đơn vị
Nghiên cứu kỹ, tận dụng mọi nguồn lực có thể kiểm soát để hoàn thành
Nhận công việc với quan điểm “Việc khó không thành công cũng bình thường”
1. Công ty mới ban hành một quy trình làm việc ở nhà máy. Khi đưa vào áp dụng, anh chị thấy quy định đó phức tạp, gây khó khăn cho công nhân. Anh chị sẽ làm gì?
Nêu ý kiến của mình với đồng nghiệp
Gửi ý kiến đến bộ phận có trách nhiệm và đề nghị giải pháp thay thế
Đăng bài trên group nội bộ phản ánh về việc bất cập của quy trình
1. Khi giao hàng cho đại lý, nhân viên A phát hiện một lốc sữa ở cửa hàng đã bị hết hạn sử dụng. Đúng lúc đó, có khách hàng vào mua và nhặt luôn lốc sữa này cho vào túi, nhân viên A mặc kệ vì cho rằng mới hết hạn mấy ngày vẫn có thể dùng được. Theo anh chị, nhân viên A đã vi phạm giá trị cốt lõi nào của Nutricare trong các giá trị sau?
Giá trị Chăm sóc
Giá trị Chính trực
o Giá trị hợp tác
1. Mai đề nghị Hùng hỗ trợ một công việc gấp nhưng Hùng từ chối vì Mai đã không chú tâm vào công việc nên mới sai sót. Anh chị nghĩ gì về hành động từ chối của Hùng?
Hùng đúng, vì Mai đã không chú tâm trong công việc
Hùng phải hỗ trợ Mai vì đây là việc gấp
Hùng nên hỗ trợ Mai giải quyết việc gấp và góp ý thẳng thắn với Mai về việc cần phải chú tâm, tuân thủ các tiêu chuẩn, chuẩn mực.
1. Ngày hôm nay bạn có việc gia đình và bạn đã xin phép quản đốc về sớm trước đó. Tuy nhiên, nhà máy bất ngờ có sự cố về máy móc và tất cả mọi người phải ở lại để cùng nhau giải quyết cho kịp đơn hàng xuất vào ngày mai. Bạn sẽ làm gì?
Vẫn ra về sớm như kế hoạch ban đầu vì đã báo với người thân.
Ra về sớm và sau đó nhắn tin xin lỗi mọi người.
Ở lại cùng mọi người giải quyết sự cố và gọi điện về xin lỗi và giải thích cho người thân.
Nhà cung cấp chào mời bạn một nguyên liệu bột sữa mới giúp giảm chi phí đầu vào đáng kể ( đến 20%) nhưng chất lượng bị giảm đi đôi chút ( chi tiết hơn hoặc thời hạn bị giảm đi chút…), bạn sẽ làm thế nào?
Chốt ngay với nhà cung cấp vì rõ ràng mang lại lợi nhuận cao cho công ty.
Từ chối lời chào mời vì Nutricare luôn cam kết chất lượng, coi trọng lợi ích và sức khỏe khách hàng trên hết thay vì đạt được lợi nhuận cao
Thuyết phục sếp trước khi đồng ý với nhà cung cấp.
Trong công đoạn cuối cùng bao gói sản phẩm sữa nước – đóng thùng để xuất ra thị trường, để tiết kiệm thời gian Lan tiến hành kiểm tra xác suất một vài thùng sữa để loại bỏ những hộp sữa bị phình béo hay hở bao bì, bạn đi qua và nhìn thấy, bạn sẽ làm gì?
Góp ý ngay với Lan, giải thích vì sao phải kiểm tra từng thùng sữa để đảm bảo đúng quy trình kiểm tra chất lượng thành phẩm và đề nghị Lan kiểm tra lại toàn bộ số thùng sữa
Báo cáo lên quản đốc phụ trách khu vực sản xuất.
Bỏ qua coi như không nhìn thấy vì đó không phải việc của mình.
Hùng đã có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại khu vực kho của nhà máy. Một ngày, công ty ban hành quy định mới hướng dẫn kiểm tra, kiểm soát điều kiện bảo quản nguyên vật liệu và thành phẩm tại nhà máy. Hùng cho rằng kinh nghiệm trước nay của mình vẫn đúng, không cần áp dụng cái mới nên không thực hiện. Theo Anh/chị, hành vi của Hùng đã vi phạm giá trị cốt lõi nào của Nutricare trong các giá trị sau?
Giá trị Đổi mới
Giá trị Chính trực
o Giá trị hợp tác
1. Nghi thức Chào – Văn hóa MeNUs: tay phải đặt trước rốn, đầu cúi nhẹ, môi nở nụ cười.
Đúng
Sai
Nghi lễ và nghi thức Nutricare bao gồm
Nghi lễ chào đón; Nghi lễ tôn vinh; Nghi lễ giao lưu
Nghi lễ chào đón; nghi lễ tôn vinh; Nghi lễ tiệc tùng; Nghi lễ văn hóa
Nghi lễ chào đón; Nghi lễ tôn vinh; Nghi lễ tiệc tùng; Nghi lễ cộng đồng
1. Phong trào “Nói lời cảm ơn” thuộc truyền thống nào?
Uống nước nhớ nguồn
Vượt trên mong đợi
Tương thân tương ái
Phong trào “Dám nghĩ dám làm” thuộc truyền thống nào?
Chuyển mình bứt phá
Vượt trên mong đợi
Nói đúng làm chuẩn
1. Lễ hội Văn hóa Nutricare thuộc Nghi lễ nào
Nghi lễ tiệc tùng
Nghi lễ tôn vinh
Nghi lễ Cộng đồng
Ý nghĩa của Tiệc CareNHAU là: Chăm sóc lẫn nhau, có thực mới Chất, trong Chính có men, Giao lưu phải Mới, tâm tình sẽ Hợp
Đúng
Sai
Lễ Bổ nhiệm lãnh đạo thuộc Nghi lễ nào
Nghi lễ tiệc tùng
Nghi lễ tôn vinh
Nghi lễ Chào đón
5 Truyền thống của Nutricare là: Uống nước nhớ nguồn, Vượt trên mong đợi, Nói được làm được, Chuyển mình bứt phá; Tương thân tương ái
Đúng
Sai
Phong trào “Dinh hạnh phúc, dưỡng tương lai” thuộc truyền thống nào
Chuyển mình bứt phá
Tương thân tương ái
Uống nước nhớ nguồn
Phong trào “Đúng ngay từ đầu” thuộc truyền thống nào
Vượt trên mong đợi
Tương thân tương ái
Uống nước nhớ nguồn
Ngày thành lập công ty?
19/10/2010
18/10/2010
18/20/2011
1. Nhà máy Nutricare số 1 khánh thành khi nào?
23/02/2017
23/01/2018
23/01/2017
Nutricare đạt Giải thưởng Thương hiệu Quốc gia năm nào
2017,2018
2018, 2019
2018,2020
5 Giai đoạn phát triển của Nutricare bao gồm: Mơ ước tương lai, Dựng xây nền tảng; Phát triển hệ thống; Mở rộng hệ thống; Chinh phục đỉnh cao
Đúng
Sai
Nutricare ra mắt sản phẩm đầu tiên vào
01/2012
02/2011
01/2011
05/12/2020 Nutricare đạt giải thưởng?
Giải SP Công nghiệp chủ lực HN
Giải Thương hiệu Quốc gia
Top 10 thương hiệu mạnh ASEAN
Nhà máy NuNest khánh thành khi nào
18/10/2015
18/10/2016
18/10/2017
Điền vào chỗ trống: "Một ngày mới tiếp nối, với những (a) , dù gian khó lo toan, với bao bộn bề
Điền vào chỗ trống: "Một (a) mới tới bao nẻo đường, từ thôn quê đến khắp phố phường. Nutricare ánh sáng ngày mai"
Con người NUTRICARE, gọi tắt là Nutricers (đọc là Nu-tri-cơ), là toàn thể CBCNV làm trong NUTRICARE, những người tin tưởng vào triết lý, sứ mệnh, tầm nhìn và 05 giá trị cốt lõi của NUTRICARE
Đúng
Sai
Giai đoạn "Phát triển hệ thống" từ...
2011-2015
2012-2016
2013-2016
"Thấy hạnh phúc khi chăm sóc người khác” là một trong 5 đặc điểm của Con người Nutricare
Đúng
Sai
Hành vi “Đặt lợi ích của cộng đồng và tập thể lên trên lợi ích cá nhân” thuộc nhóm hành vi CHẤT LƯỢNG.
Đúng
Sai
Ngày Chăm phụ nữ (8/3; 20/10) thuộc
Nghi lễ chào đón
Nghi lễ tiệc tùng
Nghi lễ cộng đồng
Phong trào “thi đua sáng kiến” thuộc truyền thống nào?
Uống nước nhớ nguồn
Chuyển mình bứt phá
Tương thân tương ái
Phong trào “Đúng ngay từ đầu” thuộc truyền thống nào?
Chuyển mình bứt phá
Vượt trên mong đợi
Nói đúng làm chuẩn
Cột mốc Nutricare khánh thành nhà máy Nunest thuộc giai đoạn nào?
Dựng xây nền tảng
Mở rộng vươn tầm
Chinh phục đỉnh cao
Sự kiện Chọn nhà phân phối Hùng Cường thuộc giai đoạn nào?
Dựng xây nền tảng
Phát triển hệ thống
Mở rộng vươn tầm
Đáp ứng chính xác, đầy đủ, kịp thời nhu cầu thông tin về sản phẩm và dịch vụ thuộc quy tắc ứng xử
Ứng xử với đồng nghiệp
Ứng xử với khách hàng
Ứng xử với xã hội, môi trường
Cởi mở, lắng nghe, thấu hiểu, thuyết phục để giải quyết các bất đồng thuộc quy tắc ứng xử nào?
Ứng xử với đồng nghiệp
Ứng xử với cổ đông, đối tác
Ứng xử với khách hàng
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới thuộc
Nghi lễ chào đón
Nghi lễ tôn vinh
Nghi lễ cộng đồng
Phong trào “ThankYouDay” thuộc truyền thống nào
Vượt trên mong đợi
Tương thân tương ái
Uống nước nhớ nguồn
Phong trào “Đồng đội cùng tiến” thuộc truyền thống nào
Vượt trên mong đợi
Tương thân tương ái
Uống nước nhớ nguồn
Nhà máy Nutricare số 2 khánh thành khi nào?
15/10/2018
15/10/2019
15/01/2019
Ngày 14/11/2016: Nutricare Hợp tác với USDEC (Mỹ)
Đúng
Sai
Nghi lễ tôn vinh bao gồm
Lễ mừng chiến công; Lễ hội Văn hóa Nutricare; Lễ tôn vinh, trao giải Văn hóa
Lễ mừng chiến công; Lễ tôn vinh, trao giải Văn hóa
Lễ mừng chiến công; Lễ hội Văn hóa Nutricare; Lễ bổ nhiệm
Tuân thủ, thực hành 10 chuẩn mực hành vi phù hợp với 5 giá trị cốt lõi thuộc Quy tắc ứng xử chung
Đúng
Sai
Nỗ lực để mang lại lợi ích tốt nhất cho các bên trên cơ sở "hài hòa lợi ích" thuộc quy tắc ứng xử nào?Đôi cánh đại bàng trên Logo Nutricare tượng trưng cho tầm nhìn, sức mạnh, khát vọng đổi mới và vươn xa để Nutricare trở thành niềm tự hào quốc gia về Y Dưỡng
Đúng
Sai
Điền vào chỗ trống: "Một ngày mới đã đến, ánh nắng lên cao, từng cành cây............................, nghe như mời chào.
Cao cao
Lao xao
Đung đưa
lao đao
Điền vào chỗ trống: Bao bàn tay, bao khối óc, bao ........................ thế giới, cho bao giọt thơm lành, bao giọt trí tuệ, nâng tầm vóc tương lai.
hương thơm
tinh hoa
yêu thương
Tính đến Tháng 10/2021, Nutricare có bao nhiêu sản phẩm?
100 sản phẩm
130 sản phẩm
110 sản phẩm
120 sản phẩm
