Font size
WorksheetsPAMER DISIPLIN
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
KERAHSIAAN ialah satu set peraturan atau janji yang mengehadkan akses atau sekatan keatas beberapa jenis maklumat.
BETUL
SALAH
Kod tata kelakuan mentakrifkan
(a)
Amalan adalah melaksanakan
(a)
Pendedahan maklumat yang sensitive tentang pekerja dan pengurusan boleh menyebabkan
KEHILANGAN KEPERCAYAAN
KEYAKINAN
KESETIAAN PEKERJA
KESETIAAN PEGAWAI
Kod menyediakan standard perundangan dan etika yang akan mempengaruhi prestasi dan komitmen pekerja
BETUL
SALAH
Berikut merupakan maklumat yang betul berkaitan Garis Panduan Disiplin kecuali
Disiplin boleh dianggap sebagai satu jenis latihan terpilih
Garis panduan bertujuan untuk mengkaji pendekatan yang paling berkesan dalam menguruskan isu-isi disiplin
Isu didiplin biasanya akan menyebabkan gangguan kepada persekitaran kerja
Majikan tidak bertanggungjawab untuk menjelaskan kepada pekerja bidang yang perlu diperbaiki
Disiplin pekerja boleh ditakrifkan sebagai
(a)
Matlamat disiplin pekerja adalah untuk memastikan setiap kakitangan bekerja dengan cara yang boleh diterima oleh organisasi.
BETUL
SALAH
Pakar sumber manusia menyarankan bahawa cara terbaik untuk menangani masalah disiplin di tempat kerja adalah dengan
Berkerjasama
Bersemuka
Berbincang secara peribadi
Berkumpulan
Interaksi sosial adalah
(a)
Majikan yang tidak menggalakkan interaksi sosial dalam organisasi akan memperoleh kepintaran yang lebih luas.
BETUL
SALAH
Interaksi sosial di tempat kerja menggalakkan kerjasama yang dipertingkatkan metakognisi yang lebih tinggi & pengalaman deria yang lebih tinggi.
BETUL
SALAH
Adalah sangat penting bahawa "garis panduan kerja" adalah untuk memastikan dasar dan undang-undang yang sedia ada, praktikal, jelas dan mudah difahami.
BETUL
SALAH
Garis panduan bekerja akan menjadi sangat membantu dalam menyediakan
(a)
Antara prosedur khusus bagi jabatan tertentu ialah seperti dibawah kecuali
Prosedur untuk pekerja melorkan ketidakhadiran
Prosedur memohon cuti sakit
Prosedur keluar kawasan
Jam kerja mingguan
