NEW
Font size
WorksheetsMADE - Change Management - Final 2
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Cuál es la función del Sponsor Principal?
Dirigir el Proceso de Cambio
Controlar el Proceso de Cambio
Gestionar la Política de la Organización
Proteger el Proceso de Cambio
Quiénes son los mayores responsables del éxito del Proceso de Cambio?
Los Sponsors
El Agente de Cambio
Los implementadores
Los Promotores
Dónde ocurren los mayores desafíos para el liderazgo del Cambio?
en las interfases de la organización
dentro del Sector que lo Implementa
en el Directorio de la Organización
en el Departamento de Recursos Humanos
Cuándo se recomienda utilizar un Estilo de Liderazgo Autoritario?
cuando hay líderes respetados
cuando hay una crisis
cuando se requiere mayor participación
cuando se necesita motivación
Los Agentes del Cambio son:
Líderes Ejecutivos
Líderes de Línea
Líderes Directivos
Líderes de Redes
Cuál NO es el rol de los promotores?
Generar Ideas
Motivar el Proceso de Cambio
Buscar un Sponsor
Coachear a los implementadores
La Visión del Proceso del Cambio debe ser:
Imaginable
Deseable
Factible
Todas las anteriores
Cómo debe ser la Comunicación de la Visión del Proceso de Cambio?
Completa
Formal
Detallada
Sencilla
Cuál NO es el objetivo al definir Logros de Corto Plazo?
Proporcionar Evidencias
Eliminar Obstáculos
Alinear la Visión
Recompensar a los Agentes de Cambio
Cuándo se definen los nuevos Organigramas funcionales?
Antes de iniciar el Proceso de Cambio
Al definir al equipo que lidere el Cambio
Al final del Proceso de Cambio
Al definir la Visión del Cambio
