Еңбек қызметі процесінде қызметкерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғаду жай-күйі

Өрттің пайда болуы мен өршуі,адамдарға қауіпті өндірістік факторлардың әсері болмайтын және бағалы материалдардың қорғалуы қамтамасыз етілетін жай-күй

Жұмысшыларға өндірістің зиянды факторлар әсерінің алдын алуға немесе әсерін азайтуға арналған кешенді ұйымдастыру шаралары және техникалық құралдар жүйесі

Заңды және жеке тұлғалардың экология қауіпсіздігі саласындағы құқықтық қатынасын реттеу

Еңбек қатынастарын және еңбек қатынастарына тікелей байланысты өзге де қатынастарды еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға,еңбек саласвндағы құқықтар мен бостандықтардың ең төмен кепілдіктерін белгілеуге бағытталған құқықтық реттеу

Қауіпті өндірістік обьектілерді қауіпсіз пайдалану және қауіпсіздік саласындағы құқықтық қатынастарды заңдастыру

Өндірістік қызмет нәтижелеріне қатысты алғанда қызметкердің өмірі мен денсаулығының басымдылығы

Жұмыс берушілер ұйымның қызметін жан-жақты қолдау

Өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын даярлау

Өндірісте болған әрбір жазатайым оқиға,кәсіптік аурудың (уланудың) белгілері,сондай ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдай туралы өзінің тікелей басшысына дереу хабарлауға

Еңбек қауіпсіздігі және еңбек қорғау жөніндегі ,сондай ақ еңбек шартында,ұжымдық шартта көзделген талаптарға сәйкес санитарлық-тұрмыстық үй-жайлармен,жеке және ұжымдық қорғану құралдарымен,арнаулы киіммен қамтамасыз етілуге

Нұсқаулама жүргізуге,өндірістік процессті және жұмысты қауіпсіз жүргізу туралы нұсқаулар беруге,өндірістік процесс пен жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі құжаттармен қамтамасыз етуге

Қызметкерлерді жұмыс орнында қолайлы еңбек жағдайларын жасағаны,қауіпсіз еңбек жағдайдарын жасау жөніндегі өнертапқыштық ұсыныстары үшін ынталандыруға

Өндірісте болған әрбір жазатайым оқиға,кәсіптік аурудың (уланудың) белгілері,сондай ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін жағдай туралы өзінің тікелей басшысына дереу хабарлауға

Міндетті мерзімді медициналық тексеруден және ауысым алдындағы медициналық куәландырудан,сондай-ақ өндірістік қажеттілікке байланысты басқа жұмысқа ауысу үшін не кәсіптік аурудың белгілері пайда болған кезде медициналық куәландырудан өтуге

Жұмыс беруші беретін жеке және ұжымдық қорғану құралдарын қолдануға және мақсатқа сай пайдалануға

Медициналық мекемелер ұсынған емдік және сауықтыру іс-шараларын жұмыс беруші қаржыландырған жағдайда соларды орындауға

Барлық жауабы дұрыс

Талапқа сай санитарлы-тұрмыстық бөлмелермен,жеке қорғаныс және ұжымдық қорғаныс құралдарымен ,арнайы киіммен қамтамасыздандыру

Қызметкерлерді жұмыс орнындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасағаны,қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі өнертапқыштық ұсыныстары үшін ынталандыруға

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды бұзатын қызметкерлерді осы Кодексте белгіленген тәртіппен жұмыстан шеттеуге және тәртіптік жауапкершілікке тартуға құқылы

2 және 3 жауаптар дұрыс

Профилактикалық шаралар жүргізу.өндірістік жабдықтар мен технологиялық процестерді олардың неғұрлым қауіпсіз түрлерімен ауыстыру жолымен жұмыс орындарында және технологиялық процестерде кез келген тәуекелдерді болғызбау жөніндегі шараларды қабылдауға

Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен ережелерге сәйкес қызметкерлер өкілдерінің қатысуымен өндірістік обьектілердегі еңбек жағдайларының жай-күйі бойынша бес жылда бір реттен сирек болмайтындай етіп мерзімдік аттестаттауды өткізуге ,сондай ақ реконструкциядан,жаңғыртудан,жаңа техника немесе технология орнатудан кейін міндетті аттестаттауды өткізуге

Еңбек міндеттерін атқару кезінде қызметкердің өмірі мен денсаулығына зиян келтірілгені үшін жауапкершілікті сақтандыруға

Жоғарыда келтірілгеннің барлығы

Қауіпті өндірістік обьектілердегі өндірістік қауіпсіздік туралы заңда

Жеке еңбек шартында

Лауазымдық нұсқауламада

Еңбек шартында

Кіріспе

Жұмыс орнындағы алғашқы

Қайталама

Барлық жауаптар дұрыс

Жұмыс беруші қызметкерді жеке және ( немесе) ұжымдық қорғану құралдарымен,арнаулы киіммен қамтамасыз етпеген жағдайда

Жұмыс берушімен уақытында берілмеген еңбек демалысына өтемақы төлемдері берілмеген жағдайда

Өзінің немесе айналасындағы адамдардың өмірі мен денсаулығына тікелей қауіп туындаған жағдайда

1 және 3 жауаптар дұрыс

Қызметкерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғауға арналған құралдар,соның ішінде арнайы киім

Жқмыс істейтін екі немесе оданда көп адамды зиянды және ( немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен бір мезгілде қорғауға арналған техникалық құралдар

Жұмысшы денесінің ашық (қолы,беті) жерлерін өндірістік химиялық факторлардан қорғауға арналған кремдер,пасталар,жуу және дезинфекциялау заттары

Жұмысты қауіпсіз істеуге арналған жабдықтар мен құрылғылар

Кәсіпорынның Еңбек және Ұжымдық шарттарда көзделген тәртіппен және шарттарда

Қазақстан Республикасы өндірістік қауіпсіздік саласындағы заңнамалық актілерінде қарастырылған тәртіппен және шарттарда

Еңбек Кодексте және Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасында көзделген тәртіппен және шарттарда

Салалық номативті-құқылық актідерде көзделген тәртіппен және шарттарда

Әрбір қызметкерді ЖҚҚ,жұмыс орындарын тұрмыстық және санитарлық-гигиеналық бөлмелермен қамтамасыздандырылған мемлекеттік бақылау

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы Қазақстан Руспубликасы заңнамасының сақталуын мемлекеттік қадағалау мен бақылауға

Жұмыс орындары мен өндірістік обьектілерде қауіпсіздік және еңбек қорғау талаптарының орындалуын өндірістік бақылау

Қазақстан Республикасы аумағындағы әрбір кәсіпорындарының өндірістік бағдарламасының орындалуын қамтамасыздандыру

Еңбек қауіпсіздік жағдайын және жұмыс орын жағдайын ұйымдастыру үшін

Жұмыс берушінің техника қауіпсіздігін бұзғаны үшін анықтау үшін

Жұмысшының техника қауіпсіздігін бұзғаны үшін

Қызметкердің еңбекті қорғау құқықтарының қорғалуын жүзеге асыруға

Ұйымның кәсіподақ комитетімен немесе қызметкерлердің жалпы жиналасымен (конференциясымен)

Жұмысберушімен

Жұмысберуші және қызметкерлер өкілі бірлесе ұйымдастырылған жалпы жиналыста ( конференциясында)

Еңбек саласының уәкілетті органымен

Еңбек қызметі процесінде қызметкерлерге зиянды және ( немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғалу жай-күйі

Жұмысшының жұмыс істеу кезінде еңбек процессінде және өндірістік ортаның қауіпсіздік және еңбек қауіпсіздік талаптарына сай екендігі

Белгілі бір өндірістік факторлардың әсері қызметкердің еңбекке қабілеттілігінің төмендеуіне немесе сырқаттауына не оның ұрпақтарының денсаулығына теріс ықпалы болуына әкеп соқтыратын еңбек жағдайлары

РК-ның нормативтік-құықтық актілерімен,жұмысберушінің актілерімен,еңбек,ұжымдық шарттарымен белгіленген жұмысшы және жұмысберушінің келісімдері

Еңбекті қорғау ережелері сақталмаған жағдайда белгілі бір өндірістік немесе жоюға болмайтын табиғи факторлардың әсері қызметкердің жарақаттануына,кәсіптік ауруға шалдығуына,денсаулығының кенеттен нашарлауына немесе улануына әкеп соқтыратын,соның салдарынан еңбекке қабілеттіліген уақытша немес тұрақты айырлуы,кәсіптік ауруға шалдығуы не өлімі туындайтын еңбек жағдайлары

Белгілі бір өндірістік факторлардың әсерінен еңбекке қабілеттілігінен уақытша немесе тұрақты айырлуы,кәсіптік ауруға шалдығуы не өлімі туындайтын еңбек жағдайлары

Еңбек қызметі процессінде қызметкерлерге зиянды (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен болғызбайтын іс-шаралар кешенімен қамтамасыз етілген қызметкерлердің қорғалу жай-күйі

Қызметкерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғауға арналған құралдар соның ішінде арнайы киім

Жұмыс істейтін екі немесе одан да көп адамды зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен бір мезгілде қорғауға арналған техникалық құралдар

Жұмысшы денесінің ашық жерлерін өндірістік химилық факторларының қорғауға арналған кремдер,пасталар,жуу және дезинфекциялау заттары

Барлық жұмысшыларға гигиеналық мақсатта қолдануға арналған қосымша бөлмелер мен құрылғылар,

Еңбек жағдайларын,еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды жақсартуға байланысты мәселелерді тексеруге және қарауға өзі немесе өз өкілі арқылы қатысуға

Жұмыс беруші жұмыскерді жеке және (немесе) ұжымдық қорғаныш құралдармен қамтамасыз етпеген жағдайда және денсаулығына немесе өміріне қатер төндіретін ахуал туындаған кезде бұл жөнінде тікелей басшысына немесе жұмыс берушіге жазбаша түрде хабарлай отырып,жұмысты орындаудан бас тартуға

ҚР-ның заңнамасында белгіленген тәртіппен еңбек міндеттерін қауіпсіз орындау үшін қажетті білім алуға және кәсіптік даярлыққа

Барлық жауап дұрыс

Әлеуметтік әріптестік

Кәсіподақтық әріптестік

Декларация

Халықаралық әріптестік

Аптасына 24 сағат

Аптасына 32 сағат

Аптасына 36 сағат

Аптасына 40 сағат

Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі

Өндірістердің,цехтардың,кәсіптер мен лауазымдардың тізімі,сондай-ақ ауыр жұмыстардың еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және ( немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесі

Тарифті-мамандықтарды бірлестіру айқындамасы

Төменгі айлық еңбек ақы төлемі туралы ҚР заңы

Күнтізбелік 24 күн

Күнтізбелік 30 күн

Күнтізбелік 12 күн

Күнтізбелік 6 күн

Жеті жасқа дейінгі балалары бар әйелдерді және жеті жасқа дейінгі балаларды анасыз тәрбиелеп отырған басқа да адамдарды

Отбасының ауру мүшелеріне күтім жасайтын не мүгедек балаларды тәрбиелеп отырған қызметкерлерді

Қал-жағдайы мен тұрмыстық жағдайын есепке аламай-ақ барлық әйел персоналдарды және отбасының ауру мүшелерін күтім жасайтын пермоналдарды

1 және 2 жауаптар дұрыс

Ауыр жұмыстарда,еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда,сондай-ақ орындалуы олардың денсаулығы мен имандылығының дамуына зиян келтіруі мүмкін жұмыстарда

Денсаулығына және білімді дамуына зиян келтіретін жұмыстар

Жұмыс кезінде 7000 ккал энергия бөлу және бір ауысым бойынша 10000 кг артық салмақты жүк тасиалдайтын жұмыстарда

Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін-аптасына 36 сағаттан аспауы керек

Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін-аптасына 24 сағаттан аспауы керек

Он екі жастан он төрт жасқа дейінгі қызметкерлер үшін-аптасына 12 сағаттан аспауы керек

Болады

Ата-анасының біреуінің немесе қорғаншысының келісімімен болады

Болмайды

Кәсіподақтың

Жұмыс берушінің

Жұмысшының

Еңбек саласындағы уәкілетті органның

Жұмысқа жіберіледі,бірақ әртүрлі жұмыстарды орындаушы ретінде

Бұйрықта рәсімдеу арқылы жұмысқа жіберіледі

Жұмысшының жазбаша келісімін алғаннан кейін жіберіледі

Жұмысқа жіберілмейді

Жұмысберуші аттестаттау комиссиясының шешімі бойынша жұмыстан шеттеуге міндетті

Жұмысберуші өзінің шешімімен жұмыстан шеттеуге міндетті

Жұмысберуші кәсіподақтың шешімімен жұмыстан шеттеуге міндетті

Жұмысберуші жұмысшыға бір айдың ішінде емтиханға дайындалуға уақыт береді

Зиянды,қолайсыз факторлардың әсері бар жұмыстарда жасайтын қызметкерлерде мамандық аурулардың алғашқы белгілері пайда болғанын анықтау үшін

Ауысымдық жұмысқа кірісетін қызметкердің денсаулығын анықтау үшін

ҚР-ның аймақ,қала және де басқа да аумақ тұрғындарының жалпы ауруларын анықтау үшін

Бір реттік жұмыстарды орынддауға жіберілетін қызметкерлер

Жұмысқа мас күйінде келген қызметкер

Жұмысқа орналасушы азамат

Ерекше қауіпті жұмыстармен,машиналармен және тетіктермен байланысты жұмыстарда істейтін қызметкерлер

Жұмысшы

Жұмысберуші

Уәкідетті орган

Денсаулық сақтау мекемесі

Орындалатын жұмыстар қауіпсіздігінің жай-күйін,зияндылығын,ауырлығын,қауырттығын,еңбек гигиенасын айқындау және өндірістік орта жағдайларының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау номативтеріне сәйкестігін айқындау

Технология және технологиялық процесстерді автоматтандыру жай-күйінің,өндірістік орта жағдайларының еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау нормативтеріне сәйкестігін айқындау

Жұмысберушімен өндірістік обьектілерде өрт,өндірістік,техногендік қауіпсіздік талаптарының сақталуын анықтау

Өндірістік обьектілерді аттестаттауға мамандырылған мекемемен

Еңбек саласындағы мемлекеттік уәкілетті органмен

Өндірістік қауіпсіздік саласында жұмыс жүргізуге аттестатталған ұйыммен

Техникалық құжаттарға сараптама жұмыстарын жүргізетін сараптамалық ұйыммен

Бір рет 2 жылдан сирек емес

Бір рет 3 жылдан сирек емес

Бір рет 5 жылдан сирек емес

Бір рет 10 жылдан сирек емес

Осы жабдық түрі үшін белгіленген қауіпсіздік нормаларына сәйкес келуі керек

Сәйкестендірілген техникалық паспорты (сертификаты) болуы керек

Онда тиісті сақтандыру белгілері болуға және қоршаулармен немесе қорғау құрылғыларымен қамтамасыз етілуге тиіс

Барлық жауабы дұрыс

Қорғаныш панасына

Көрші бөлмеге немесе басқа ғимаратқа

Ашық ауаға не қауіпсіз аймаққа шығаруға тиіс

Басқа жұмыс бөлмесіне немесе обьектіге

Жұмыс беруші қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз еткеннен кейін жіберіледі

Өз бетімен жұмыс жасауға жіберілгеннен кейін

Білімі тексеріліп,техника қауіпсіздігі бойынша куәлік берілгеннен кейін

Жыл сайын

Тоқсан сайын

Ай сайын

Күнтізбелі және ол жұмысшыға нақты күннен бастап есептеледі

Жұмысберуші

Жұмысшы

Жергілікті мемлекттік уәкілетті орган

Уәкілетті орган

Мемлекеттік уәкілетті орган

Мемлекетті орган

Құқық қорғау орган

Жергілікті мемлекттік уәкілетті орган

Мерзімінің аяқталуына байланысты жойылуға жатады

Киілгеннен кейін жууға және тазалануға жатады

Ұдай сынақтан өткізлуге және түзелулігі тексерулуге жатады

Қайта жасалуға тиіс

Ауыстырылуға тиіс

Жөнделуге тиіс

Істен шығарылуға тиіс

Еңбек ( қызметтік) міндеттерін атқарған өмірі мен денсаулығына зиян келтірілген қызметкердің мүліктік мүдделері қорғалуы қамтамасыз ету

Еңбек (қызметтік) мәндеттерін атқарған кезде қызметкерді өндірістік зиянды және қауіпті факторларынан қорғалуынан қамтамасыз ету

Ауыр жұмыстарда еңбек жағдайдары зиянды (ерекще зиянды) және ( немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерге ақшалай өтемақы төленуін қамтамасыз ету

Жұмыскердің функционалдық міндеттеріне кірмейтін және жұмыс берушіннің мүддесімен байланысты емес жқмыстарды немесе өзгеде әрекеттерді зардап шеккен адам өз бастамасы бойынша орныдаған,оның ішінде вахталық әдіспен жұмыс істеу кезінде ауысымаралық демалыс,тынығу мен тамақтануға арналған үзіліс кезінде орныдаған кезде

Зардап шеккен адамның алкогольдік масаң күйде болуы,оның уытқұмарлық және есірткі заттарды (оларға ұқсас заттарды) пайдалану негізгі себеп болған жағдайда

Өз денсаулығына әдейі (қасақана) зиян келтіру нәтижесінде сондай ақ зардап шекен адам қылмыстық құқық бұзушылық жасаған кезде

Барлық жауабы дұрыс

Жазатайым оқиғаны тексеру коммиссиясының жұмысына қатысуға

Жазатайым оқиғаны тергеп-тексерудің бүкіл материалдармен танысуға

Қажетті үзінді көшірмелер жасауға

Жауаптардың 2-3 дұрыс

Медициналық көмек көрсету тәсілін білетін,арнайы дайындықтан өткен,оқиға болған кезде зардап шеккен персоналдың қасында болған кісімен тікелей оқиға болған жерде,қысқа мерзімде орындалатын қарапайым іс-әрекет

Медициналық көмек көрсету тәсілін білетін ,арнайы дайындықтан өткен ,оқиға болған кезде зардап шеккен персоналдың қасында болған кісімен тікелей оқиға болған жерде,қысқа мерзімде орындалатын кәсіби іс-әрекет

Медициналық көмек көрсету тәсілін білетін,оқиға болған кезде қасында болған кісімен зардап шеккенге көрсетілетін тірілту іс-әркеті