WorksheetsPost Test Evaluasi AKIP
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Siapakah Evaluator AKIP?
BPK
Evaluator pada Kementerian
PANRB atau tim yang ditunjuk melalui Keputusan Menteri PANRB untuk
melaksanakan evaluasi AKIP
BPKP
Inspektorat
Apakah Singkatan dari AKIP
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pusat
Akuntabilitas Kerja Instansi Pusat
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Akuntabilitas Kerja Instansi Pemerintah
Siapakah Koordinator Evaluasi AKIP?
Kementerian Keuangan
Kementerian PAN-RB
BPKP
BPK
Apa sajakah Komponen yang dinilai pada LKE AKIP?
Perencanaan Kinerja - Pengukuran Kinerja - Pelaporan Kinerja - Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal
RPJMD - Rensta - Renja - DPA - Laporan Keuangan
Renstra OPD - Renja OPD - Perjanjaian Kinerja - Laporan Kinera
Perencanaan Kinerja - Pelaksanaan Kinerja - Pelaporan Kinerja - Evaluasi Eksternal
Penilaian pada LKE AKIP ada pada level?
Komponen
Unsur
Sub Komponen
Sub Unsur
3 Sub Komponen dalam Evaluasi AKIP adalah?
Rencana - Anggaran - Realisasi
Pelaksanaan - Evaluasi - Laporan
Anggaran - Pelaksaaan - Pelaporan
Keberadaan - Kualitas - Pemanfaatan
Manakah siklus yang paling tepat?
Perencanaan- Pelaksanaan - Pengeloaan Data Kinerja - Pelaporan - Reviu dan Evaluasi Kinerja
Perencanaan- Pengeloaan Data Kinerja - Pelaksanaan - Pelaporan - Reviu dan Evaluasi Kinerja
Perencanaan- Reviu dan Evaluasi Kinerja- Pengeloaan Data Kinerja - Pelaksanaan - Pelaporan
'- Reviu dan Evaluasi Kinerja - Perencanaan- Pengeloaan Data Kinerja - Pelaksanaan - Pelaporan
Aturan manakah yang menjadi Acuan Evaluasi AKIP?
Permenpan 91 Tahun 2022
Permenpan 90 Tahun 2021
Permenpan 89 Tahun 2021
Permenpan 88 Tahun 2021
Apakah yang dimaksud dengan Spesifik?
Indikator Kinerja mempertimbangkan periode waktu tertentu pencapaiannya
Indikator Kinerja mampu diukur dengan jelas dan jelas cara pengukurannya. Pernyataan IKU seharusnya menunjukkan satuan pengukurannya
Indikator Kinerja dalam lingkup kendali sesuai tupoksi dan mampu menyediakan datanya secara tepat dan akurat
Indikator Kinerja mampu menyatakan sesuatu secara definitif (tidak normatif), tidak bermakna ganda, relevan dan khas/unik dalam menilai serta mendorong kinerja suatu unit/pegawai
Apakah yang dimaksud dengan Time Bound?
Indikator Kinerja mempertimbangkan periode waktu tertentu pencapaiannya
Indikator Kinerja mampu diukur dengan jelas dan jelas cara pengukurannya. Pernyataan IKU seharusnya menunjukkan satuan pengukurannya
Indikator Kinerja dalam lingkup kendali sesuai tupoksi dan mampu menyediakan datanya secara tepat dan akurat
Indikator Kinerja mampu menyatakan sesuatu secara definitif (tidak normatif), tidak bermakna ganda, relevan dan khas/unik dalam menilai serta mendorong kinerja suatu unit/pegawai
Perencanaan 5 Tahunan di Pemerintah Daerah disebut?
RPJMD
RPJMN
RPJP
RPIN
Kesepakatan antara Pimpinan Daerah dan Pimpinan OPD disebut?
Setijab
Perjadin
Perkin
Permak
Apakah yang dimaksud dengan
GOAL SETTING?
Menetapkan ukuran kinerja dan target untuk mengukur keberhasilan
Merumuskan tujuan/ sasaran prioritas yang jelas
Merumuskan program/ kegiatan yang mendukung tujuan/ sasaran
Menetapkan anggaran sesuai dengan program/kegiatan yang telah dirumuskan
Manakah hierarki ini yang paling tepat?
Sub Kegiatan - Sasaran Strategis - Kegiatan - Program
Sasaran Strategis - Kegiatan - Program - Sub Kegiatan
Sasaran Strategis - Kegiatan - Sub Kegiatan - Program
Sasaran Strategis - Program - Kegiatan - Sub Kegiatan
Apakah yang dimaksud dengan Program Follow Result?
Pemilihan Program sesuai dengan anggaran yang disediakan
Pemilihan program dan kegiatan harus sesuai dengan prioritas dan sasaran pembangunan
Pemilihan program sesuai dengan kebijakan pimpinan
Pemilihan program sesuai dengan evaluasi tahun lalu
