WorksheetsExamen Corte 1 Pensamiento Estratégico
Total questions: 15
Worksheet time: 13mins
¿Por qué es importante la planeación?
Permite aumentar considerablemente el ingreso económico a la compañía
Consigue predecir el futuro mediano e inmediato de la compañía.
Logra el uso efectivo de recursos humanos, financieros y materiales.
Del siguiente listado, seleccione las características de la planeación
Originalidad organizaciónal en su diseño
Tener expectativas realistas, se considera como un instrumento y no una panacea.
Permite lograr beneficios económicos inmediatos a la empresa
Permite resolver todos los problemas empresariales
¿Por qué es importante la planeación en una empresa?
Para la consecución de los objetivos y las metas organizacionales
Para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones gerenciales.
Para resolver todos los problemas que tiene la empresa
Para apoyar al departamento de I+D+I
Un (a) es un conjunto de políticas, estrategias y metas.
Un (a) , es la ordenación en el espacio y en el tiempo de los acontecimientos.
El (a) , es un resultado o un estado que nunca puede ser alcanzado, pero podemos aproximarnos.
La (a) , es un objetivo a corto plazo, que puede ser alcanzado dentro del periodo de planeación, generalmente es muy concreta.
El proceso por el cual se determina la asignación de recursos para lograr los objetivos de la empresa y organización se conoce como (a)
Una (a) se refiere a las acciones específicas que deben tomarse, junto con la asignación de la persona a cargo y la fecha exacta de entrega.
Las (a) son lineamientos o guías para llevar a cabo una acción con el fin de alcanzar un objetivo o meta
Cuando se tiene en cuenta cuál es la situación de la empresa y por qué está así, estamos refiriéndonos al (a)
Un (a) permite saber a donde se dirige la empresa.
De los 7 roles de trabajo en equipo, existe un rol particular, que en ocasiones puede ponerse en práctica a través del Líder, pero también puede ser un perfil completamente independiente.
Creativo
Coordinador
Motivador
Rematador
Un grupo académico encargado de crear libros y documentos en diferentes Idiomas, trabaja sobre un nuevo texto para el aprendizaje del Alemán, los roles de trabajo están definidos, cada persona tiene asignada su actividad, pero desafortunadamente se evidencian muchas fallas en el proceso, no hay una persona que haga seguimientos sobre las tareas, y tampoco nadie sabe cuando entregarán el resultado final. El rol de trabajo en equipo que falta es
El motivador
El líder
El coordinador
El rematador
El rol de (a) tiene un conocimiento y una experiencia muy específica sobre el proyecto en el que trabaja en el equipo de trabajo.
