Free Printable Leadership

1.

Tujuan program perwira muda BPA, kecuali:

a)

a. Membangun kesiapan pribadi dalam mengemban tanggungjawab

b)

b. Mampu bekerja dalam tim

c)

c. Tangkas & tanggap dalam menghadapi perubahan

d)

d. Melancarkan aspek komunikasi

2.

Yang tidak termasuk efektifitas pribadi:

a)

a. Memahami bagaimana membangun perilaku sigap dan tangguh

b)

b. Kesiapan dan respon terhadap perubahan

c)

c. Melakukan refleksi terhadap kekurangan di masa lampau

d)

d.

Mengidentifikasi peran dan tanggungjawab

3.

Definisi dari efektifitas pribadi yang paling tepat:

a)

a. Bagaimana melihat diri kita secara objektif dan positif

b)

b. Bagaimana mampu untuk mencapai tujuan pribadi

i

c)

c. Bagaimana bisa menilai diri sendiri

d)

d. Bagaimana mengkomunikasikan ide pribadi

4.

Yang tidak termasuk dalam ranah kontribusi individu:

a)

a. Bekerja tuntas (Completed Work) – menetapkan target

b)

b. Jeli (Observant) – tahan uji

c)

c. Open mind – Terbuka – terus belajar

d)

d.

Mencapai KPI individu

5.

Yang tidak termasuk dalan ranah bekerja kelompok:

a)

a. Target kelompok

b)

b. Peran diri pribadi

c)

c. Sosialiasi visi kelompok

d)

d. Peran di dalam kelompok

6.

Yang bukan bagian dari tanggung jawab adalah:

a)

a. Kesadaran akan output suatu tugas

b)

b. Keadaan wajib menanggung segala sesuatu

c)

c. Pemenuhan dari rincian tugas dan pencapaian sasaran

d)

d. Pemenuhan prosedur operasi standar

7.

Manakah yang termasuk dari Management/Business Skill:

a)

a. Memahami bagaimana kesadaran teknologi untuk proses kerja lebih baik

b)

b. Memahami bagaimana artificial intelligence bisa diterapkan secara tepat guna

c)

c. Memahami bagaimana menganalisa kegunaan dari teknologi dari aspek SDM

d)

d.

Memahami bagaimana sistematika teknologi dalam bisnis proses

8.

Dalam mengelola tugas, berikut adalah yang hendak ingin dicapai:

a)

a. On target, on schedule, on budget, on BEP

n

b)

b. On time, on budget, on spec, on return

c)

c. On time, on budget, on demand, on return

9.

Yang termasuk karakteristik dalam meningkatkan efektifitas interpersonal

a)

a. Mendorong perubahan, mendengarkan, komunikasi, keterbukaan

b)

b. Sikap positif dan menghargai, mendengarkan, komunikasi, keterbukaan

c)

c. Hubungan antar orang, memastikan peran, mendengarkan, keterbukaan

d)

d. Hubungan antar orang, mendengarkan, toleransi, keterbukaan

10.

Pribadi seseorang yang adaptif ketika mampu untuk, terkecuali

a)

a. Mempelajari apa perubahan yang berada di lingkungan

b)

b. Kemampuan untuk menjadi fleksibel & menyesuaikan dari faktor perubahan

c)

c. Mengenali kelemahan diri untuk dilakukan pengembangan

d)

d.

Menunggu pihak lain/rekan yang telah lebih dulu mencoba

11.

Salah satu dari enam keterampilan penyesuaian di area kerja (Workplace Adaptability Skills)

a)

a. Communication

b)

b. Coaching

c)

c. Mentoring

d)

d. Directing

12.

Perilaku saat melakukan transisi dari pribadi “bebas” menjadi Pekerja adalah, KECUALI

a)

a. Perhatian pada peran dan tanggung jawab

b)

b. Memperhatikan kontribusi capaian tim

c)

c. Lebih fokus pada capaian tujuan pribadi

d)

d.

Penguasaan pada obyek kerja

13.

Completed Work mendorong seseorang orang untuk berpartisipasi:

a)

a. Membantu atasan/tim dengan keahliannya memberikan alternatif solusi masalah

b)

b. Pekerjaan sendiri selesai

c)

c. Mengerjakan apa yang diperintahkan

d)

d. Memastikan Tata kelola individu

14.

Menjadi pribadi tidak efektif dapat dilihat dalam lingkungan kerja dalam bentuk kecuali

a)

a. Menunda pekerjaan karena masih ada hari esok

b)

b. Merasa cukup atas pengetahuan, kemampuan yang dimiliki

c)

c. Tidak fokus pada apa yang akan dikerjakan

d)

d. Memiliki tujuan yang akan dicapai dan berusaha mencapainya

Leadership

Total questions: 14

Worksheet time: 7mins

Similar Resources on Wayground