Worksheetspersonal de servicios 40
Total questions: 25
Worksheet time: 13mins
el órgano de aplicación, estudio y vigilancia del convenio colectivo es
la comisión de seguimiento y control del convenio colectivo
la comisión paritaria
la mesa paritaria de control del convenio colectivo
la comisión de arbitraje de conflictos
según el estatuto de autonomía de Castilla y León, una ley de las cortes de Castilla y León fijará la sede o sedes de las instituciones básicas de la comunidad y será aprobada por
mayoría absoluta
mayoría de dos tercios
mayoría de dos quintos
unanimidad
la consejería de economía y empleo tiene en su estructura las siguientes viceconsejerías
viceconsejería de empleo y viceconsejería de trabajo
viceconsejería de empleo únicmente
viceconsejería de economía y viceconsejería de empleo
no tiene viceconsejerías
las medidas aprobadas en un plan de empleo qye pudieran entrar en contradicción con lo establecido en el convenio colectivo
tendrán prevalencia sobre lo dispuesto en el convenio colectivo se así se acuerda con la representación sindical
tendrán prevalencia sobre lo dispuesto en el convenio colectivo en todo caso
el plan de empleo siempre debe adoptar sus medidas siguiendo las directrices establecidas en el convenio colectivo
serán nulas de pleno derecho
el traslado por causas extraordinarias previsto en el convenio
se producirá a plazas que hayan quedado desiertas durante dos resoluciones consecutivas
siempre se otorgará con carácter provisional
se producirá a propuesta unánime de la comisión de traslados
se producirá a plazas de la misma categoría que ostente el trabajador y misma localidad de destino
en qué posición ondeará la bandera de Castilla y León en todos los centros y actos oficiales de la comunidad, según establece el estatuto de autonomía de Castilla y León
según el edificio o centro donde ondee
indistintamente
a la izquierda de la bandera española
a la derecha de la bandera española
por quién se ejerce el control de la acción política y de gobierno de la junta y de su presidente, según el estatuto de autonomía de Castilla y León
por la intervención general
por la dirección general de los servicios jurídicos
por las cortes de Castilla y León en la forma que regule su reglamento
por la inspección general de servicios
dependen de la viceconsejería de cultura
todas las direcciones generales de la consejería
la dirección general de turismo
la dirección general de patrimonio cultural y la dirección general de promoción e instituciones culturales
la fundación siglo para las artes y la fundación ARCYL
la dirección general de trabajo y prevención de riesgos laborales depende de
la viceconsejería de empleo adscrita a la consejería de economía y empleo
la viceconsejería de economía adscrita a la consejería de hacienda
la viceconsejería de empleo adscrita a la consejería de la presidencia
la viceconsejería de economía adscrita a la consejería de economía y empleo
cuando se produzca el cierre de un centro de trabajo el personal del mismo vendrá obligado a disfrutar sus vacaciones coincidiendo con dicho cierre y se le garantizará el derecho al disfrute de
22 días laborables
27 días laborables
25 días laborables
22 días laborables consecutivos y 2 más a disfrutar a opción del trabajador
las faltas muy graves prescribirán
a los tres meses de haberse cometido
a los 4 mese de haberse cometido
a los 5 meses a partir de la fecha en que la administración tuvo conocimiento de su comisión
en todo caso a los 6 meses de haberse cometido
las delegaciones territoriales de la junta de Castilla y León dependen
orgánicamente de la consejería de administración autonómica y funcionalmente de los diversos órganos superiores y directivos de las consejerías que correspondan por razón de las distintas competencias materiales
orgánicamente de la consejería de la presidencia y funcionalmete de los órganos superiores y consejerías que correspondan por razón de la materia
orgánicamente de la consejería de la presidencia y administración territorial y funcionalmente de los órganos superiores y consejerías que corresponda por razón de materia
orgánica y funcionalmente de la consejería de administración autonómica
las competencias en materia de calidad de los servicios y atención al ciudadano corresponden a la consejería de
la presidencia
administración autonómica
interior y justicia
presidencia y administración territorial
cuál es el sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo vacantes para el personal laboral
el concurso oposición
el sistema de libre designación
la oposición
el concurso de traslados abierto y permanente
señale cuál de las siguientes aseveraciones es falsa
el himno de la comunidad de Castilla y León se regulará por ley específica
el blasón de Castilla y León es un escudo timbrado por corona real abierta, cuartelado en cruz o contracuartelado
el leonés será objeto de protección específica por parte de las instituciones por su particular valor dentro del patrimonio lingüistico de la comunidad de Castilla y León
las cortes de Castilla y León determinarán la ubicación de los organismos de la administración de Castilla y León atendiendo a criterios de descentralización, eficacia y coordinación de funciones y a la tradición histórico cultural
la permuta regulada en el art 36 del convenio colectivo
se admite entre trabajadores que cuenten al menos un año de antigüedad
se admite entre trabajadores que cuenten al menos dos años de antigüedad
se admite entre trabajadores que pertenezcan a distintos grupos profesionales siempre que cumplan el requisito de antigüedad
es admitida entre trabajadores a los que les falte menos de 6 años par cumplir la edad de jubilación ordinaria
para acceder a la categoría de celador se exige estar en posesión del título de
formación profesional de primer grado, rama sanitaria
formación profesional de segundo grado
bachiller superior o equivalente
certificado de escolaridad o equivalente
de acuerdo con el art 75 del estatuto de autonomía de Castilla y León. A quién corresponde la participación en la gestión de las aguas pertenecientes a otras cuencas intercomunitarias que se encuentren en territorio de Castilla y León en colaboración con el estado y las demás comunidades autónomas
a las cortes de Castilla y León
a la consejería de medio ambiente
a la consejería de agricultura y ganadería
a la junta de Castilla y León
cuántas áreas funcionales están previstas en el convenio colectivo
7
6
5
4
a qué dará derecho el desempeño de trabajos de superior categoría
a percibir las retribuciones correspondientes a las funciones que realmente realice devengadas desde el primer mes siguiente a la fecha efectiva de realización de las mismas
a percibir las retribuciones correspondientes a las funciones que realmente realice devengadas desde el primer día del mes en el que de manera efectiva comienza la realización de las mismas
a percibir las retribuciones correspondientes a las funciones que realmente realice a devengar desde la fecha efectiva de realización de las mismas
a la consolidación automática de las retribuciones inherentes a la misma desde la fecha efectiva de la realización de las mismas
según regula el estatuto de autonomía. la comunidad de Castilla y León podrá concertar operaciones de endeudamiento en los términos que autorice la correspondiente ley de las cortes de Castilla y León para financiar
gastos corrientes
gastos de inversión
gastos de capital
gastos financieros
conforme establece el estatuto de autonomía de Castilla y León, señalar la afirmación correcta respecto al impuesto sobre la renta de las personas físicas
su cesión está en estudio
está cedido con carácter parcial
está cedido totalmente
no está cedido
como se estructura el sistema de clasificación profesional que se contempla en el convenio colectivo
grupos profesionales, cuerpos, escalas y en su caso especialidades
grupos profesionales, áreas funcionales, categorías y en su caso especialidades
áreas profesionales, especialidades y en su caso categorías
cuerpos profesionales, categorías y especialidades
el complemento personal de antigüedad es
la cantidad que percibirá el personal laboral cada 3 años, devengándose desde el día primero del mes siguiente en que se cumplan
la cantidad que únicamente percibirá el personal laboral fijo por cada 3 años de servicios completos, devengándose desde el día primero del mes en que se cumplan
la cantidad que percibirá el personal laboral por cada 3 años de servicios completos devengándose desde el día primero del mes siguiente en que se cumplan
la cantidad que percibirá el personal laboral por cada 3 años de servicios completos devengándose desde el día primero del mes en que se cumplan
según el convenio colectivo la organización del trabajo es facultad exclusiva de
la administración
la comisión paritaria
la administración y los trabajadores conjuntamente
la comisión de igualdad de oportunidades
