wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Perniagaan TIngkatan 5 Bab 1

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

maklumat berikut merangkumi aspek menarik sumber manusia, membangun sumber manusia dan mengekalkan sumber manusia dalam sesebuah organisasi perniagaan.

apakah pengurusan tersebut?

a)

pengurusan sumber manusia

b)

pengurusan sumber teknologi

c)

pengurusan sumber maklumat

d)

pengurusan sumber kewangan

2.

antara yang berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?

a)

penetapan gaji yang tinggi

b)

menjaga kebajikan pekerja

c)

pengagihan sumber manusia secara rawak

d)

pengeluaran bertujuan untuk memnuhi keperluan pekerja

3.

menyediakan ruang kerja yang luas dan selesa supaya dapat melancarkan pelaksanaan tugas dan meningkatkan produktiviti

apakah peranan pengurusan sumber manusia itu?

a)

prestasi pasukan

b)

latihan peningkatan kemahiran

c)

pemantapan budaya profesional

d)

membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni

4.

Encik Zul merupakan seorang pengurus yang mementingkan amalan kerja yang beretika dan kecemerlangan kerja

apakah peranan yang dimainkan oleh Encik Zulkifli?

a)

latihan peningkatan kemahiran

b)

pemantapan budaya profesional

c)

membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

d)

membentuk persekitaran kerja yang positif dan harmoni

5.

antara yang berikut, yang manakah merupakan peranan pengurusan sumber manusia?

I menggalakkan kreativiti dan inovasi pekerja

II pemberian insentif yang munasabah

III mengagihkan sumber kewangan mengikut peruntukan yang ditetapkan

IV menjawab pertanyaan pelanggan berkaitan dengan barang dan perkhidmatan

a)

I dan II

b)

I dan IV

c)

II dan III

d)

III dan IV

6.

Apakah kepentingan penilaian prestasi ke atas pekerja?

a)

menyediakan penyelidikan dan pembangunan

b)

membentuk program latihan yang sesuai

c)

membaiki reka bentuk produk

d)

tujuan penglibatan pekerja

7.

Encik Kamali ditugaskan sebagai operator kilang kerana beliau mengetauhi cara mengoperasikan mesin dan jentera kilang.

apakah aspek pengelolaan sumber manusia itu?

a)

struktur organisasi

b)

penyelesaian masalah

c)

SOP tugas

d)

Penempatan pekerja dan fasiliti yang berkaitan

8.

Maklumat berikut berkaitan dengan aspek pengelolaan sumber manusia.

X merupakan dokumen arahan bertulis untuk mencapai keseragaman pelaksanaan tugas dan fungsi tertentu. Apakah X?

a)

analisis kerja

b)

rancangan perniagaan

c)

INdeks pencapaian Utama (KPI)

d)

Standard Prosedur Operasi (SOP)

9.

- menyelesaikan pertikaian dengan prosedur yang ditetapkan seperti mengadakan rundingan secara aman

- pihak pengurusan organisasi perlu menunjukkan sikap sedia berunding dengan pekerja, bertolak ansur dan bersabar dalam mencari penyelesaian.

aspek pengelolaan di atas berkaitan dengan

a)

sistem penggajian

b)

struktur organisasi

c)

penyelesaian masalah

d)

penghargaan dan hukuman

10.

Apakah hukuman yang sesuai jika seorang pekerja petama kali lewat datang bekerja?

a)

amaran lisan

b)

potongan gaji

c)

amaran bertulis

d)

penurunan pangkat

11.

struktur organisasi adalah penting untuk

I pembahagian tugas

II tujuan penghargaan

III meningkatkan produktiviti

IV mewujudkan rantaian arahan

a)

I dan II

b)

I dan IV

c)

II dan III

d)

III dan IV

12.

Tujuan perniagaan mengaakan pelbagai ujian ke atas individu yan gmemohon pekerjaan adalah untuk menentukan kemahiran kebolehkerjaan tentang

a)

pengalaman

b)

kelayakan yang bersesuaian

c)

berpengalaman dalam industri tertentu

d)

berpengetahuan tentang produk dan perkhidmatan

13.

Maklumat berikut menunjukkan calon yang memohon kerja sebagai tukang masak di Restoran Kamdar.

-Azmi yang memperoleh sijil kemahiran memasak

- Faridah, pelajar lepasan universiti

- Mazidah berpengetahuan dalam bidang masakan

- Hashimah yang pernah menjadi tukang masak selama lima tahun

a)

Azmi

b)

Faridah

c)

Mazidah

d)

Hashimah

14.

Antara yang berikut, yang manakah merupakah kemahiran kebolehkerjaan?

a)

rajin

b)

berpengalaman

c)

bertanggungjawab

d)

kemurnian peribadi

15.

struktur organisasi yang sesuai untuk perniagaan yang bersaiz kecil ialah struktur organisasi berdasarkan

a)

fungsi

b)

produk

c)

matriks

d)

geografi

16.

Kombinasi struktur organisasi adalah mengikut fungsi dan produk

struktur organisasi tersebut ialah struktur organisasi berdasarkan

a)

fungsi

b)

produk

c)

matriks

d)

geografi

17.

Syarikat Indah merupakan sebuah syarikat Malaysia yang mengeluarkan produk aiskri, minuman jus, snek, tepung susu, dan makanan dalam tin.

apakah jenis struktur organisasi yang sesuai untuk Syarikat Indah?

a)

fungsi

b)

produk

c)

matriks

d)

geografi

18.

bayaran adalah berdasarkan jam bekerja dan mengikut hari bekerja

a)

elaun

b)

upah

c)

komisen

d)

gaji asas

19.

antara yang berikut, yang manakah merupakan penggajian?

I Gaji

II Faedah

III Latihan

IV Prestasi

a)

I dan II

b)

I dan IV

c)

II dan III

d)

III dan IV

20.

Antara yang berikut, yang manakah merupakan faedah kerja?

I. Elaun

II Gaji

III caruman KWSP

IV Kemudahan penginapan

a)

I dan II

b)

I dan IV

c)

II Dan III

d)

III dan IV