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Derecho Laboral

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

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1.

¿A que porcentaje por parte de la EMPRESA equivale el pago de la EPS?

a)

4%

b)

12%

c)

8.5%

d)

100%

2.

Seleccione la característica que NO pertenece a un CONTRATO LABORAL

a)

Cumplimiento de horario

b)

Pago de ARL por parte del trabajador

c)

subordinación

d)

Asignación salarial

3.

Seleccione la característica que NO pertenece a un contrato CIVIL CONTRACTUAL

a)

No se exige cumplimiento de un horario

b)

No hay pago de seguridad social por parte del empleador

c)

La remuneración se llama contraprestación u honorarios

d)

El contrato siempre debe ser por escrito

4.

Elija la característica que NO pertenece a un contrato accidental, ocasional o transitorio

a)

Se debe contratar al colaborador máximo por 2 meses

b)

Sus actividades son diferentes a la actividad principal de la empresa

c)

Tiene derecho a prestaciones sociales

d)

Tiene derecho a liquidación

5.

La ley que rige el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia es:

a)

Ley 50 de 1990

b)

Ley 100 de 1993

c)

ley 100 de 1990

d)

Código Sustantivo del Trabajo

6.

¿Qué tipo de contrato PERTENECE a una VINCULACIÓN CIVIL CONTRACTUAL?

a)

Contrato a término fijo

b)

Contrato accidental ocasional o transitorio

c)

Contrato por prestación de servicios

d)

Contrato por obra o labor

7.

Un aprendiz SENA en etapa productiva No tiene derecho a afiliarse a:

a)

Caja de compensación

b)

EPS

c)

ARL

8.

EL pago de la Seguridad Social Integral por parte del EMPLEADO correspondiente a la EPS es el

a)

8.5%

b)

100%

c)

12%

d)

4%

9.

¿Qué característica NO corresponde a un contrato a TÉRMINO INDEFINIDO?

a)

Pago de liquidación

b)

Tiene una fecha de terminación

c)

Puede darlo por terminado el empleador o el trabajador

d)

Puede ser pactado por escrito o de manera verbal

10.

El Salario Mínimo Legal Vigente para el año 2022 en Colombia es de:

a)

$1.100.000

b)

$10.000.000

c)

$1.000.000

d)

$100.000.00