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WorksheetsINTERCEDIS 2022
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
¡Calentando motores! Un ejemplo de palíndromo sería:
Mamá
Oxxo
Ola
Clima
En este año se introdujo el servicio de recargas de tiempo aire
1999
2001
2003
2005
Percibimos que todos somos valiosos e importantes, es la definición de este valor:
Foco en la persona
Confianza
Sencillez y actitud de servicio
Respeto
Cuestionamos constantemente la situación actual, es la definición de este valor:
Espíritu innovador
Confianza
Pasión por aprender
Innovación
Andatti, Bitz, Azalea, Festivo y Sabritas son ejemplo de marcas propias.
Falso
Verdadero
Son el cimiento para el éxito en los valores y a la vez son producto de su vivencia
Foco en la persona & Confianza
Sentido de responsabilidad y pasión por aprender.
Colaboración y enfoque al cliente.
Orientación al oficio y sentido de responsabilidad.
Los valores de la persona son aquellos que:
Describen como trabajamos en Cedis Oxxo.
Describen como somos las personas que trabajamos en Cedis Oxxo.
Fomentan la vivencia de valores y comportamientos esperados.
Orientación al oficio, Colaboración y compromiso a la excelencia son algunos valores de:
Persona
Negocio
Cultura
Sencillez y actitud de servicio, Sentido de responsabilidad y pasión por aprender, son algunos valores de:
Educación cívica
Cultura general
Persona
Negocio
Nuestros rituales de cultura nos ayudan a fomentar la vivencia de valores y comportamientos esperados.
Falso
Verdadero
Depende
Las iniciales del modelo P.E.R.M.A. se entienden de la siguiente forma:
Pesimismo, Estrés. Risa, Mandar, Auxiliar.
Pensamientos positivos, Compromiso, Logros, Significado, Relacionarse.
Prioridades, Éxito, Revisiones, Monetizar, Accountability.
Las relaciones son parte del modelo PERMA y nos indican que la cantidad y calidad de las relaciones que establezcamos con los demás son clave para generar bienestar.
Falso: Las relaciones tienen poco o nada que ver con el trabajo.
Verdadero: Formar relaciones con nuestros compañeros nos ayuda a generar equipos fuertes y redes de apoyo.
Depende.
El significado es parte esencial del modelo PERMA y se refiere a:
Definir que es aquello que le da valor a nuestro trabajo y lo hace significativo.
Entender las definiciones y conceptos del ideario Cuauhtemoc.
Un completo dominio sobre nuestro sistema de valores.
