NEW
Font size
WorksheetsSeputar Kinerja
Total questions: 12
Worksheet time: 4mins
Berikut ini adalah kendala dalam pembangunan budaya kinerja, kecuali:
Kurangnya keteladanan Pimpinan
Kurangnya kerjasama dan koordinasi
Kurangnya Pendanaan
Kurang Kompetensi dan kemampuan pegawai
Program Budaya Kinerja yang dilaksanakan dalam Program ICV tahun 2022 adalah:
Penilaian Objektif Berintegritas
Penguatan Bimbingan Kinerja
Survei Pengelolaan Kinerja Pegawai
Imbauan terkait Pengelolaan Kinerja
Berikut materi-materi Program Imbauan Tahun 2022, kecuali :
Penanaman visi & misi DJP
Validasi capaian kinerja
Bimbingan Kinerja
Penilaian Kinerja
Program Budaya Kinerja yang akan dilaksanakan di tahun 2022 adalah:
Sosialisasi Pengelolaan Kinerja
Lomba Mentoring Kinerja
FGD Budaya Kinerja
Lomba Video Simulasi Bimbingan Kinerja
Survei Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan DJP Tahun 2022 merupakan pelaksanaan survei yang berkaitan dengan pengelolaan kinerja pegawai yang ke..
Satu
Dua
Tiga
Empat
Regulasi manakah merupakan salah satu dasar aturan kinerja yang digunakan pada Survei Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan DJP Tahun 2022?
SE-49/PJ/2020
PMK-176/PMK.01/2018
KMK-544/KMK.01/2022
PP Nomor 30 Tahun 2019
Responden Survei Pengelolaan Kinerja Pegawai di Lingkungan DJP Tahun 2022 adalah..
Seluruh pegawai di lingkungan DJP
Pejabat Eselon IV dan Pelaksana
Pejabat Eselon III
Pejabat Eselon IV dan PelaksanaPejabat Eselon II
Salah satu dimensi yang digunakan dalam Survei Pengelolaan Kinerja Kinerja Pegawai di Lingkungan DJP Tahun 2022 adalah..
Learning and development
Performance management
Sistem Informasi Kinerja PNS
Penetapan hasil dan evaluasi
Berapa jumlah IKI minimal pada HKU dalam SKP Pelaksana?
Lima
Tiga
Satu
Tidak ada minimal IKI
Manakah yang bukan merupakan hasil kerja tambahan?
Inovasi
Squad Team
Penugasan Lain
Tugas Belajar
Manakah pernyataan yang salah terkait dengan Rating Hasil Kerja?
Diatas ekspektasi apabila NHK > 100
Sesuai ekspektasi apabila NHK 90 < X < 100
Dibawah ekspektasi apabila NHK < 90
Tidak sesuai ekpektasi apabila NHK < 90
Yang bukan termasuk bentuk Bimbingan Kinerja yang diatur pada KMK300 adalah
Coaching
Konseling
Mentoring
Formal/Informal Training
