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DIR-GES-EMP U1

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

¿Qué es la dirección empresarial ?

a)

proceso que involucra delegar tareas asignadas que se estarán realizando

b)

Elemento de la admi. que verifica que se logre todo lo planteado

c)

Mecanismo de retroalimentación y procesos

d)

Articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación

2.

Capacidades y conocimientos de una persona para realizar actividades de administración y liderazgo.

a)

Habilidades directivas

b)

Competencias directivas

c)

Tareas directivas

d)

Responsabilidades directivas

3.

Se considera una competencia directiva

a)

De grupo

b)

De liderazgo

c)

De negocios

d)

De toma de decisiones

4.

Se considera un procedimiento en el que 2 o más personas tienen un interés común

a)

Negociación

b)

Dirección

c)

Organización

d)

Planeación

5.

Cuál de las siguientes son tipos de negociación

a)

Perder-perder,

Ganar-ganar, perder-ganar y ganar- perder

b)

Ruda, posicional, Maximo-minimo, interés y beneficio mutuo

c)

Intrapersonal, Interpersonal, Organizacional e Internacional

6.

Perder-perder se considera _______ de negociación

a)

Tipo

b)

Método

c)

Forma

d)

Etapa

7.

El tipo de negociación___________ se caracteriza por desarrollar una relación de franquicias

a)

Internacional

b)

Organizacional

c)

Intrapersonal

d)

Interpersonal

8.

Es una característica de la forma de negociar ruda

a)

Logran gran parte de sus prioridades mas altas y renuncian a los que son menos importantes

b)

Desplantes y amenazas, ser prepotente y no caer en tentaciones

c)

Las dos partes comienzan con posiciones extremas y ceden terreno hasta que llegan a un acuerdo

9.

Se considera una estrategia y técnica

a)

Integridad

b)

Organización

c)

Control

d)

Preparación

10.

Un divorcio es un claro ejemplo de la forma de negociación...

a)

Ruda

b)

Por interés

c)

Beneficio mutuo

d)

Posicional