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WorksheetsHGP 4 MOTIVAR PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
¿POR QUÉ ES FUNDAMENTAL REFLEXIONAR SOBRE LA MOTIVACIÓN?
Porque podemos tener un panorama mas amplio de lo que podemos realizar como personas logrando nuestros objetivos.
Mejoraría el ambiente de trabajo.
CUAL ES LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
Acciones que se realizan con el fin de obtener algo.
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
DEFINE MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
Es nuestro deseo, nos gusta, inspira y completa.
Es nuestro deseo, nos gusta, inspira y completa.
¿Podemos influir en la confianza y seguridad que muestran nuestros colaboradores para que mejoren sus resultados?
VERDADERO
FALSO
¿Cómo plantear metas concretas?
Establece, define la meta.
Define y “vende” los beneficios de esa meta.
Establece los pasos necesarios para alcanzarla.
Asigna o delega las tareas necesarias para alcanzar el objetivo.
Plantear la acción que vamos a realizar.
Definir el resultado específico y medible que buscamos.
Fijar una fecha concreta para alcanzarlo.
¿Cómo comunicar una meta?
Establece, define la meta.
Define y “vende” los beneficios de esa meta.
Establece los pasos necesarios para alcanzarla.
Asigna o delega las tareas necesarias para alcanzar el objetivo.
Plantear la acción que vamos a realizar.
Definir el resultado específico y medible que buscamos.
Fijar una fecha concreta para alcanzarlo.
No celebrar una meta es restarle emociones a lo conseguido.
FALSO
VERDADERO
MENCIONA PORQUE ES IMPORTANTE TENER ESA MOTIVACIÓN EN TU EQUIPO DE TRABAJO
ELIJE LA OPCIÓN QUE MAS DEFINA AL COLABORADOR COMPROMETIDO
son personas no comprometidas, con desgano, que realizan el trabajo porque no les queda otra opción.
son colaboradores con una importante carga de motivación intrínseca. Tratan de hacer el bien para los otros. Les importa el propósito de la empresa y enseñan a otros como parte de su propia auto-realización.
¿El dinero es el mejor motivador?
FALSO
VERDADERO
